104 大陸證照網

有鑑於兩岸互動頻繁，往來所形成的稅務問題及合法就業問題，備受台灣人才關注與重視，永誠於2011年8月6日在台北愛蘇活中心舉辦「投資自己，投資中國！證是時候分享茶會」，邀精博國際顧問公司蕭志揚副總經理以及永誠諮詢顧問公司李若瑟執行長進行主講。

蕭副總為現任精博國際顧問公司副總，是境外公司規劃資深顧問師，以11年豐富資歷協助多家企業規劃OBU結合境外公司，輔導國內外企業設立境外公司，精闢解說外籍人士在大陸的稅負規定.、大陸所得是境內所得或境外所得、直接投資大陸或是間接投資大陸好、完整的大陸投資架構、什麼是OBU及境外公司等議題，為有意投資中國的臺灣民眾解惑。

茶會下半段則由永誠諮詢顧問公司執行長李若瑟先生介紹中國於全球之發展現況與赴陸的就業法規；藉由多項有利數據資料闡述中國市場的優勢，對於學員更據說服力，並詳細解析每個職位所需執業證照與其級別，生動活潑的講解讓在場學員直呼受益良多！

會後多位學員針對赴陸就業與考證相關問題與李執行長互動交流，更有學員現場報名心理諮詢師證照，為自己的未來規劃佈局。整場活動在和樂的氣氛下劃下完美句點。

體會到大陸市場正在崛起，期望可以把大陸證照當作敲門磚，敲進大陸淘金熱。

對任何事情都很有想法、凡事展現企圖心的李若瑟，年紀僅43歲，就已經考取大陸專業級五張證照，證照領域從心理諮詢師、理財規劃師到房地產經紀人都有，都是目前在大陸相當熱門的證照，幾乎可以叫他大陸證照達人。

廣泛考取證照

做一位台灣的上班族，朝九晚五，生活穩定，並沒什麼不好。但是李若瑟敏銳體會到大陸市場正在崛起，商機不斷湧現中，商人最容易往潛在商機大的地區移動，當他看到企業老闆紛紛往大陸走動，就知道對岸市場是相當吸引人，從此他踏上大陸考照生涯，期望可以把大陸證照當作敲門磚，敲進大陸淘金熱。

現在李若瑟已取得大陸五張專業級證照，包括大陸國家級公共營養師、大陸國家級理財規劃師、大陸國家級房地產經紀人、大陸國家級企業培訓師以及大陸國家級心理諮詢師。

他說，證照就好比駕照一樣，「有駕照不一定要有車，但是當你要開車的時候，就一定要有駕照」，這也是為何自己會考取廣泛領域的證照，隨時讓自己都準備好，未來一旦自己確定要走專精領域，比方說，可以在營養師基礎上，再去進修老年人保健或孕婦營養知識等。

心理諮詢師正夯

不過他也說，由於大陸人口相當龐大，保健養生產業相較於台灣，尚且不成熟，考取公共營養師證照，是希望可以去大陸舉辦營養講座，或者代理台灣保健營養食品。

他進一步說，目前大陸心理諮商師證照相當夯，因前一陣子富士康跳樓事件頻傳，凸顯一胎化政策下，年輕族群面對社會或工作的抗壓性有待改善，同時，由於男女比例失衡，兩性也成為問題之一，所以日前企業對外徵聘上千個具有心理諮詢師執照的專業人士，也讓心理諮商成為當紅炸子雞。

至於理財規劃師的執照，他笑著說，這是五張證照當中，最難考取的證照，並不是因為題目難或者錄取率低，而是考題有連貫性，這種題組只要前面一開始算錯，後面就會全錯，對於不擅長數學的人，可能就會比較吃力點。

在五張執照中，他認為心理諮詢師證照的附加價值最高，李若瑟說，由於大陸對於心理諮詢師的需求相當大，對於台灣考生的考證資格審查也不會這麼嚴格，僅只要大學畢業、年齡26歲以上即可。

達人心法－先看題庫再翻教科書

李若瑟說，2008年以後，兩岸關係和緩，大陸對台灣的態度也比較友好，所以授權福建省辦理對台居民考試的相關工作，對台灣民眾最大的好處在於，考題不僅是繁體字，作答也可以用繁體字，這對於考生是相當便利。

他進一步說，雖然大陸其他地區也可以報考，但是考題是簡體字，作答時也最好使用簡體字，以免閱卷老師看不懂，對於台灣考生來說，就會比較困難，同時，其他地區也是跟大陸當地考生以及外籍考生共同赴考，人員總是比較複雜。

至於如何準備考試，李若瑟說，台灣考試會把科目分得很細，比方說，會分別考社會心理學、變態心理學等，但大陸就是一個學科考試，因此考試範圍變得相當大且複雜，而且教科書相當厚，所以建議考生先從看題庫開始，因為看題庫可以抓到重點考試範圍，再去翻教科書，補充理論部份。

同時，也要去瞭解教科書的大綱是否有調整，刪除的章節勢必不會納入考試範圍，但是新增的章節，多半也會成為當年度重點考試範圍。

另外，由於大陸有口試關卡，李若瑟說，考官的問題多半會很刁鑽，建議考生可以多請教前輩。

參考資料：永誠諮詢顧問台北中心 http://www.yc-tp.com

相關證照：心理諮詢師、理財規劃師、、企業培訓師、公共營養師



資料來源：工商時報 潘羿菁

相較於台灣，中國證照種類繁多，包含金融專業、人事管理、專案管理、物業管理、物流管理、心理諮商、營養諮詢...等，職業資格證書的規定可概分為執業資格證書、職業資格證書、技術資格證書、職稱資格證書、職業培訓證書等4大類。其中，由中國人事部會同國務院各有關業務主管部委所考核的執業資格證書，是中國政府為規範職業秩序，對涉及責任較大、關係公共利益、所需技術性較強，甚至具有危險性的專業，實行的人員准入資格控制，也是專業技術人員依法獨立開業，或從事某種專業技術工作學識、技術和能力的標準，必須通過嚴格的國家統一考試才能取得，不具備執業證書則會被強制不能執行此項職務。

