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2008年12月10日 星期三

postheadericon 登陸考照 專家教你「一把照」

隨著大陸開放台灣民眾登陸考律師、兩岸週末包機啟動在即,西進大陸考證照成為台灣人的就業新選擇。一本新書「大陸就業一把照」,要和民眾分享如何報考及準備大陸證照考試?以及當前最火紅的是那些行業及證照?

資深媒體人康照祥指出,目前大陸對台灣人開放了20多種專業人士證照,包括:醫師、律師、藥師、會計師、建築師等;另外還有理財規劃等17種的專業技術人員證照。康照祥指出,這些在兩岸都十分熱門的行業,競爭自然十分激烈,台灣人如果真想登陸考照,專業技術人員證照的取得相對容易。目前17種專業技術人員證照像是:「物流師」、「企業文化培養師」、「企業人力管理師」、「電子商務師」等都是一級火紅

根據人力仲介業者調查顯示,隨著新總統即將上任、周末包機、兩岸直航時間表底定之後,想去大陸工作的求職人數將上看平均每日二萬人次。康照祥說,登陸考照的確是台灣人就業新契機,但是他提醒,民眾必須了解,大陸的失業問題也很嚴重,民眾在登陸考照之前,必須仔細評估自身的性向、當地環境,避免水土不服。

新聞來源:中廣新聞網

永誠貼心叮嚀:永誠八年來輔導上萬人取得中國大陸證照,順利前往大陸發展、創業、就業、投資,想獲得第一手訊息嗎?想更快投入中國市場嗎?快來電諮詢 02-25035961

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2011年9月29日 星期四

postheadericon 《大陸進修》大陸進修說明茶會 每週四與您有約

大陸進修大學生不夠,碩士生當道!

‧2011年國營事業招考新進職員,5萬多名報考者中,錄取者有48%具碩士學歷;
‧雅虎奇摩台灣分公司,員工的碩士、學士比例約為45%:55%;
‧台灣許多科技大廠,如奇美電、華寶通等,擁有碩、博士學歷者高達50%;
‧元大研究中心產業研究人員、證券分析師,有90%成以上是碩士;

台生登陸4大原因

51.8%為累績大陸生活及學習經驗
50.8%經營大陸人脈
45.6%有助未來事業發展
44.2%提早熟悉大陸市場

資料來源:《遠見》、104人力銀行、378期就業情報雜誌

因應教育政策,現今人人都頂著大學畢業頭銜,擁有學士學歷早是基本配備,為脫穎而出,取得碩士學歷已成為所有高階人才的共同指標;而中國以世界第二大經濟體做後盾,已在全球教育中掀起天翻地覆的大變革,擁有大陸碩博學歷,不僅提升專業層級,更等同躍上國際,絕對職場加分的最佳途徑!

報名網址:http://www.yc-tp.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2210
2008年4月19日 星期六

postheadericon 關於做好2008年國家職業資格全國統一鑒定工作的通知

關於做好2008年國家職業資格全國統一鑒定工作的通知(勞社部函[2008]9號)

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局):

近年來,經過各方面的共同努力,國家職業資格全國統一鑒定(以下簡稱“全國統一鑒定”)工作得到較快發展,鑒定規模不斷擴大,社會影響力和社會認可度不斷提高。為進一步做好2008年全國統一鑒定工作,加強規範管理,提高鑒定品質,現就有關事項通知如下:

一、全國統一鑒定的職業範圍

2008年我部組織開展的全國統一鑒定的職業是企業人力資源管理師、物流師、心理諮詢師、物業管理員、電子商務師、理財規劃師、專案管理師、廣告設計師、企業資訊管理師、網路編輯員、職業指導人員、企業培訓師、企業文化師、行銷師、秘書(具體職業等級詳見附件1)。我部還將組織企業人力資源管理師、物流師、專案管理師、企業資訊管理師、企業培訓師、企業文化師6個職業國家職業資格一級和部分新職業的試驗性鑒定。具備條件的地區,可向我部申請,經我部組織專家審核論證同意後開展試驗性鑒定工作。試驗性鑒定專案及其具體要求由我部職業技能鑒定中心另行通知。未經同意,不得自行開展包括新職業在內的試驗性鑒定項目。

