證照達人 線上證照諮詢服務

證照達人
關閉
用 LINE 與我們聯絡,即時提問,迅速回覆。用 LINE 與我們聯絡
即時提問,迅速回覆
透過行動條碼將我們加入 LINE 好友。透過行動條碼將我們加入 LINE 好友。

心理諮詢師證照 考前衝刺班

大陸證照(中國證照)總表

教育類證照

育嬰師證照 幼兒教師

104 大陸證照網 文章類別

104 大陸證照網 站內搜尋

顯示具有 兩岸直航 標籤的文章。 顯示所有文章
顯示具有 兩岸直航 標籤的文章。 顯示所有文章
2011年2月24日 星期四

postheadericon 登陸謀職談薪水 大膽開價

台灣的薪資還是高於中國大陸嗎?韜睿惠悅副總經理許文宗表示,現在恐怕已經不見得。他指出,根據韜睿惠悅調查,目前台灣的大學畢業生平均年薪約新台幣34萬元至35萬元,碩士畢業約45萬元。

但大陸大學畢業生平均年薪已達人民幣5萬元(約新台幣22.3萬元),若在外商公司任職,能拿到人民幣9萬元(約新台幣40.2 萬元)年薪的也不少;碩士畢業生平均年薪是人民幣6.5萬元(約新台幣29萬元),達到人民幣10萬元(約新台幣44.7萬元)的也大有人在。

若在大陸擔任CEO年薪人民幣300萬元至400萬元並不稀奇,高階管理人員達到人民幣200萬元也不少見。
2009年3月23日 星期一

postheadericon 上班族登陸意願 創近2年新高

上班族看好未來兩岸穩定發展,登陸打拚的意願增高,紛紛上網開啟履歷表卡位。人力銀行網站統計,每日欲赴大陸求職人數再增加3千人,目前平均每天有2萬名台灣求職者尋找大陸工作機會,創下2年以來新高,以每日8千筆大陸工作職缺來估算,平均約2.5人搶1個工作。

104人力銀行公關經理方光瑋表示,自3月底總統大選到520總統就任期間,台灣求職者欲赴大陸工作的人數,在短短的2個月內新增速度驚人,是過去幾年未有過的盛況,他認為若未來兩岸直航的政策支票兌現,將吸引更多台灣上班族選擇到大陸工作,甚至可能出現周末必須飛大陸上班的「分時工作者」、「假日工程師」等職務,兩岸人資市場勢必產生重大變化。

業者觀察近幾個月來的台商大陸人才需求,每日平均有8千筆的大陸工作職缺,雖然數量變化不大,但因台灣求職者意願迅速增溫,使得每日欲赴大陸求職人數屢創新高,以104人力銀行的統計發現,目前已累積至2萬名求職者願意登陸工作,創下2年來新高,去年此時只有1萬5千多人而已。

方光瑋分析,今年3月總統大選後,上班族似乎一改過去幾年保守行徑,西進求職人數直線上升,主要是與馬政府開出的各項兩岸政策支票有關。

而今年2月曾做過調查發現,約有45%的台灣上班族對西進的態度是「想去而不敢去」,主要原因包括:「沒有適合的工作機會」(49.3%)、「家庭、朋友因素」(45.1%)、及「無法清楚掌握大陸職場資訊」。若未來兩岸交流頻繁,加上直航的便利性,上班族所擔憂的原因將不復存在,也促使他們比較願意積極嘗試登「陸」工作。

資料來源:工商時報

永誠貼心叮嚀:兩岸互動頻繁,中國商機無限,許多台灣人對於大陸發展機會相當看好,不論是企業主或是經理、主管、甚至年輕學子、社會新鮮人,都摩拳擦掌主動尋找前往大陸就業、創業的機會。

永誠是專業辦理中國大陸國際證照的單位,輔導學員取得中國大陸證照,並主動推薦學員前往中國大陸就業、創業、投資,為學員創造無限商機!想要前進大陸,首先了解中國!永誠是您最佳的選擇!