此外，執業資格還實行註冊登記制度，未經註冊者不得使用相應名稱和從事有關業務工作，而根據各行業不同規定，註冊都有一定的有效期，超過期限後，需要繼續註冊。繼續註冊者，須經單位考核合格並取得知識更新、參加業務培訓的證明。

大陸自2000年開始實行在規定的職業中，持職業資格證書就業上崗制度，並陸續頒布「國家職業標準」，對規定的職業制定職業技能鑑定標準，實行職業資格證書制度，由經過中國政府批准的考核鑑定機構，負責對勞動者實施職業技能鑑定。

職業（從業）資格證書含括所有職業，從剛工作的新手到高級管理人員的所有技能和知識層次，由國務院各部委自行考核，是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，也是外資公司、企業單位招聘、錄用勞動者的主要依據，更是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

職業資格證書是中國勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度，其對港澳台居民在大陸就業管理及內部招用技術工種從業人員的規範尤其嚴格，明定商業、服務業人員、辦事人員和有關人員、生產、運輸設備操作人員及有關人員、農林牧漁水利業生產人員等職種的90個工種人員，都必須「持證上崗」，亦即申報者需通過培訓、考試、鑑定合格後，才能獲得國家主管部門授予相應的國家職業資格證書，也才能就業上崗。

中國大陸目前正處於經濟起飛發展中，很多人看準了中國大陸的市場大餅，想至大陸就業，因此，大陸證照也就熱了起來。但由於大陸證照制度起步晚，目前法令規章仍混亂，且核發大陸證照單位太多，真偽難辨，並非有照就能用，考照前要多留意。

根據人力銀行的調查，有65％以上的台灣民眾願意到大陸就業。不過，台灣民眾要前往大陸工作並不容易，因為兩岸專業證照制度的取得資格、認證法規皆有所差異，在台取得證照的專業人士，並無法順利「登陸」，欲前進大陸的台灣民眾必須具備相應職種的資格證明（大陸證照），才能進入大陸就業。



德國、荷蘭等歐洲國家，就業市場證照掛帥，重視技術憑證，各行各業求職都要看證照，而以往講求學歷的台灣，隨著高等學歷貶值，專業證照對求職的重要性越來越明顯，尤其對後段班大學的畢業生來說，唯有專業證照才有翻身機會，具備證照的求職者也有較多機會。然而台灣證照雖可證明求職者的實力，但大陸自2000年7月開始推行就業准入制度，大陸證照（職業資格證書）成為中國勞動就業的一項重要依據，且在2005年10月起施行「台港澳居民在內地就業管理規定」，台灣民眾若想從事大陸官方所規定的職業（即技術工種），必須具有相關的資格證明，才能夠辦理「就業證」。換句話說，台灣人想要登陸工作，得通過大陸證照考試。

往後，站長將陸續分享一些實用的大陸證照資訊，供有興趣的網友們參考 ^o^

大陸證照 - 當中國崛起，全球知名企業陸續湧入，大陸證照-水漲船高，經濟學家預估未來10年中國所增加的國內生產總值（GDP）將達7.5兆美元左右，等於再創造出另一個中國的GDP，相當於美國加上另金磚三國增加GDP的總合。由此可見無論再微小的事物，乘上13個億之後，都會變得很可觀，大陸已正從「世界工廠」轉型為「世界市場」，重大改變全球的經濟面貌！現在報考，證是時候！



在2005年10月1日起被重視，中國政府明文規定台灣人在大陸工作，需具備相關職業證照，若無照上崗，將遭受處分！持有全中國通用的「大陸證照」，不但國際認可，也將是您暨護照、台胞證以外職場利器就是“大陸證照”多張證照還不如一張【大陸證照】，讓您登陸後暢行無阻，成功掏金！現在報考， 證是時候！

景氣轉好，大廠紛紛釋出大量職缺之外，各龍頭企業也陸續喊出加薪利多，根據1111人力銀行調查，99年經濟成長率可望上看10%，加薪除了「留才」亦有「吸才」作用，多數企業把加薪搭配升遷制度，更能給予員工發展的空間，提升企圖心、強化向心力。

國內許多知名金融業者會鼓勵員工報考國際證照、以增加業務範圍或助其升遷。有公司以最高每個月加薪1.5萬為誘因，吸引旗下員工投考金融國際證照，也吸引不少金融從業人員投身考照以為自已加薪。此外，考取多元證照以跳槽換更好的工作，亦不失為替自己加薪的另一種方法。雖然金融海嘯後從事金融業的人驟降，但這一年來報名金融證照的人數增加了2成，顯示從業人員逐漸對金融業重拾信心。(資料來源：1111人力銀行/中央網路報)

搶搭人民幣商機，銀行、證券、保險三大行業不約而同向金管會建議開放投資香港人民幣商品、在港分支機構可承作人民幣業務。金管會正研議相關規定，傾向放行。

人民幣具有升值潛力，使得相關金融商品大受歡迎，一旦金管會允許金融業者可以投資或承作相關業務，不僅有助於金融業開拓新商機，也可以享有人民幣投資與升值利益。

銀行業、證券業日前陸續向金管會建議開放香港分支機構可以經營人民幣業務，例如銀行業建議香港分行可以投資人民幣有價證券、人民幣商品財富管理等。券商也希望香港子行可以承銷人民幣債券等。