二、繼續試行“統考日”制度

(一)2008年在全國範圍內繼續試行國家職業資格統一鑒定日(以下簡稱“統考日”)制度。“統考日”具體日期是3月21、22、23日,5月16、17、18日,7月18、19、20日,9月19、20、21日,11月21、22、23日。

(二)我部組織的全國統一鑒定日期是5月17、18日和11月22、23日(具體安排詳見附件1、2)。企業人力資源管理師等6個職業國家職業資格一級和部分新職業的試驗性鑒定,安排在“統考日”其他日期進行。

(三)各地要按照我部統一部署和《國家職業資格全國統一鑒定工作規程(試行)》要求,在規定日期組織實施全國統一鑒定。未經許可,不得擅自組織已列為全國統一鑒定職業的鑒定。各地選擇其他職業組織本地區統一鑒定工作,應集中安排在“統考日”其他日期進行,確需增加統一鑒定日期的,應報我部備案。各地組織統一鑒定時應研究探索突出職業技能特色的考試技術與方法。

(四)各地應按上述要求,統籌安排本地區2008年統一鑒定工作,並填寫《國家職業資格統一鑒定日工作安排表》(附件3),於2008年3月1日前報我部職業技能鑒定中心,以便向社會公佈。

三、加強全國統一鑒定規範管理,提高鑒定品質

(一)進一步落實全國統一鑒定考點集中管理。各省、自治區、直轄市應按我部相關要求,選擇確定一批符合條件的學校或機構作為全國統一鑒定的考點,並嚴格按照職業技能鑒定有關規定和考培分離原則實行集中管理。各地要在全國統一鑒定實施前2個月將《國家職業資格全國統一鑒定考點設置情況匯總表》(附件4)報我部職業技能鑒定中心。我部將向社會公佈全國統一鑒定考點設置情況。

(二)加強全國統一鑒定考試資料安全管理。嚴格執行國家保密法律法規,加強對全國統一鑒定考試資料的安全管理,並將此作為品質管制責任指標之一。各地要進一步完善保密制度,將考試資料傳遞分發等各環節的保密責任落實到人。加強對涉密人員的保密教育,強化保密意識,嚴格執行保密制度和規定,杜絕洩密事件發生。一旦發現違法洩密行為,要嚴肅查處並追究法律責任。

(三)嚴格全國統一鑒定考務管理。各地職業技能鑒定機構要按照國家職業標準,嚴格審核報考人員的資格條件。加強考場管理,嚴肅考場紀律,強化現場督考,杜絕舞弊行為。要使用電腦等先進技術手段實現考試規範管理,對考試過程實施監控,並逐步建立突發事件應急機制,確保全國統一鑒定順利實施。

我部監督舉報電話和考試當日值班電話分別為(010)84661120、(010)84661130。各地也要設立舉報和值班電話,認真調查並秉公處理群眾舉報的問題,及時解決考生諮詢和現場發現的問題。

附件:1.2008年國家職業資格全國統一鑒定時間安排
   2.2008年國家職業資格全國統一鑒定考核方案
   3.國家職業資格統一鑒定日工作安排表
   4.國家職業資格全國統一鑒定考點設置情況匯總表

更多資料請參考:http://www.osta.org.cn/htm/303/110421.html


此文章有附加檔案如下:

2012年2月14日 星期二

postheadericon 《大陸證照》揮軍對岸挑戰大陸證照

永誠諮詢顧問有限公司憑藉著對投資研究的熱愛,現任元大中國高收益點心債券基金經理人鄧嘉雯,以加拿大皇家大學及職場上10多年的經驗,不但曾經前進中國大陸工作,更強化對大陸研究,考取大陸證照,現在進一步專心研究在香港發行的人民幣債券「點心債」,未來更要持續強化大陸證照,幫更多投資人把關,找出最好的投資標的。