■ 想前往大陸發展嗎?大陸職業資格證照絕對是加分必備,但是近年來因考試者眾多,資格限制愈來愈嚴格,也愈來愈難考了!想考趁早,把握機會!請按此索取考試簡章;如您無法親自前往大陸考試,亦可利用推甄免試直接取得大陸證照,資格不符無法取得大陸證照者保證退費!若您對大陸證照有任何疑問,也歡迎您利用永誠線上客服系統聯絡客服人員。

postheadericon 金融白領 搶登中國薪舞台

自2000年之後,台灣金融業的工作遷徙潮就不曾間斷。儘管世界各國的人才紛紛湧入中國,但握有語言、薪資和專業優勢的台灣金融白領,仍能站上中國蓬勃發展的金融舞台。《遠見》歸納出台灣人最占優勢的職缺,以及金融高階主管的現身說法,提供有意西進發展的讀者參考。

兩岸金融政策可望在520之後鬆綁。自2000年以來持續不斷的金融人才西進潮,未來將隨著台灣金融業登陸,而愈演愈烈。2007年台灣的金融人才不僅從保險、銀行、投信到證券業全面登陸,而且這股出走潮明顯從中高階主管蔓延到年輕的金融從業人員。

在未來兩岸金融合作空間加大的新情勢下,這群早先西進的前鋒,憑著大陸經驗,在職場上將有更多的優勢。「這兩年來,高階主管赴大陸的意願比以前高很多,」萬寶華企業管理顧問公司(Manpower)財務金融經理吳璧昇有這種感受。文化大學推廣教育部中國證照中心主任謝仁杰更以「奮不顧身」,形容新興的一群、30到40歲出走的金融白領階級,「他們很多人都是舉家遷往大陸。」

中國的金融業以驚人的速度在成長,尤其這兩、三年上市的幾家中國大銀行,市值更一舉晉級全球前十大。相對台灣金融業的不景氣,許多感到英雄無用武之地的人紛紛另謀出路。

目前在大陸農銀匯理基金公司擔任投資理財部總經理的汪聖芬說,四年多前她到大陸工作時,一起聚餐的台灣同行只有八個人,「現在單是QDII(境內投資人業務)相關的台灣人,吃飯時就要坐到兩桌,」她笑著說。經常和銀行通路接觸的她,也發現已有不少台灣年輕人在大陸的銀行做基層行員。

順利在大陸金融業立足的人,現在常常會接到台灣朋友拜託介紹工作。不過經常幫大陸投信業推薦台灣人選的中國南方基金公司顧問陳忠慶,語重心長地指出,「現在的問題是,人家究竟還需不需要你!」

大陸磁吸 不曾停過腳步

整體來看,中高階金融人才西進比年輕的基層員工機會高,尤其是具國際化、跨部門管理經驗的高階人才最搶手。目前大陸需才孔急的職務包括海外基金經理人、資產管理、財富管理,以及台商企業金融業務人才等,這些領域台灣人都還有優勢。

2007年上半年,大陸開放十多家外商銀行的人民幣業務,因此外銀的人力需求暴增,吳璧昇指出,某家外銀開出一年的人力需求高達1500人,其中企業金融所需人力是以往的倍數,而台商業務方面,台灣人絕對占優勢。

2007年下半年,資產管理的人力需求明顯增加,尤其是國際投資經理人的職缺最迫切,薪資待遇也很好談,開價年薪100萬到1000萬人民幣都有,折合台幣400萬到4000萬元。「這種待遇已經比台灣高,如果找香港和新加坡人會更貴,因此台灣經理人很有競爭力,」吳璧昇分析。大陸首批開放的四支QDII操盤人,其中三人都來自台灣。

薪水多 從2倍到1.2倍行情

早期台灣人到大陸,如果不是外派,主要選擇平安集團、招商銀行、民生銀行等有能力開出高價的金融機構,或是像花旗銀行等國際性企業,但近年來中國經濟實力突飛猛進,有能力也願意提供高薪的企業大增,相對台灣的薪資停滯不前,中國市場就成為台灣金融人才的新機會。

吳璧昇指出,受聘到大陸的薪資一般可以高於台灣30%~50%,但主要還是看個人的條件。台灣外派的薪資早期可以多到1.5至2倍,現在大約只1.2至1.5倍了。深圳發展銀行私人理財部總經理周偉萱提醒,大陸的稅負分級明顯,談待遇時,要同時考慮稅率,算清楚可以實拿的薪資。