據了解，為增加壽險業資金運用管道，壽險公會近期也將提案給金管會，建議開放保險業可以投資香港地區以人民幣計價的相關商品，如債券、基金等。

業者不僅提案建請鬆綁人民幣業務，在農曆年前金管會主委陳裕璋分批與金控大老座談時，業者也紛紛提出爭取人民幣業務的需求。金管會官員表示，在兼顧風險的前提下，會仔細研議業界的需求。

據了解，金管會有意開放國銀香港分行比照當地分行，從事人民幣衍生性金融商品等財富管理業務，以及從事人民幣有價證券買賣等

此外，台資券商在香港設立的分公司或子公司，金管會的態度是：只要是香港主管機關准許的業務，原則上都可以承作，對於人民幣債券承銷等業務，台灣並未明文規定不能承作，必要時會發函解釋。至於壽險業的需求，相關官員表示，壽險公會尚未把案子送進來，還要看業者具體的建議及投資內容。

壽險業者表示，壽險公會已邀請各會員代表開會討論投資人民幣商品一事，業者希望能購買香港地區以人民幣計價的債券、基金，以及開立人民幣存款帳戶。

業者指出，金管會已開放保險業購買大陸有價證券，但業者須先取得大陸核發的合格境外機構投資人（QFII）資格，但目前沒有一家拿到，實際上無法投資。

【2011/02/28 經濟日報】

國內金融業紛紛搶赴大陸投資融資租賃公司，搶占人民幣商機，金管會委員會昨（24）日決議放寬金控、銀行投資大陸租賃等金融相關事業限制，投資家數不限一家，已有多家金控送件申請。

根據金管會資料，一銀及台工銀已獲准赴大陸投資融資租賃公司，開發工銀則是獲准登陸投資創投。除此，目前已向金管會申請、還在審查中的投資案，包括台新金、新光金及富邦金，都是申請投資大陸融資租賃公司。

大陸租賃公司已成台資金融業投入人民幣業務的新捷徑，尤其最近外傳大陸將從嚴管理融資租賃公司，台資金融業紛紛向主管機關爭取，趕在大陸把門縮小前搶進。

預料金管會放寬投資限制後，將會有更多的金控、銀行送件申請赴大陸投資融資租賃、創投等金融相關事業，其中又以可承作人民幣業務的融資租賃公司最受青睞，不少業者有意投資第二家租賃。

一張張證照攤開來，這本紅色和紫色證照最搶眼，仔細一看是大陸的專業工作證，現在可ㄏㄤ了。設計師蘇中弘：「目前在大陸的經驗是相當好用，開業都需要這一張。」

機票住宿和證照總共花了6萬5，蘇先生覺得很值得，因為他已經在北京開了工作室，當初一起去考照的有40多位設計師，通通都考上。設計師余正任：「全部都考上，主要因為我們是第一梯，第一梯也比較幸運，那邊沒有什麼人力資源管理，外商進駐大陸後這張非常熱門。」

老師在台上口沫橫飛，台下學生都想一圓跨海賺錢的美夢，3種證照價格不便宜，一級證照要價7到8萬，二級證照要5、6萬，三級證照大約4萬元，顧問公司甚至打出幫忙找工作的噱頭，讓想前進大陸發展的人灑錢考照絲毫不手軟。補習班老師韓森：「台灣人一起考，考試前會跟你重點整理，告訴你哪些會考，台灣目前過去的，大概有10萬人以上。」

一張大陸證照配上海協會認證，即便一時三刻還用不到，但是代表的卻是難以用金錢衡量的發展機會，就得等三通開放搶通大陸職場灘頭堡。

文章轉載自：TVBS 林婉婷 台北報導

生化博士 擁茶藝師國際證照

當西方科學遇上東方傳統藝術，究竟會碰撞出什麼火花？目前為中正大學化學暨生物化學所博士候選人的許偉庭，乍看之下與一般學生無異，但私底下卻是熱愛中國傳統文化，並擁有數張茶道證照「茶藝師」。對品茗頗有鑽研的他，更在日前榮獲國際中華美食茶餐及茶藝賽國際級茶藝組金牌。

幾年功夫下來，許偉庭對於「品茗」的功力與日遽增，期間他努力鑽研茶藝，不僅考取了全球第一所以茶為主的專業學校「天福茶學院」所頒發的國際證照，同時還運用高超泡茶技巧，擄獲岳父、母芳心，順利抱得美人歸。

許偉庭表示，「茶藝師」這個頭銜，雖然和他所學的生化研究領域大不相同，但在繁重的課業與實驗中，卻也藉由「茶藝」的精神，讓他的心情能緩和及放鬆，找到自己心靈的出口。從一個完全不懂茶藝的門外漢，到現在擁有數張國際證照的「茶藝師」，許偉庭說：「完全是秉持著對茶藝的一股傻勁與堅持。」

資料來源：中國時報 鄭光宏 嘉義報導

中國十大新興熱門人氣行業 心理諮詢師最熱

一、心理諮詢師
全球最大代工企業富士康今年發生的“N連跳”事件，將心理諮詢師推上了職業舞臺的聚光燈下。現代社會，隨著社會壓力和社會大環境的改變，人們越來越重視身體健康和保健，心理健康問題也愈來愈受到重視。如何在身體健康的同時保持心理的健康，保持良好的心態來面對生活?日益增長的需求下，心理諮詢師越來越炙手可熱。

心理諮詢師是擁有廣闊前景的職業，特別是在教育、醫療、社區、機關、企業、司法、團系統等領域將有更大需求。目前中國心理諮詢專業人才嚴重緊缺，急待更多的專業人才加入到心理諮詢師的行列。

二、職業規劃師
作為職業人的“Career Partner”，職業規劃師這一朝陽職業在2010年繼續走向成熟。職業規劃師的主要工作是結合專業知識和相關資源，給予職業人職業上的專業建議、判斷和解決辦法。面對激烈的就業競爭，包括大學生、職場新人、跳槽者、失業者等各類人群都需要職業發展方面的幫助，而相關人才卻非常短缺。相比心理諮詢師而言，職業規劃師的服務面更具廣泛性。