大陸證照強化實務

對於證照風潮來看,她認為,考證照已經是一個趨勢,也變成進入金融業的必備門檻,所以她建議,必備的證照,可以在就學期間就開始準備,等於是先拿到入門票,對於未來工作一定有幫助。
2008年3月3日 星期一

postheadericon 財會求職者增六成 出口到海外管金流

景氣低迷時代,找份安穩固定的工作更加令人嚮往,根據人力銀行資料庫統計,今(96)年十月份財務會計工作的求職人數,比起去年同期大幅增加59.5%,頓時成為最熱門工作選擇。

美國商周舉辦大學生最想進入公司的票選,結果前三名皆由四大會計師事務所包辦,顯示財務會計工作穩定,專業分工的「鐵飯碗」形象,比起以往更加吸引求職者應徵。

另外104人力銀行行銷總監邱文仁也表示,現在台商投資營運「兩岸跑」或「全球跑」的情形頻繁,在重視個人誠信操守是否優秀的特質下,更樂意僱請台幹擔任財務會計等,負責掌管金流的責任,使得台灣新成立企業數,雖未明顯增加,但財務會計人才「出口」的機會卻變得更多。

因此現在的財務會計工作已經不只是「鐵飯碗」,還具有擴展海外的「高格局」魅力,造成不少求職者爭先恐後。

目前有財務會計職缺的工作地點來看,包括埃及、墨西哥、美國、越南、新加坡、柬埔寨、日韓等海外地區,都有兩位數以上職缺,而中國大陸珠江、長江、渤海灣經濟區等,因為有大批台商營運據點,甚至提供數百筆的財務會計工作機會。

不過邱文仁強調,求職人數大增的結果,就是導致競爭激烈,今年平均每份財會工作有2.6個人應徵,比起去年1.7個人明顯高出許多,因此要想從眾多求職者脫穎而出,沒有細心偵察力、專業背景、從業證照的加持,恐怕不是件容易的事。

此外受到全球化影響,邱文仁認為兼備諮詢能力、流利的語言能力、對金融領域具有國際觀,以及願意配合公司佈局海外,都可能是財會工作者要面臨的考驗。

文章轉載自:卡優新聞

永誠貼心叮嚀:目從事財會工作者,工作範圍已從「兩岸」擴展至「全球」,職缺機會愈來愈多,但是相對競爭也相當激烈,您想要從眾多求職者脫穎而出嗎?「專業背景」與「從業證照」將是您不可或缺的必備條件,同時亦是驗證工作能力的最佳證明!

永誠專辦國際專業證照,協助財會工作者取得理財規劃師等相關財經證照,讓您就業創業免煩惱!


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postheadericon 大陸保險業在台獵人 薪水多3成

台灣保險業的蓬勃發展,現在也吸引大陸保險業者跨海來台獵人頭,鎖定電話行銷主管和專員,在台灣刊登廣告大舉徵才,而且薪水還比台灣保險業高出2到3成,不過也有人質疑大陸在吸取了台灣的管理經驗之後,未來這群被挖角的高薪人才該何去何從?

網路上琳瑯滿目的應徵職缺,從專員、儲備幹部到主管應有盡有,不只台灣的保險業市場競爭相當激烈,現在就連大陸的保險業者都要來台挖角尋寶,和以往著重在傳統業務人才的尋覓不同,這次主要以電話行銷主管、培訓主管和行銷專員為主。

一位英傑華集團員工說:「(中英人壽)在台灣並沒有窗口,所以委託我們幫他們做登報(徵才)的動作,有興趣的應徵者,就直接把他們的資料E-mail到大陸去,他們就會直接跟應徵者連絡。」

其實大陸保險業來台找人已經不是頭一遭,繼2001年大陸平安保險大舉展開尋才攻勢之後,現在由英商英傑華集團和大陸中糧集團共同投資,以銷售人壽保險和退休商品為主的中英人壽,也要來台挖角,甚至還在主流媒體刊登徵才廣告。