汪聖芬建議,和中國企業談薪資時,要參考一般市場行情以及這家公司的薪資水準,不要獅子大開口,讓自己變成公司的「一根釘子」。但可以在福利方面多爭取。「挑好公司、談好位子,都比談薪水重要,」轉換過三家基金公司的汪聖芬說。

行業變 從保險業到金融業

台灣金融人才西進的腳步從2000年開始後,就不曾間斷。

首批是保險業務體系的整批挖角;2002年信用卡團隊跟進,接著是台商企金人才;2003起創投和私募基金人才也移師大陸,2004年起財富管理、投信證券人才陸續登陸,隨著大陸金融新業務不斷地興起,未來兩岸人才板塊的移動將不會停止。其中,在保險、銀行、投信和證券等產業中,台灣保險人才登陸最早,為大陸的保險業注入高比例的台灣基因。未來隨著更多的台資保險公司開辦業務,人才西進可能再有高峰。以上海國泰人壽為例,1500名員工中,有近100位的台籍幹部,主要分布在業務體系。

2000年中國平安保險集團的「龍騰計畫」,大手筆聘請台灣500名保險業務人才,轟動兩岸;此後多年,前後有超過10位台灣人出任中國保險公司的總經理,儘管有些人鎩羽而歸,但勇闖彼岸的人依然前仆後繼,業界估計,目前在大陸保險業任職的台籍高階主管至少有上百人。

2007年平安集團再度跨海徵才,但挖角的對象已轉移到銀行和投信投顧業。現任大陸太平人壽保險公司顧問,國泰寰宇財金企管顧問公司董事長梅汝彪指出,目前大陸保險業較缺的是精算師、電話行銷、通路和資產管理相關的高端人才。

跳板好 香港成人才轉運站

許多金融人考慮西進的第一站,會先選擇香港。香港既是亞洲金融中心,歷練機會多,和大陸往來密切,待遇也佳,職涯轉換所冒的風險較低。

現在香港更成為台資銀行西進的訓練基地,為了準備今年可能開放銀行到大陸投資的契機,香港17家台資銀行已上緊發條,香港也成為許多銀行最熱門的外派地點。

華南銀行香港分行經理劉聰隆指出,未來台資銀行到大陸開業時,有香港經驗的人會優先去支援,短期一定會先大量啟用台灣團隊,至少第一批就要有五到六位不同部門的人。

台大財經系畢業就考進匯豐銀行儲備幹部的徐世偉,在2006年底接受「年輕銀行家」計畫到英國受訓,讓初出校門的他打開了視野,決定透過匯豐跨國輪調平台,申請到香港匯豐投資銀行,擔任多元化工業業務分析員。

在這個八人團隊裡,就有八個國籍,徐世偉是唯一聽說讀寫中文流利的人,因此原本應由資深人員負責的台灣和大陸客戶聯繫工作,也改由26歲的他來負責。

徐世偉笑著說,如果台大同學要辦同學會,在香港還比台北容易,因為有幾位已在香港工作,部分在台灣金融業的同學也常來出差,還有一些同學到香港尋找就業機會,大家常有機會碰面。

37歲,任職香港富邦銀行境外理財副總裁的高偉倫,原本是台灣摩根富林明投信的投資顧問,2006年他眼見國內銀行的基金手續費殺到見骨,投資顧問很難有發展空間,台股也積弱不振,因此決定轉換舞台。

留美的MBA背景,加上曾在深圳的工廠做過貿易,獵人頭公司很快就幫他找到多家銀行的工作機會,後來他選擇進入台資銀行,現在高偉倫已考取香港和大陸多張的金融證照。

和高偉倫有同樣想法的人不在少數,因此金融人下班後,上補習班準備考照的情況很流行。一位已被外商購併的本國銀行分行經理,每逢週末,都遠從苗栗到台北來上課。他說,未來希望爭取外派到大陸,讓事業有更大的發展空間。

本文摘自遠見雜誌5月號

永誠貼心叮嚀:兩岸互動頻繁,中國商機無限,許多台灣人對於大陸發展機會相當看好,不論是企業主或是經理、主管、甚至年輕學子、社會新鮮人,都摩拳擦掌主動尋找前往大陸就業、創業的機會。

永誠是專業辦理中國大陸國際證照的單位,輔導學員取得中國大陸證照,並主動推薦學員前往中國大陸就業、創業、投資,為學員創造無限商機!想要前進大陸,首先了解中國!永誠是您最佳的選擇!