從職業發展教育角度來看，上海有近1000所中學和職業學校，如果每所學校配備一名職業規劃師，就有1000名人才缺口;如果高校每個系配備一名職業規劃師，僅高校中的缺口也達數千。各企業、人才仲介服務機構中相關職能人員都應具備職業規劃崗位資質，人才缺口相當巨大。

2010年，隨著MOU正式生效，兩岸金融業市場准入談判陸續完成，兩岸金融業正式朝「共同市場」邁開步伐。對於台灣約二十多萬金融業從業人員而言，大中華就業市場的新時代，也因此同步來臨。天下雜誌最新出版《揮旗兩岸金融大新局》以銀行業為主軸，輔以證券業變化，歸納出過去十七年的兩岸金融關鍵事件，更進一步剖析未來的兩岸金融大新局，邀請你提前掌握先機！

最快在二○一○年底，大陸中國銀行、交通銀行的分行，即將出現在台北市信義區。而台灣七家銀行（合作金庫銀行、土地銀行、中國信託商業銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、國泰世華銀行）在大陸的辦事處，也將正式升格為分行或成立子行。在保險業方面，大陸已開放（符合條件的）外資合資經營，國泰、新光、台壽等台灣保險業者已進軍大陸多年。在證券業方面，預計在ECFA後續談判中，將確定台灣業者的經營方式和業務範圍，寶來、群益等七家證券業者布局十年以上的辦事處，也將可望「修成正果」。

對於台灣約二十多萬金融業從業人員而言，大中華就業市場的新時代，也因此同步來臨。未來不論隨台灣金融機構西進大陸，甚至在大陸金融業者招攬下，直接赴陸工作，都可能對職涯帶來全新的機會和挑戰。

中信金控副董事長暨中國事業部執行長羅聯福觀察，資歷約三到五年，同時能夠適應整個大中華區域市場的金融業員工，將會是最重要的一群，也是不論中外、台資金融業者都爭搶的人。

「能夠適應大中華區域市場」包含許多主客觀要素，各家業者的定義也不盡相同，但唯一的共通點，就是要有符合當地市場的專業能力。專業能力怎麼定義？「證照」是其中不可或缺的基礎。

大陸金融證照成台灣金融顯學

不論在台灣或大陸，要從事銀行、保險、證券等金融業相關工作，如今證照資格已是基本條件。但兩岸目前仍未相互承認對方所核發的金融證照資格，因此對於台灣金融人才而言，考取大陸的金融相關證照，成為增加未來競爭力的必要手段之一。「你考過了沒？」也在近一兩年，成為證券、銀行、保險業的流行問候語。

根據代辦機構估計，往年台灣報考大陸金融業相關證照，總人數均不足千人。二○○七年首度破兩千，去年報名人數更超過五千人。相當於每三十個金融業員工中，就有一人報考大陸的金融相關證照。赴大陸考金融證照的台灣金融業員工，不只報名人數呈倍數增長，結構也從重點培訓的高階主管，向下擴散到基層主管和一線員工。

以去年底放榜的中國「期貨業從業人員資格考試」為例，單單寶來曼氏期貨一家，從副總到一線營業員，就有超過五十名員工報考，更創下二十人同時上榜的紀錄。

台灣金融業員工，為何甘願犧牲休假、背簡體中文教材，甚至自掏腰包赴大陸考證照？「一張證照，進可攻、退可守，」永豐金證券忠孝分公司業務副科長林偉麒，一語道出動機，更不諱言金融人的天性就是跟著機會和金流走。二○○七年大陸股市大漲，他就看到對岸證券業市場的潛力。當時兩岸金融往來仍封閉，林偉麒已經考取大陸證券從業員資格。他做好心理準備，先爭取國內業者外派大陸的職缺，但如果看不到台灣業者赴大陸營業的機會，就去大陸券商應徵。

而本土金融業者，隨著MOU、ECFA陸續簽訂生效，紛紛為西進摩拳擦掌，對員工考大陸金融證照的態度，也產生大轉變。從過去的消極應對、提防對岸挖角，轉為積極鼓勵，成為國內人才赴大陸考證照的推手。

業者甚至比員工還心急。富邦證券二○○九年六月起，就開設專攻大陸「證券業從業人員資格」考試的「黃埔一期」特訓班。外聘講師、免費提供教材之外，若考上，還會補貼部分機票、食宿費用。金融資歷超過十五年的富邦期貨資深專案經理簡春旺，就是「黃埔一期」的畢業生。除了已有期貨從業資格外，還同時考取大陸的證券交易和基金投資從業資格。「未來中國證券市場一定會開放，只是時間早晚的問題，」簡春旺說，「相關證照已是到大陸執業的必備門票，愈早拿到愈好。」

寶來曼氏期貨副董事長周筱玲分析，本土金融業開始積極搶攻登陸人才的「證照門票」，「證照取得數」如今成為本土金融業西進競爭的新戰場。以證券業為例，除富邦證券外，永豐金控證券、凱基證券、統一證券，也針對基層主管和員工，提供大陸金融證照考試的課程和教材，甚至還有獎勵。

證照種類多，報考須謹慎

證照在手，成為台灣金融人才赴陸工作的「門票」。然而，大陸金融業證照從規範到類型，仍呈現紛雜不一的情況。一方面，發照機構彼此重疊。以近幾年熱門的「理財專員」為例，大陸同時有銀監會下轄的產業協會（類似台灣的銀行公會）、人力資源及社會保障部頒發相關證照。二方面，手握歐、美等地通用的「國際證照」，在大陸並不見得適用。目前幾張主流國際證照，大陸都有官方另行認定的證照資格。例如「國際專案管理師」（PMP）有「項目管理師」，金融業的「認證理財規劃顧問」（CFP）對應則有「理財規劃師」。