若以人壽業挖角薪水計算,台灣內部主管互相挖角,年薪至少百萬起跳,而大陸開出的薪資通常會比台灣多出25%,再加上額外的獎金,薪資水準就要比台灣多出2到3成。

1111人力銀行營運長吳睿穎表示:「以金融壽險業來說,台灣的經驗還是中國大陸現在相當缺乏的,再過兩年他們把基本的學會了之後,就會像現在一樣,很多台幹會鎩羽而歸。」

大陸保險業開出的高薪資水準,相信讓很多人忍不住動心,不過台灣保險業者卻擔心,一旦大陸公司在學到台灣經驗之後,這批被挖角的高薪管理人才未來將何去何從?

資料來源:PChome 新聞

永誠貼心叮嚀:大陸高薪聘請保險業優秀管理人才,薪資高達一個月數十萬台幣,吸引許多台灣專業人才前進大陸,然而多數人擔心大陸公司可能會學到臺灣經驗之後,將這些台幹趕走,但是如果自己擁有專業領域的專長,並且持有合格職業資格證書,將是職場中一支獨秀的專才!從事人壽保險業者,取得專業理財規劃書證照,將是您邁向國際最大的助力,永誠將協助您短期內快速取得職業資格證書,輔導您就業、創業,造就兩岸三地高薪工作職涯。

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2008年6月8日 星期日

postheadericon 人才西進 強化五力轉戰大陸職場

104人力銀行與遠見雜誌最新的調查資料顯示,台灣企業和上班族一致認為,2008年後,愈來愈多上班族會將中國大陸視為「必然」的上班地點。

35.5%的受訪者表示已有大陸工作經驗,或正在尋找大陸工作,動過到大陸工作念頭的人,更高達45.1%。至於台灣上班族想要登陸的原因,有67.1% 認為「發展潛力大」。在104人力網站上,大陸工作求職者總是遠遠超過職缺需求。因此,台灣企業和上班族對兩岸關係的發展,自然是期盼能有良性互動,為兩岸職場及求職者帶來更廣闊的空間。

經常有人問我:在大陸,哪些產業或職務的人才發展性最好?這份調查顯示,就產業別而言,電子資訊業、金融保險業、醫療保健業、批發零售業、餐飲旅遊休閒產業,西進大陸發展最有前景。以職務論,則以擔任過經營管理、業務貿易、行銷企劃、專案管理、人力資源等職務的人才,最被看好。

這些被點名的產業,絕大多數是台灣已經發展成熟的產業,但目前在中國大陸還是處於蓄勢待發的狀態,台灣求職者具有「經驗移植」的附加價值,因而甚受重視。

至於被點名的職務,多數是當地「質」或「量」還不足的職務,讓在這些職務上已達一定專業水準的台灣求職者,有了發揮的機會。

人才總是奔向有發展潛力的工作和地方,這正應了「水往低處流,人朝高處爬」這句話。有些人擔心人才、技術外流,將弱化台灣競爭力,其實是杞人憂天。事實上,不應用台灣的眼光來看世界,而是用世界的眼光來看台灣。在對的時間做對的事,就是人才;在當今全球化和地球村的時代尤然。

另調查結果顯示,有意馳騁大陸職場的台灣上班族最須加強的五項能力分別是:

1. 持續性、獨特性高的專業能力。
2. 融入當地,加強在地溝通能力。
3. 跨領域的協調能力。
4. 精通兩種以上語言的優勢。
5. 培養深厚業界人脈。


參考以上五項能力,進一步比對自己目前的戰力,再透過適當的管道自我提升,相信「機會」與「運氣」會屬於準備好的人。

(作者是104人力銀行中國獵才總監)

文章轉載自:經濟日報╱黃至堯

永誠貼心叮嚀:西進大陸最被看好的產業,永誠輔導您取得專業證照:

‧個人化與生活外包服務業:婚慶主持人、眼鏡燕光師、美甲師、物業管理師、物流師
‧創意休閒服務業:花卉園藝師、園藝師、評茶師、旅遊服務與管理師、
‧心靈需求產業:心理諮商師、人力資源管理師
‧專業新興職務:形象設計師(形象顧問)、職業指導師、估價師、藥膳師
‧M型社會受惠產業:理財規劃師、信用管理師、金融事務師、房地產經紀人
‧高齡化與少子化新興行業:養老護理員、營養師、健康管理師、保健按摩師、育嬰師
‧全球化與中國化新興職務:執業醫師、中醫碩士、項目管理師(專案管理師)
‧行動社會相關產業:電子商務師、電腦網絡管理師


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2011年9月27日 星期二

postheadericon 熱門大陸證照(中國證照)

熱門大陸證照(中國證照)理財規劃師

心理諮詢師

健康管理師

美容師

房地產經紀人

室內設計師

人力資源管理師

營養師

項目管理師

物流師
2011年3月21日 星期一

postheadericon 持有合法國際證照 加薪升遷證是時候

景氣轉好,大廠紛紛釋出大量職缺之外,各龍頭企業也陸續喊出加薪利多,根據1111人力銀行調查,99年經濟成長率可望上看10%,加薪除了「留才」亦有「吸才」作用,多數企業把加薪搭配升遷制度,更能給予員工發展的空間,提升企圖心、強化向心力。

國內許多知名金融業者會鼓勵員工報考國際證照、以增加業務範圍或助其升遷。有公司以最高每個月加薪1.5萬為誘因,吸引旗下員工投考金融國際證照,也吸引不少金融從業人員投身考照以為自已加薪。此外,考取多元證照以跳槽換更好的工作,亦不失為替自己加薪的另一種方法。雖然金融海嘯後從事金融業的人驟降,但這一年來報名金融證照的人數增加了2成,顯示從業人員逐漸對金融業重拾信心。(資料來源:1111人力銀行/中央網路報)
2008年3月3日 星期一

postheadericon 跟不上8大新興工作 你會失業

未來,「三百六十五行」可能重新洗牌!包括運動彩券分析師、民宿館主、花房設計計師、國際醫療規畫師、一日秘書、豪宅西裝師、品味顧問等……,這些新興工作因應新時代逐漸冒出頭,有潛力取代今日的熱門工作,而成為未來最熱門工作。

以社會趨勢、社會需求兩項標準為主,參考勞委會與1111人力銀行製作的「工作大贏家」、一○四人力銀行、《Career》及《Cheers》雜誌進行調查,可以歸納出八大新興熱門工作領域。在這些領域中,新的工作機會應運而生,且完全不同於現有的工作。

M型社會受惠產業應運而生

未來熱門工作,多具有自行定義工作內容的性質,因此,工作方式的權力,獨創且無可取代。

根據專業人力單位的預測,未來職場趨勢包括:個人化與生活外包服務業、創意休閒服務業、心靈需求產業、專業新興職務。未來的社會及產業趨勢類則包括:M型社會受惠產業、高齡化與少子化新興行業、全球化與中國化新興職務、行動社會相關產業。

一○四人力銀行公關經理方光瑋表示,多年來的調查結果,勤懇務實的成大畢業生一直是企業最喜歡的人才。但最新調查,台大首度超越成大成為榜首,最主要原因是台大畢業生「較具備融會貫通的能力」。

須能融會貫通並且創新應變

「越來越多企業要求人才具備企業未來發展所需的能力及解決未來問題的能力。」方光瑋說明,但至於什麼是「未來的能力」,企業也說不精準,但能夠融會貫通、懂得應變是關鍵條件。

微軟副總經理趙明榮表示,除了誠信、專業這些基本條件,微軟對於人才最重視的特質有三項,包括有責任感,可以很信賴的交代任務;嚴以待己,不自滿,不斷進行自我批判;擁抱變化,熱愛科技,能夠勇敢拋棄現有的。