■ 想前往大陸發展嗎?大陸職業資格證照絕對是加分必備,但是近年來因考試者眾多,資格限制愈來愈嚴格,也愈來愈難考了!想考趁早,把握機會!請按此索取考試簡章;如您無法親自前往大陸考試,亦可利用推甄免試直接取得大陸證照,資格不符無法取得大陸證照者保證退費!若您對大陸證照有任何疑問,也歡迎您利用永誠線上客服系統聯絡客服人員。

postheadericon 海運強強滾 跑船「薪薪」向榮

跑船及飼養魚蝦是外界對海事水產類科學生畢業出路的印象,許多家長不捨孩子受苦,往往鼓勵另尋出路。實際上,近年國際海運蓬勃發展,台灣船員需求量增加,業界以高薪吸引年輕人,另國內傳統養殖轉型為觀光養殖,也需新血輪加入。

早年一提到孩子想行船,家中長輩搖搖頭,因為不捨孩子一出海就一年半載,然而,隨著時代轉變,國際航運界蓬勃發展,全世界的船舶總噸數從1993年6億9千多噸,提升到2004年的8億9千多噸,2006年大陸新造船舶多達1330艘,排名各國第一,其次是韓國1329艘,台灣也有63艘。

中韓猛造新船 總噸數三級跳

蘇澳海事水產學校輪機科主任葉乃昇表示,根據業界及學界資料顯示,全世界貿易運量持續成長,尤其貨櫃船多採環球航線,提高流通率,大陸經濟起飛,原物料需求量又大,國際海運市場掀起營運榮景,今年下訂單必須等到5年後才開始作。

又說,海運蓬勃發展,人力需求相對增多,而業界早期採用東南亞船員素質不一,後期改用大陸船員,因大陸本身需求大,船員多回大陸工作,因此業界提供豐厚的條件,期望吸引台灣年輕人跑船,一般畢業後考取執照,到商船工作起薪10萬元,進入職場6年後,當上輪機長,月薪有20萬元。

商船起薪10萬 輪機長月薪倍增

不僅如此,國內傳統養殖業逐漸轉型,走向觀光化,蘇海水產養殖科老師林秋玲、朱克淳舉出成功的轉型案例,表示員山鄉八甲漁場從傳統飼養觀光魚類,現在轉型飼養香魚、作香魚大餐,多角化經營;另全國最大的專業水草植栽場員山鄉「勝洋水草」,近年發展出水草餐、休閒農業等,已具全國知名度,每年遊客眾多。

朱克淳強調,以往外界對養殖業的印象,就是工作人員穿著青蛙裝到養殖池裡工作,年輕人經常卻步,現在業者多角化的經營,畢業生可從中找尋自己有興趣的項目,若有水產基礎概念在業界更為吃香,重點是進入職場後,找到養殖業的附加價值,走出特色,自有一片天地。

永誠貼心叮嚀:兩岸互動頻繁,中國商機無限,許多台灣人對於大陸發展機會相當看好,不論是企業主或是經理、主管、甚至年輕學子、社會新鮮人,都摩拳擦掌主動尋找前往大陸就業、創業的機會。

永誠是專業辦理中國大陸國際證照的單位,輔導學員取得中國大陸證照,並主動推薦學員前往中國大陸就業、創業、投資,為學員創造無限商機!想要前進大陸,首先了解中國!永誠是您最佳的選擇!


■ 想前往大陸發展嗎?大陸職業資格證照絕對是加分必備,但是近年來因考試者眾多,資格限制愈來愈嚴格,也愈來愈難考了!想考趁早,把握機會!請按此索取考試簡章;如您無法親自前往大陸考試,亦可利用推甄免試直接取得大陸證照,資格不符無法取得大陸證照者保證退費!若您對大陸證照有任何疑問,也歡迎您利用永誠線上客服系統聯絡客服人員。

postheadericon 職場觀測 假日工程師

日前在客戶公司談人才缺口的問題,無意間發現許多操著濃厚「台灣國語口音」的新面孔。經詢問後才了解,原來隨著兩岸周末包機的到來,利用周末到大陸工作的「分時工作者」、「假日工程師」開始崛起