「有國際證照仍不代表能合法執行業務，」輔導大陸考照單位、顧問公司解釋，「大陸等於以『工作證』的要求來綁證照考試。」

由於大陸金融證照規範不一，種類又相對繁多，補教業和代辦機構因此各出奇招。有的號稱找來命題委員，考生出團到大陸，先上兩天「重點複習」，保證上榜。有的則標榜能直接用「推薦甄試」方式，不用考試，就能取得證照。但花錢取得證照後，卻可能面臨在求職時與職務不適用，甚至無效等問題。簡春旺建議金融同業，一定要依照自己的專業和預計到大陸從事的工作，慎選報考。

大陸金融相關的「有效證照」主要分為兩大類：專業程度較高的「執業資格」，和業務員層次的「職業資格」。前者是由銀監、保監、證監三會下轄的產業協會發行，專業程度較高，是全國性執照。考試取得資格、並通過審核或受聘於當地一段時間，就能在大陸的銀行、保險公司或券商從事特定專業業務。後者則是由大陸人力資源及社會保障部（前身為勞動部）發行，屬於從事金融基層相關工作的資格。

中華國際專業人才網表示，與金融行業相關的職業資格，主要有「理財規劃師」、「信用管理師」和「金融事務師」三種，對應的工作分別是理專、後台風控和一般櫃員等工作。除了銀行理專，理財規劃師也可以在投顧公司工作。

不過要注意的是，有的補習班代辦的職業資格是地區性的，只適用於特定省或市。台灣人要注意報考「部」、「京」等級的，才能通用全中國。職業資格也區分為五級，各金融機構對應徵人員的證照要求不同，報考證照最好先詢問有實際大陸工作經驗的同事，或找專業機構諮詢。

台灣考證照只有限度開放

相較於台灣金融人才赴陸成熱潮，目前台灣對大陸來台的金融業員工，開放程度仍十分有限，僅以投資台灣金融業的董監事或來台設立辦事處、分行的金融業中高階經理人為主。

依據《大陸地區專業人士來臺從事專業活動許可辦法第十二條》規定，目前能夠來台工作的大陸金融人才，分為兩類。一為來台投資台灣金融業（目前兩岸金融三法規定陸銀參股台灣金融業上限為五％），擔任董監事的大陸金融業代表；第二類則為來台設立辦事處或分行的金融業者，可以指派一名高階專業經理人擔任分支機構主管，和最高七名專業人員來台。

不過，隨著ECFA談判，兩岸金融業市場准入開放幅度將日漸擴大，來台的大陸金融專業人士可望增加。對於大陸來台的金融業人才而言，同樣需要比照外資銀行在台員工，考取台灣的金融相關證照，才能執業。
在台灣從事金融業工作，雖然除出具研究報告的證券分析師、或承接壽險保單的壽險業員工外，法規上並未限制金融從業人員須通過證照考試。然而專業證照時代來臨，目前台灣各主要金融業者，多會規定新進員工需具備部分基礎證照。未來大陸人才來台從事金融業務工作，陸銀業者亦可能比照辦理…

資料來源：Cheers 快樂工作人雜誌 陳一姍、黃昭勇、張翔一、丁筱晶

相關金融類證照介紹：理財規劃師、金融事務師、國際商務師

談到考取大陸心理諮詢師證照的準備心法，黃詩暐指出，準備考試方式，其實與在台灣考試差別不大，就是多蒐集考試資料，努力準備。

不過，中國大陸使用的是簡體字，考題也是簡體字，再加上兩地生活形態不同，主考官口試時，很自然會使用許多大陸特有用語，若聽不懂，就難以回答。

因此，應多找對岸的考古題或教材，先瞭解專業名詞的差異，並且透過簡體字書籍、甚至大陸電視劇、廣告，加強對中國大陸生活用語的認知。

黃詩暐表示，坊間已有補教業者針對考大陸證照開班授課，而他就是透過代辦業者報名參加考試，由於中國心理諮詢師是屬於中國全國統考項目，目前僅福建省取得大陸勞動部授權，開辦對台灣民眾舉辦統考項目的培訓鑑定，因此，他是跟著代辦公司的考試團前往福州考試，代辦業者會提供考生基本的考試須知、住宿及考場接送，雖然要多花一點團費，但是考生只需專心準備，省下許多雜務，有志於報考大陸證照者可以參考。

資料來源：工商時報 薛孟杰

阿里山茶聞名大陸，兩岸茶農交流頻繁，台灣無評茶師證照制，大陸經濟起飛，廣大市場吸引茶農登陸，考評茶師證照；嘉義縣阿里山茶葉協會副會長官建安率先取得大陸最高一級「高級評茶師」證照，可當國家茶葉比賽評審，有助拓展市場。

44歲官建安，生長梅山鄉瑞峰村茶鄉，從小跟父親種茶製茶，耳濡目染，擁有產製好茶、品茶技能，經營5公頃茶園，曾獲全國優良茶比賽季軍，也是嘉縣茶葉比賽常勝軍，在嘉義市開茶行。

阿里山茶因陸客觀光供不應求，他看好大陸廣大市場，2年前透過台灣茶交易網安排，登陸考評茶師證照，連續3年花30多萬元食宿交通上課報名費，取得3級、2級、1級（高級評茶師）等3張證照。

他出示大陸勞動和社會保障部核發的證照說，評茶師證照分5級，大陸開茶行須3級證照，證照不像醫師、律師執業證照，代表有資格當國家級評審員，台灣人考照年齡不限，須經營茶相關行業3年以上，高中以上或接受茶改場培訓。

