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2008年3月3日 星期一

postheadericon 美麗經濟爆火紅 兩岸都鬧人才荒

美容產業,是目前全球成長速度與幅度最大的產業之一,從每逢百貨週年慶的化妝保養品搶購盛況,就不難看出其歷久不衰的本事。

「錢」進中國大陸 你有幾把刷子?

1111進修網經理王靖捷表示,美容產業在中國大陸蓬勃崛起速度最是驚人,完全就是照著10年前的台灣經驗來順走,「2004年中國大陸已有美容院154萬家,每年培訓出來的各級美容師有25萬名;2005年美容產業產值接近人民幣4000億元;2006年由於美容產業太過迅速成為繼房地產、汽車、電子通訊和旅遊之後的第五大消費熱點,導致亂象叢生,所以中共政府開始嚴格規範執業單位和人員,致力將這項財源滾滾來的美麗經濟,導入專業化和證照化的軌道。」

台中縣美髮美容技術指導員職業工會理事長蔡柯隆認為,台灣人才專業素質高、服務態度好,再加上品牌行銷能力對於中國的既存市場具有高度侵略性,現又逢對岸的連鎖事業體遍地開花,人力需求孔急,恰是跨海發展的好機會,「中國的美容師資產量不及展店速度,在人力青黃不接的情況下,正好給了台灣的美容教育訓練師一個先行卡位的好缺口;值得留意的是,當高檔人才全都被高薪挖角,台灣又要喊沒人了!」

中國大陸的美容產業內需市場的確龐大,卻非來者不拒,畢竟外地人要與十幾億人口搶分一杯羹並不容易。蔡柯隆提醒觀望者,想靠雙手「錢」進中國打下這片美麗江山,不妨先檢視自己是否具備年輕且積極求變求新的心境、技職學校學歷或美容乙級證照、以及3至5年的實務經驗,「不斷學習然後創新服務是這一行必要的生存法則,尤其是在模仿力高超的中國,更要心存警惕,否則制式的核心技術一旦被剽竊,很容易就喪失競爭力。」

入行起薪低 出師飆行情

不過,大好的工作機會近在眼前,又何必離鄉背井討生活?照理說,台灣的美容產業已經發展得相當成熟,人力需求應處於飽和狀態,但奇怪的是,常有美容業者抱怨人力短缺。依台中縣美髮美容技術指導員職業工會估計,即使技職學校的美容美髮科系開班量與招生數近年來有增無減,目前卻仍有三到四成的相關職缺找不到員工。究其因,可能是求職者覺得這份工作太辛苦、工時太長、薪水太少,不感興趣投入或半途轉行所致。

對此,王靖捷解釋,美容產業展現高報酬的淘金期,其實是在學成技術、純熟操作且足以發揮創意變化的階段;在此之前,幾乎所有人都得先捱過一段窮忙過渡期,「能捱、肯捱、捱過的人不多,捱過了,就是你的獨秀時間!」

綜觀美容產業,範籌涵蓋美容美髮、美體及彩妝造型等四大區塊,其中以美髮業薪資水平較低,助理級月薪約為1萬2到1萬5左右,看似不多,但若持之以恆學習剪髮、護髮、吹整、上捲、染髮等相關技術,多多汲取美學知識,端視個人資質與勤奮度,快則1年半、慢則5年,屆時晉升美髮設計師,除了領取固定底薪之外,尚可與店家以業績來抽成,每月拿個5到8萬是常有的事,也時有耳聞手藝卓越者月領6位數的不凡身價。就報酬率而言,普通上班族工作1年半,或許薪資成長空間至多只有數千元,而美容產業工作者卻像是倒吃甘蔗,未來調薪幅度以數倍起跳,羨煞了一卡車領死薪水的白領階級

銀髮族外勞族 商機風起雲湧

想切入美容產業,卻不知道該從哪裡著手嗎?蔡柯隆建議,擁有多年教學經驗與建教合作基礎的技職學校,對於正值讀書年齡的學生來說是不錯的選擇,一邊拿文憑,一邊學習一技之長,甚至還可以經由產學互惠模式賺取學費;但若是社會人士,千萬得慎選培訓單位,特別要注意教學機構的執業資格、師資認證、產學合作經驗、是否兼營彩妝銷售業務,以及課程是否與國外專業接軌。

或許有人認為這一行已面臨發展瓶頸,現在投入學習的回收效益有限,蔡柯隆卻不以為然︰「跟去年比較,今年台灣的相關產值雖有小幅縮水,但追溯其源,是因廠商在中國的投資比重增加,且對岸大開『證照』通行門,吸引了許多高素質人才去做種子老師。更何況,美容知識涉獵內容五花八門,並不限於美容師或美髮師,銷售、護理、教育等領域亦是發揮空間。

除此之外,領先流行、掌握脈動,也是立足美容產業的不二法門。蔡柯隆表示,未來的消費趨勢必定專寵於銀髮族,而少子化也會改變人們的消費習慣,漸漸傾向精品化、高價化與客製化;不容小覷的,還有龐大的外勞消費力,計有數十億元金額。王靖捷補充道︰「別忽略高齡化社會與外勞經濟的需求,它們將是執業者前進美麗商機的兩大標的,搭上這班順風車,獲利就比其他競爭者更多了一層保障!」