怡東人事總經理劉東奇認為,上班族必須從現在想未來,在本身的領域上專精並創新,等機會來的時候,就能創造熱門的工作。例如現在紅遍台灣的「Mr. Donuts」,拿一個再平凡不過的甜甜圈加上創新,就成了時尚下午茶。

注意現在不熱但有潛力行業

他建議,上班族應該選「現在不熱、但未來會熱」的行業,否則會「像葡式蛋塔風潮一樣」,過多人擁進一個沒有未來的市場。

「別管什麼產業會熱門!」一一一一人力銀行營運長吳睿穎認為,上班族應該思考個人競爭力,如果本身學的是會計,但未來五年面板業看好,那只要機會、能力夠好,還是能進入面板產業。

「最冷門的行業也有最搶手的人才,最熱門的行業也有很糟的人才,把自己變成一個品牌,比選熱門行業更重要。」吳睿穎並提供個人競爭力的簡單元素:人才公式=(知識+技能)X工作態度。

就當前的職場脈動,方光瑋表示,他觀察台灣職場最重要的趨勢是,全球化過程中台灣人才舞台橫跨兩岸,台灣製造業經理人的能力領先中國五年時間,服務業則領先一、二十年,未來五年內流動依然頻繁。

證照提升競爭力免得被淘汰

另外,顧問型業務越來越搶手。方光瑋表示,個人須將本身能力升級到提供客戶諮詢,證照是指標之一。有家外商精油品牌公司要找櫃檯小姐,條件是要有芳香療師證照、外語能力,公司承諾送到國外受訓。

做好準備、等待未來,別等到明天醒來,你現有這個職務,被時代所刪除。

文章轉載自:中國時報/彭漣漪/台北報導

永誠貼心叮嚀:未來新興熱門的職業將重新洗牌,隨時做好準備,提升自我競爭力,才不會被市場淘汰,永誠建議的證照項目如下:

◈ 個人化與生活外包服務業:婚慶主持人、眼鏡燕光師、美甲師、物業管理師、物流師
◈ 創意休閒服務業:花卉園藝師、園藝師、評茶師、旅遊服務與管理師
◈ 心靈需求產業:心理諮商師、人力資源管理師
◈ 專業新興職務:形象設計師(形象顧問)、職業指導師、估價師、藥膳師
◈ M型社會受惠產業:理財規劃師、信用管理師、金融事務師、房地產經紀人
◈ 高齡化與少子化新興行業:養老護理員、營養師、健康管理師、保健按摩師、育嬰師
◈ 全球化與中國化新興職務:執業醫師、中醫碩士、項目管理師(專案管理師)
◈ 行動社會相關產業:電子商務師、電腦網絡管理師


■ 想前往大陸發展嗎?大陸職業資格證照絕對是加分必備,但是近年來因考試者眾多,資格限制愈來愈嚴格,也愈來愈難考了!想考趁早,把握機會!請按此索取考試簡章;如您無法親自前往大陸考試,亦可利用推甄免試直接取得大陸證照,資格不符無法取得大陸證照者保證退費!若您對大陸證照有任何疑問,也歡迎您利用永誠線上客服系統聯絡客服人員。
2008年12月20日 星期六

postheadericon 權威指出:08年房價仍存在上漲趨勢

4月28日,據社科院發佈2008年房地產藍皮書《中國房地產發展報告NO.5》。藍皮書指出,2008年房價上漲幅度將大大低於2007年,房價拐點出現的可能性不大。

國家發改委、國家統計局發佈的統計資料顯示,70個大中城市房屋銷售價格在2007年漲幅走高的基礎上,2008年1月和2月繼續攀升,同比分別上漲了11.3%和10.9%。一位不願透露姓名的權威專家指出,通過對住房供需狀況、開發建設成本、土地政策、信貸政策、稅收政策等影響房價的若干因素綜合分析可以發現,2008年房價仍存在上漲趨勢。