「台灣茶僅2大類4種，大陸茶6大類百種之多！」他說，考照前先到杭州市中國農學科學院茶研所上課，再考學科及術科，術科當場喝茶，分辨綠紅青黑白花茶等6大類百種茶至少6種，說出產區及滋味、外形、香形、葉底，台港澳與大陸考生分開考，錄取率9成以上。

他建議有志報考者，事前蒐集資料做功課，多喝大陸茶，大陸茶比台灣多，種茶製茶能力不如台灣，但評茶師制度值得借鏡。

資料來源：聯合報

上班族看好未來兩岸穩定發展，登陸打拚的意願增高，紛紛上網開啟履歷表卡位。人力銀行網站統計，每日欲赴大陸求職人數再增加3千人，目前平均每天有2萬名台灣求職者尋找大陸工作機會，創下2年以來新高，以每日8千筆大陸工作職缺來估算，平均約2.5人搶1個工作。

104人力銀行公關經理方光瑋表示，自3月底總統大選到520總統就任期間，台灣求職者欲赴大陸工作的人數，在短短的2個月內新增速度驚人，是過去幾年未有過的盛況，他認為若未來兩岸直航的政策支票兌現，將吸引更多台灣上班族選擇到大陸工作，甚至可能出現周末必須飛大陸上班的「分時工作者」、「假日工程師」等職務，兩岸人資市場勢必產生重大變化。

業者觀察近幾個月來的台商大陸人才需求，每日平均有8千筆的大陸工作職缺，雖然數量變化不大，但因台灣求職者意願迅速增溫，使得每日欲赴大陸求職人數屢創新高，以104人力銀行的統計發現，目前已累積至2萬名求職者願意登陸工作，創下2年來新高，去年此時只有1萬5千多人而已。

方光瑋分析，今年3月總統大選後，上班族似乎一改過去幾年保守行徑，西進求職人數直線上升，主要是與馬政府開出的各項兩岸政策支票有關。

而今年2月曾做過調查發現，約有45％的台灣上班族對西進的態度是「想去而不敢去」，主要原因包括：「沒有適合的工作機會」（49.3％）、「家庭、朋友因素」（45.1％）、及「無法清楚掌握大陸職場資訊」。若未來兩岸交流頻繁，加上直航的便利性，上班族所擔憂的原因將不復存在，也促使他們比較願意積極嘗試登「陸」工作。

資料來源：工商時報

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自2000年之後，台灣金融業的工作遷徙潮就不曾間斷。儘管世界各國的人才紛紛湧入中國，但握有語言、薪資和專業優勢的台灣金融白領，仍能站上中國蓬勃發展的金融舞台。《遠見》歸納出台灣人最占優勢的職缺，以及金融高階主管的現身說法，提供有意西進發展的讀者參考。

兩岸金融政策可望在520之後鬆綁。自2000年以來持續不斷的金融人才西進潮，未來將隨著台灣金融業登陸，而愈演愈烈。2007年台灣的金融人才不僅從保險、銀行、投信到證券業全面登陸，而且這股出走潮明顯從中高階主管蔓延到年輕的金融從業人員。

在未來兩岸金融合作空間加大的新情勢下，這群早先西進的前鋒，憑著大陸經驗，在職場上將有更多的優勢。「這兩年來，高階主管赴大陸的意願比以前高很多，」萬寶華企業管理顧問公司（Manpower）財務金融經理吳璧昇有這種感受。文化大學推廣教育部中國證照中心主任謝仁杰更以「奮不顧身」，形容新興的一群、30到40歲出走的金融白領階級，「他們很多人都是舉家遷往大陸。」

中國的金融業以驚人的速度在成長，尤其這兩、三年上市的幾家中國大銀行，市值更一舉晉級全球前十大。相對台灣金融業的不景氣，許多感到英雄無用武之地的人紛紛另謀出路。

目前在大陸農銀匯理基金公司擔任投資理財部總經理的汪聖芬說，四年多前她到大陸工作時，一起聚餐的台灣同行只有八個人，「現在單是QDII（境內投資人業務）相關的台灣人，吃飯時就要坐到兩桌，」她笑著說。經常和銀行通路接觸的她，也發現已有不少台灣年輕人在大陸的銀行做基層行員。

順利在大陸金融業立足的人，現在常常會接到台灣朋友拜託介紹工作。不過經常幫大陸投信業推薦台灣人選的中國南方基金公司顧問陳忠慶，語重心長地指出，「現在的問題是，人家究竟還需不需要你！」

大陸磁吸 不曾停過腳步

整體來看，中高階金融人才西進比年輕的基層員工機會高，尤其是具國際化、跨部門管理經驗的高階人才最搶手。目前大陸需才孔急的職務包括海外基金經理人、資產管理、財富管理，以及台商企業金融業務人才等，這些領域台灣人都還有優勢。

2007年上半年，大陸開放十多家外商銀行的人民幣業務，因此外銀的人力需求暴增，吳璧昇指出，某家外銀開出一年的人力需求高達1500人，其中企業金融所需人力是以往的倍數，而台商業務方面，台灣人絕對占優勢。

2007年下半年，資產管理的人力需求明顯增加，尤其是國際投資經理人的職缺最迫切，薪資待遇也很好談，開價年薪100萬到1000萬人民幣都有，折合台幣400萬到4000萬元。「這種待遇已經比台灣高，如果找香港和新加坡人會更貴，因此台灣經理人很有競爭力，」吳璧昇分析。大陸首批開放的四支QDII操盤人，其中三人都來自台灣。

薪水多 從2倍到1.2倍行情

早期台灣人到大陸，如果不是外派，主要選擇平安集團、招商銀行、民生銀行等有能力開出高價的金融機構，或是像花旗銀行等國際性企業，但近年來中國經濟實力突飛猛進，有能力也願意提供高薪的企業大增，相對台灣的薪資停滯不前，中國市場就成為台灣金融人才的新機會。