事實上,台灣的美麗經濟歷經數十年的汰弱換強,整體品質已臻於化境;換句話說,後起之秀想要獨佔鰲頭並非易事,唯有後天的精益求精與創新思維,才能攀上生存的灘頭堡。故如何尋找差異化市場以領先眾多身經百戰的精英,是此職域後進者現今必須費心思量的課題。

文章轉載自:中央網路報 閻光濤/報導

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postheadericon 台灣青年自嘆不如大陸青年


目前臺灣年輕人的失業情況到底有多嚴重,臺灣TVBS新聞台的一則最新的報導,會讓你對此有所瞭解。

林先生大學外語系畢業兩年了,做過一年的業務,和嬰兒用品公司的品管人員,半年之後因為工廠將要移往大陸,所以只好離開公司,現在失業在家,不過因為大環境的不景氣,讓他找工作找得很挫折。

林先生:不好找,因為要找相關的是比較困難的,因為現在臺灣的原物料都很貴,畢竟要找製造的,傳統的是真的很困難。

像他這樣的例子其實還有很多,根據統計,近五年來大學以上的失業率不斷在增高,從2003年的3.82%,一路攀升到2007年的4.45%,而今年畢業的大學生當中有47.1%的人還沒有找到工作,幾乎占到了一半。

林先生:也是在家呆了四五個月,靠家養,現在靠父母養比較多,養了四五個月,千找百找,才去找到一個好象是個業務工作,現在業務工作可能比較好找,但是又不是適合每一個人的。

另外調查顯示,有八成以上的大學生在畢業以前就開始找工作,危機意識十足,不過也並不是越快開始找就能越快找到,有人投了100份履歷都石沉大海,但是也有專科學歷的馬上就能找到工作,顯示文憑不再是求職優勢,能有實力才是求職的不二法門。

臺灣《中國時報》日前針對島內20世紀80年代的年輕人所做的民調顯示,60%的人認為臺灣的高等教育沒有競爭力,39%的人認為自己競爭力不如大陸的同齡人。

據報導,20多年前,80年代的年輕人出生時,正逢臺灣社會發展最優越的階段。而如今,當他們走上社會時,卻趕上了政治惡鬥、經濟衰退和大學氾濫,踏入社會的他們赫然發現,畢業即失業是必須面對的現實。難怪最近會有描寫這代年輕人生活狀況的文章在網路上流行,文章說:你們在臺灣經濟增長最快的年代出生,卻在經濟衰退最嚴重、政治最不穩定的時代畢業;你們出生時只有70所大學,畢業時卻有170所大學。你們的首要任務是照顧好自己,畢業典禮回家後,要孝順父母,因為在等待工作的階段,父母是你們的靠山...(按此觀看影音新聞)



文章轉載自:CCTV.COM

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postheadericon 富人暴增 華爾街登陸搶財管

這兩年來中國大陸房市與股市飆漲,創造出不少有錢的富豪,連嗅覺敏銳的美國華爾街銀行家也開始盯上大陸富豪的錢包,尤其是那些「會賺錢,但不熟悉理財」的山西煤礦老闆,更是他們爭取的重點對象。


這些心思細膩、手段靈活的美國銀行業者,為了做成中國大陸富豪的生意,不僅專門在美國設立為大陸富豪服務的部門,還特地招攬會說中文的專業人才。

根據北京「環球時報」昨(廿四)日引述一名不願公開姓名的華爾街銀行家G先生的說法,他說:「我們這個部門設在紐約總部,才剛成立不久,主要是為中國頂級富豪提供私人資產管理服務,這在華爾街還是第一家。」

G先生指出,中國大陸新興的第一代富豪,很快就要面臨交棒和退休的問題,在為企業找接班人的同時,也要為個人財產找個「好管家」,讓私人財產能保持增值狀態。

不過,紐約華爾街這個理財部門服務的門檻很高,G先生說:「我們鎖定的是中國富豪裡的頂尖人物,即願意拿出五百萬美元以上的現金交給專業機構打理的人。」

他強調:「我們最歡迎像山西煤礦老闆這類的有錢人,他們有錢卻缺乏專業理財知識和投資管道;還有上市公司的民營企業家們,在企業上市後,他們不得不把企業資金和個人資產明確分開,這都需要有專人為他們打理私人財產。」

另外,一些美國房地產交易公司也在摩拳擦掌準備迎接中國大陸投資者。Grubb&Ellis公司的客戶經理李紅梅說:「我們公司的員工以猶太人為主,我是公司招的第一位華裔員工,我的工作是要為來自中國的企業和個人,提供美國房地產方面的專業意見和服務。」

李紅梅表示,公司接到中國大陸買家的案子越來越多,前一段時間還接待了一個中國富豪俱樂部,她說:「他們問得很詳細,看起來對投資紐約的房地產很感興趣。」

芝加哥希爾建築公司主席戴維.希爾也提到,他在不久前召開的房地產行業會議上,甚至建議房屋仲介人員都去學習中文。

除了理財和房產仲介服務之外,華爾街的證券商和股票資訊公司也在爭搶中國大陸富豪。今年以來,美國本土的證券機構紛紛開始提供中文服務,除了開設中文交易網站、提供中文界面的交易平台和財經新聞外,還增聘會講中文的交易員。

新聞來源:工商時報

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