由於市場開放較早,台灣部分產業依然具有領先大陸的優勢,包括高科技、半導體、金融保險、物流、服務、創意文化等產業;再加上同文同種,台灣人才前進大陸職場的確具有先天優勢。

不過這幾年從事獵才工作,發現台灣各行各業均有為數不少的優秀人才,因為考量家庭等因素,而放棄前進大陸的機會。

然而隨著兩岸實施周末包機,此一現象將完全改觀。未來台北到高雄,與台北到上海的時間差不多;如此一來,當初因為種種因素無法轉戰中國的台灣一流人才,將可以輕鬆的穿梭海峽兩岸,變成「橫跨兩岸工作者」或者「假日工程師」。

多公司為了因應直航之後,人力資源運用的改變, 都在進行組織及營運模式的創新與調整;希望藉此提升戰力,讓企業中的優秀卓越人才發揮最大的功能和效益,進一步創造企業價值的最大化。

在104人力銀行經手的獵才案件當中,最近也發現有愈來愈多的企業雇主與人才,願意接受「橫跨兩岸的工作者」、「假日工程師」的分時工作新觀念。

這種新興的雇庸關係,將會改寫長久以來非同意外派即放棄的零合遊戲,並為企業與員工,或求職與求才各方,提供「橫跨兩岸職場,全方位工作方式」的新選擇。兩岸人力資源市場將從此改觀。

資料來源:經濟日報/黃至堯(104人力銀行中國獵才總監)

永誠貼心叮嚀:兩岸互動頻繁,中國商機無限,許多台灣人對於大陸發展機會相當看好,不論是企業主或是經理、主管、甚至年輕學子、社會新鮮人,都摩拳擦掌主動尋找前往大陸就業、創業的機會。

永誠是專業辦理中國大陸國際證照的單位,輔導學員取得中國大陸證照,並主動推薦學員前往中國大陸就業、創業、投資,為學員創造無限商機!想要前進大陸,首先了解中國!永誠是您最佳的選擇!


■ 想前往大陸發展嗎?大陸職業資格證照絕對是加分必備,但是近年來因考試者眾多,資格限制愈來愈嚴格,也愈來愈難考了!想考趁早,把握機會!請按此索取考試簡章;如您無法親自前往大陸考試,亦可利用推甄免試直接取得大陸證照,資格不符無法取得大陸證照者保證退費!若您對大陸證照有任何疑問,也歡迎您利用永誠線上客服系統聯絡客服人員。
2009年1月15日 星期四

postheadericon 兩岸加盟展 台資品牌發燒

第二屆兩岸連鎖加盟大展將在23日在蘇州國際博覽中心展開,今年展覽內容大幅擴大,攤位數從去年的200個增加到600個,其中有400個由台灣業者與品牌包辦,顯示台灣連鎖加盟產業持續在大陸市場發光發熱。

值得注意的是,台灣的金礦咖啡將首次跨海到大陸招商,搶搭大陸咖啡風潮方興未艾的順風車。據了解,去年進軍上海的85度C咖啡,第一家店就創下單月營收700萬元的佳績,原本計劃今年開放加盟,但因直營商機更好,因此決定暫緩加盟,先衝刺直營店。

負責籌辦展覽的台灣連鎖加盟產業商務中心董事長王國安說,近十年來,台灣連鎖加盟業積極耕耘大陸市場,台資連鎖品牌在大陸市占率已逼近七成,包括永和豆漿、仙蹤林、真鍋咖啡、天福茗茶及85度C咖啡、金錢豹等,估計台灣連鎖品牌在大陸的總店數已超過5萬家。

另外,台中業者金錢豹在大陸投資的金錢豹海鮮自助餐,雖然走高檔路線,每人平均單價為人民幣238元,生意仍然很好。王國安說,金錢豹每天大排長龍,單月營業額高達人民幣200萬元,這些例子都顯示台灣服務業在大陸市場的競爭力。

今年參展的台資品牌陣容齊全,包括正在積極布局大陸市場的爭鮮、生活工場、歐德家具、鮮芋仙等都將參展。生活工場表示,4月已在上海設辦公室,這次參展可將台灣生活工場的型態介紹給大陸投資者,替布局大陸市場暖身。