吳璧昇指出，受聘到大陸的薪資一般可以高於台灣30％～50％，但主要還是看個人的條件。台灣外派的薪資早期可以多到1.5至2倍，現在大約只1.2至1.5倍了。深圳發展銀行私人理財部總經理周偉萱提醒，大陸的稅負分級明顯，談待遇時，要同時考慮稅率，算清楚可以實拿的薪資。

汪聖芬建議，和中國企業談薪資時，要參考一般市場行情以及這家公司的薪資水準，不要獅子大開口，讓自己變成公司的「一根釘子」。但可以在福利方面多爭取。「挑好公司、談好位子，都比談薪水重要，」轉換過三家基金公司的汪聖芬說。

行業變 從保險業到金融業

台灣金融人才西進的腳步從2000年開始後，就不曾間斷。

首批是保險業務體系的整批挖角；2002年信用卡團隊跟進，接著是台商企金人才；2003起創投和私募基金人才也移師大陸，2004年起財富管理、投信證券人才陸續登陸，隨著大陸金融新業務不斷地興起，未來兩岸人才板塊的移動將不會停止。其中，在保險、銀行、投信和證券等產業中，台灣保險人才登陸最早，為大陸的保險業注入高比例的台灣基因。未來隨著更多的台資保險公司開辦業務，人才西進可能再有高峰。以上海國泰人壽為例，1500名員工中，有近100位的台籍幹部，主要分布在業務體系。

2000年中國平安保險集團的「龍騰計畫」，大手筆聘請台灣500名保險業務人才，轟動兩岸；此後多年，前後有超過10位台灣人出任中國保險公司的總經理，儘管有些人鎩羽而歸，但勇闖彼岸的人依然前仆後繼，業界估計，目前在大陸保險業任職的台籍高階主管至少有上百人。

2007年平安集團再度跨海徵才，但挖角的對象已轉移到銀行和投信投顧業。現任大陸太平人壽保險公司顧問，國泰寰宇財金企管顧問公司董事長梅汝彪指出，目前大陸保險業較缺的是精算師、電話行銷、通路和資產管理相關的高端人才。

跳板好 香港成人才轉運站

許多金融人考慮西進的第一站，會先選擇香港。香港既是亞洲金融中心，歷練機會多，和大陸往來密切，待遇也佳，職涯轉換所冒的風險較低。

現在香港更成為台資銀行西進的訓練基地，為了準備今年可能開放銀行到大陸投資的契機，香港17家台資銀行已上緊發條，香港也成為許多銀行最熱門的外派地點。

華南銀行香港分行經理劉聰隆指出，未來台資銀行到大陸開業時，有香港經驗的人會優先去支援，短期一定會先大量啟用台灣團隊，至少第一批就要有五到六位不同部門的人。

台大財經系畢業就考進匯豐銀行儲備幹部的徐世偉，在2006年底接受「年輕銀行家」計畫到英國受訓，讓初出校門的他打開了視野，決定透過匯豐跨國輪調平台，申請到香港匯豐投資銀行，擔任多元化工業業務分析員。

在這個八人團隊裡，就有八個國籍，徐世偉是唯一聽說讀寫中文流利的人，因此原本應由資深人員負責的台灣和大陸客戶聯繫工作，也改由26歲的他來負責。

徐世偉笑著說，如果台大同學要辦同學會，在香港還比台北容易，因為有幾位已在香港工作，部分在台灣金融業的同學也常來出差，還有一些同學到香港尋找就業機會，大家常有機會碰面。

37歲，任職香港富邦銀行境外理財副總裁的高偉倫，原本是台灣摩根富林明投信的投資顧問，2006年他眼見國內銀行的基金手續費殺到見骨，投資顧問很難有發展空間，台股也積弱不振，因此決定轉換舞台。

留美的MBA背景，加上曾在深圳的工廠做過貿易，獵人頭公司很快就幫他找到多家銀行的工作機會，後來他選擇進入台資銀行，現在高偉倫已考取香港和大陸多張的金融證照。

和高偉倫有同樣想法的人不在少數，因此金融人下班後，上補習班準備考照的情況很流行。一位已被外商購併的本國銀行分行經理，每逢週末，都遠從苗栗到台北來上課。他說，未來希望爭取外派到大陸，讓事業有更大的發展空間。

本文摘自遠見雜誌5月號

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跑船及飼養魚蝦是外界對海事水產類科學生畢業出路的印象，許多家長不捨孩子受苦，往往鼓勵另尋出路。實際上，近年國際海運蓬勃發展，台灣船員需求量增加，業界以高薪吸引年輕人，另國內傳統養殖轉型為觀光養殖，也需新血輪加入。

早年一提到孩子想行船，家中長輩搖搖頭，因為不捨孩子一出海就一年半載，然而，隨著時代轉變，國際航運界蓬勃發展，全世界的船舶總噸數從1993年6億9千多噸，提升到2004年的8億9千多噸，2006年大陸新造船舶多達1330艘，排名各國第一，其次是韓國1329艘，台灣也有63艘。

中韓猛造新船 總噸數三級跳

蘇澳海事水產學校輪機科主任葉乃昇表示，根據業界及學界資料顯示，全世界貿易運量持續成長，尤其貨櫃船多採環球航線，提高流通率，大陸經濟起飛，原物料需求量又大，國際海運市場掀起營運榮景，今年下訂單必須等到5年後才開始作。

又說，海運蓬勃發展，人力需求相對增多，而業界早期採用東南亞船員素質不一，後期改用大陸船員，因大陸本身需求大，船員多回大陸工作，因此業界提供豐厚的條件，期望吸引台灣年輕人跑船，一般畢業後考取執照，到商船工作起薪10萬元，進入職場6年後，當上輪機長，月薪有20萬元。