城鎮化加快 需求旺盛

近幾年,我國住房供需矛盾突出,2008年這種狀況將繼續存在。

一是隨著城鎮化進程的加快,城市住房需求壓力增大。統計資料顯示,2007年我國城鎮化率達到44.9%,比上年提高1個百分點。隨著城鎮化進程的加快,我國每年從農村轉移到城鎮的勞動力平均將增加1000萬人左右,這部分轉移的勞動力不僅將增加對城市住房的臨時需求,也會增加長期需求。

二是城鎮新增就業人員增加,構成新的住房需求。近幾年,隨著經濟的快速發展,我國每年新增就業崗位大約在1000萬人左右,將構成新的住房需求。

三是居民的住房改善性需求將增加。2007年,我國城鎮居民人均可支配收入達到13786元,實際增長12.2%,增幅比上年提高1.8個百分點,隨著城鎮居民收入的逐年提高,對住房的改善性需求將增加。如果對住房改善性需求按城市人口1%左右測算,預計2008年這部分需求人口達500-600萬人。

四是每年城市拆遷和改造,將相應增加被拆遷居民的被動性住房需求。據瞭解,目前全國每年城鎮房屋拆遷計畫達13000萬平方米左右,實際拆遷規模達到近10000萬平方米,按照"拆一、建一、還一"的原則,將相應增加當年被拆遷居民的被動性住房需求。

此外,資本市場發展不穩定,有可能增加對房地產的投資性需求。目前,我國股市發展存在較大不穩定性,這使得住房投資性需求相應存在不確定性,影響較大。

綜合考慮上述因素,這位不願透露姓名的權威專家預計,2008年全國新增住房需求人口(不含拆遷人口)達2500萬人左右,按照城鎮家庭戶均人口2.97人,套均住房建築面積60-80平方米測算,加上拆遷帶來的被動性住房需求,預計2008年新增住房需求約6至8億平方米。

供給偏緊結構難調

解決住房需求問題,主要應當依靠增加住房供應。

2008年住房供應面臨兩個問題:

一是住房供應總量偏緊。目前,從各地公佈的住房建設計畫來看,2008年各地均不同程度地加大了住房建設力度。據不完全統計,僅全國36個大中城市住房建設面積就達3億平方米,其中普通商品住房占75%,保障性住房占25%。如果各地住房建設計畫能夠如期完成,對於緩解住房供需矛盾將起到積極作用。

但從實際執行來看,由於普通商品住房建設計畫是由政府主導編制的,執行卻需由房地產開發企業等市場主體來完成,因此,這項建設計畫能否如期完成還有待觀察。從歷年全國商品住宅的竣工面積來看,2005-2007年全國商品住宅年均竣工面積約4.55億平方米,2008年即使增幅達10%,預計年竣工面積也僅為5億平方米左右,與當年住房需求相比,仍存在巨大缺口差異,住房供需關係依然吃緊。

二是調整供應結構難度大。解決住房問題的另一方面是,加大住房供應結構調整力度,增加中小戶型、中低價位普通商品住房供應。2006年,"國六條"提出各地新審批、新開工的商品住房建設,套型建築面積90平方米以下住房(含經濟適用住房)面積所占比重,必須達到開發建設總面積70%以上的目標。從2006年和2007年的實際執行情況來看,住房供應結構調整雖然有所改善,但距離目標要求還有較大差距。從2008年全國36個大中城市公佈的住房建設計畫來看,僅有北京、天津等10個城市明確了"兩限房"(限面積、限房價)建設計畫,其他26個城市均未公佈說明調整住房供應結構仍存在一定難度。

土地供應從緊成本上升

為堅守18億畝耕地紅線,2008年用地規模將繼續受到嚴格控制,節約集約用地將是土地管理的"主旋律"。在住房用地供應方面,總體規模將受到約束,別墅類用地繼續停止供應,廉租住房、經濟適用住房、"兩限房"用地將得到保障,預計這部分用地將達到住房建設用地的70%左右,對於穩定普通商品住房房價將起到積極作用。

但是,受土地宏觀調控等相關政策的影響,2008年房地產開發建設的成本將有所上升。

一是住宅用地招拍掛制度更加嚴格,土地交易價格上漲。在總量控制的前提下,大城市的土地供應將更加緊張,房地產開發企業之間在土地交易中的競爭會更加激烈,土地交易價格將進一步上漲。

二是閒置土地處置力度加大,土地持有成本增加。按照2008年初發佈的《國務院關於促進節約集約用地的通知》的規定,閒置土地的處置力度將進一步加大,土地閒置費徵收政策進一步明確,即土地閒置滿一年不滿兩年的,將按出讓或劃撥土地價款的20%徵收土地閒置費。同時,對閒置土地特別是閒置房地產用地將徵收增值地價。根據上述政策,2007年底各地購置未開發的1.3億平方米左右的土地以及2008年新購置未開發的土地,有相當一部分將按照政策規定繳納土地閒置費和增值地價,房地產開發企業因此相應增加土地持有成本。

三是房地產用工成本上升,部分建築材料價格上漲。2008年,隨著新《勞動法》的貫徹實施,房地產開發企業用工成本將比上年提高。同時,鋼材、水泥等建築材料價格也將繼續上漲。

緊縮信貸壓縮供需

2008年,房地產信貸政策除對經濟適用住房開發給予優惠,有助於增加經濟適用住房開發建設力度以外,信貸政策對其他房地產開發和住房消費在總體上將實行從緊政策。

一是信貸規模受到嚴格控制。2008年,將實施緊縮信貸政策,新增貸款盤子嚴格控制在3.6萬億元左右。同時,銀監會還嚴格限定了每個季度的貸款使用額度。這項政策,將對房地產開發和住房消費信貸產生影響。

二是房地產貸款審核更加嚴格。金融機構對房地產專案超過土地出讓合同約定的動工開發日期滿一年,完成土地開發面積不足1/3或投資不足1/4的企業,實行審慎貸款和核准融資,從嚴控制展期貸款或滾動授信,對違法用地專案不得提供貸款和上市融資,將影響房地產開發企業的資金鏈條。

三是差別住房貸款首付比例政策效應將繼續顯現。2007年9月,國家規定購買首套自住房、套型90平方米以下的,首付比例不低於20%;購買首套自住房、套型90平方米以上的,首付比例不低於30%;已利用貸款購買住房、申請購買第二套以上住房的,首付比例不低於40%。這項政策實施後,自2007年10月以來,對於控制住房投資和投機、穩定房價已經產生了積極效果,2008年將繼續發揮其政策效應。

四是進一步提高存貸款利率的影響。在可能繼續提高存貸款利率的前景下,一方面,將增加個人住房貸款成本,抑制住房消費需求;另一方面,將增加房地產開發企業的貸款成本,加大房地產開發企業的資金壓力,從而會對住房供應產生影響。

此外,目前房地產開發環節涉及的稅收包括耕地佔用稅、城鎮土地使用稅、契稅、印花稅4個稅種,房地產銷售環節涉及的稅收包括契稅、印花稅、房產稅或城市房地產稅、城鎮土地使用稅、土地增值稅、營業稅、城市維護建設稅、企業或個人所得稅等8個稅種。

這位專家就此指出,從房地產開發環節的稅負來看,2007年城鎮土地使用稅稅額標準提高2倍,2008年耕地佔用稅稅額標準提高4倍,這將體現在2008年房地產開發成本以及持有土地的成本中。從房地產銷售環節的稅負來看,2008年土地增值稅進一步加大清算力度和徵收管理,將有利於擠壓房地產開發的利潤空間。雖然房地產開發企業或個人繳納的所得稅難以轉嫁,但是房地產交易中的營業稅、城市維護建設稅,在住房供需矛盾仍較為突出的情況下,有可能轉嫁給住房消費者,進一步助推房價上漲。

資料來源:中國財經報/記者劉國旺

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