商船起薪10萬 輪機長月薪倍增

不僅如此，國內傳統養殖業逐漸轉型，走向觀光化，蘇海水產養殖科老師林秋玲、朱克淳舉出成功的轉型案例，表示員山鄉八甲漁場從傳統飼養觀光魚類，現在轉型飼養香魚、作香魚大餐，多角化經營；另全國最大的專業水草植栽場員山鄉「勝洋水草」，近年發展出水草餐、休閒農業等，已具全國知名度，每年遊客眾多。

朱克淳強調，以往外界對養殖業的印象，就是工作人員穿著青蛙裝到養殖池裡工作，年輕人經常卻步，現在業者多角化的經營，畢業生可從中找尋自己有興趣的項目，若有水產基礎概念在業界更為吃香，重點是進入職場後，找到養殖業的附加價值，走出特色，自有一片天地。

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日前在客戶公司談人才缺口的問題，無意間發現許多操著濃厚「台灣國語口音」的新面孔。經詢問後才了解，原來隨著兩岸周末包機的到來，利用周末到大陸工作的「分時工作者」、「假日工程師」開始崛起。

由於市場開放較早，台灣部分產業依然具有領先大陸的優勢，包括高科技、半導體、金融保險、物流、服務、創意文化等產業；再加上同文同種，台灣人才前進大陸職場的確具有先天優勢。

不過這幾年從事獵才工作，發現台灣各行各業均有為數不少的優秀人才，因為考量家庭等因素，而放棄前進大陸的機會。

然而隨著兩岸實施周末包機，此一現象將完全改觀。未來台北到高雄，與台北到上海的時間差不多；如此一來，當初因為種種因素無法轉戰中國的台灣一流人才，將可以輕鬆的穿梭海峽兩岸，變成「橫跨兩岸工作者」或者「假日工程師」。

多公司為了因應直航之後，人力資源運用的改變， 都在進行組織及營運模式的創新與調整；希望藉此提升戰力，讓企業中的優秀卓越人才發揮最大的功能和效益，進一步創造企業價值的最大化。

在104人力銀行經手的獵才案件當中，最近也發現有愈來愈多的企業雇主與人才，願意接受「橫跨兩岸的工作者」、「假日工程師」的分時工作新觀念。

這種新興的雇庸關係，將會改寫長久以來非同意外派即放棄的零合遊戲，並為企業與員工，或求職與求才各方，提供「橫跨兩岸職場，全方位工作方式」的新選擇。兩岸人力資源市場將從此改觀。

資料來源：經濟日報／黃至堯（104人力銀行中國獵才總監）

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第二屆兩岸連鎖加盟大展將在23日在蘇州國際博覽中心展開，今年展覽內容大幅擴大，攤位數從去年的200個增加到600個，其中有400個由台灣業者與品牌包辦，顯示台灣連鎖加盟產業持續在大陸市場發光發熱。

值得注意的是，台灣的金礦咖啡將首次跨海到大陸招商，搶搭大陸咖啡風潮方興未艾的順風車。據了解，去年進軍上海的85度C咖啡，第一家店就創下單月營收700萬元的佳績，原本計劃今年開放加盟，但因直營商機更好，因此決定暫緩加盟，先衝刺直營店。

負責籌辦展覽的台灣連鎖加盟產業商務中心董事長王國安說，近十年來，台灣連鎖加盟業積極耕耘大陸市場，台資連鎖品牌在大陸市占率已逼近七成，包括永和豆漿、仙蹤林、真鍋咖啡、天福茗茶及85度C咖啡、金錢豹等，估計台灣連鎖品牌在大陸的總店數已超過5萬家。

另外，台中業者金錢豹在大陸投資的金錢豹海鮮自助餐，雖然走高檔路線，每人平均單價為人民幣238元，生意仍然很好。王國安說，金錢豹每天大排長龍，單月營業額高達人民幣200萬元，這些例子都顯示台灣服務業在大陸市場的競爭力。

今年參展的台資品牌陣容齊全，包括正在積極布局大陸市場的爭鮮、生活工場、歐德家具、鮮芋仙等都將參展。生活工場表示，4月已在上海設辦公室，這次參展可將台灣生活工場的型態介紹給大陸投資者，替布局大陸市場暖身。

資料來源：經濟日報

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儘管大陸A股指數上下震盪，但看好大陸經濟成長潛力，想在A股上市融資的公司仍是前仆後繼而來。新華網報導，大陸101家券商去年人事成本合計共提撥人民幣455億元(約台幣1956.5億元)，同期成長近300%，顯示大陸券商無不以高薪來留住人才。

根據證券業協會網站及合併報表，去年牛市不但為券商帶來近人民幣1,380億元的淨利，就連券商員工的荷包也跟著鼓漲。

據統計，券商去年支出的員工薪酬達人民幣455.35億元，比2006年增加人民幣340.93億元，增長幅度高達297.95%。其中七家上市券商的員工平均薪資就提高了人民幣32萬元。

報導指出，券商經紀業務負責人與營業部經理表示，員工薪資大增的原因，是客戶成長的速度和規模遠遠超過員工增加的速度。為此多數券商積極改革工資制度，以績效決定薪資，激發員工的潛力。

券商統計員工實際領取的薪資，除了包括基本工資，其他如獎金、社會保險費、住房公積金等，也都被計入「業務及管理費」，都屬於員工薪資的一部分。

報導說，海通證券、中信證券等上市券商，員工的平均薪資至少比前一年多了人民幣40萬元；宏源證券緊跟在後，員工今年多了人民幣34萬元；國元證券、長江證券、東北證券也表現不俗，員工加菜錢也有近30萬元；太平洋證券算是墊底，但也有人民幣22萬元。

排名前20大的券商，員工薪水至少成長兩倍，排名在後頭的中小型券商，由於人事成本增長較小，薪水增長大多不超過一倍。

資料來源：經濟日報

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