資料來源:經濟日報

■ 想前往大陸發展嗎?大陸職業資格證照絕對是加分必備,但是近年來因考試者眾多,資格限制愈來愈嚴格,也愈來愈難考了!想考趁早,把握機會!請按此索取考試簡章;如您無法親自前往大陸考試,亦可利用推甄免試直接取得大陸證照,資格不符無法取得大陸證照者保證退費!若您對大陸證照有任何疑問,也歡迎您利用永誠線上客服系統聯絡客服人員。

postheadericon 高薪利誘人才 陸券商去年人事費大增

儘管大陸A股指數上下震盪,但看好大陸經濟成長潛力,想在A股上市融資的公司仍是前仆後繼而來。新華網報導,大陸101家券商去年人事成本合計共提撥人民幣455億元(約台幣1956.5億元),同期成長近300%,顯示大陸券商無不以高薪來留住人才。

根據證券業協會網站及合併報表,去年牛市不但為券商帶來近人民幣1,380億元的淨利,就連券商員工的荷包也跟著鼓漲。

據統計,券商去年支出的員工薪酬達人民幣455.35億元,比2006年增加人民幣340.93億元,增長幅度高達297.95%。其中七家上市券商的員工平均薪資就提高了人民幣32萬元。

報導指出,券商經紀業務負責人與營業部經理表示,員工薪資大增的原因,是客戶成長的速度和規模遠遠超過員工增加的速度。為此多數券商積極改革工資制度,以績效決定薪資,激發員工的潛力。

券商統計員工實際領取的薪資,除了包括基本工資,其他如獎金、社會保險費、住房公積金等,也都被計入「業務及管理費」,都屬於員工薪資的一部分。

報導說,海通證券、中信證券等上市券商,員工的平均薪資至少比前一年多了人民幣40萬元;宏源證券緊跟在後,員工今年多了人民幣34萬元;國元證券、長江證券、東北證券也表現不俗,員工加菜錢也有近30萬元;太平洋證券算是墊底,但也有人民幣22萬元。

排名前20大的券商,員工薪水至少成長兩倍,排名在後頭的中小型券商,由於人事成本增長較小,薪水增長大多不超過一倍。

資料來源:經濟日報

■ 想前往大陸發展嗎?大陸職業資格證照絕對是加分必備,但是近年來因考試者眾多,資格限制愈來愈嚴格,也愈來愈難考了!想考趁早,把握機會!請按此索取考試簡章;如您無法親自前往大陸考試,亦可利用推甄免試直接取得大陸證照,資格不符無法取得大陸證照者保證退費!若您對大陸證照有任何疑問,也歡迎您利用永誠線上客服系統聯絡客服人員。

postheadericon 中國發展機會 年輕人較看好

隨著兩岸交流重新回溫,台灣民眾多認為中國發展機會比台灣多,想要「大膽西進」的國人比例更高得驚人,顯示新的一波「中國熱」正蠢蠢欲動!調查發現,四○%受訪者覺得目前不管是找工作或作生意,中國的機會比台灣多。二三%的民眾認為台灣的發展機會還是略勝一籌,一四%的人覺得要看行業而定。二三%的民眾表示難以判斷。

統計分析發現,年紀愈輕的民眾,愈認為中國的發展機會比台灣多。就黨派傾向來看,民眾不分藍綠,認為中國機會比較多的比例都超過四成。

如果有機會去中國發展的話,很多國人都躍躍欲試!調查發現,三○%的受訪者表示若有機會,會想要去中國發展,六三%的民眾強調不會想去。其餘民眾未置可否。

就黨派傾向來看,泛藍民眾前往中國發展的意願較高,泛綠支持者相對較低。二十餘歲的新生代與四十餘歲的中壯年民眾,想去中國發展的比例都超過四成。北部地區民眾想去中國發展的比例,也比其他地區來得高。

資料來源:中時電子報

永誠貼心叮嚀:兩岸互動頻繁,中國商機無限,許多台灣人對於大陸發展機會相當看好,不論是企業主或是經理、主管、甚至年輕學子、社會新鮮人,都摩拳擦掌主動尋找前往大陸就業、創業的機會。

永誠是專業辦理中國大陸國際證照的單位,輔導學員取得中國大陸證照,並主動推薦學員前往中國大陸就業、創業、投資,為學員創造無限商機!想要前進大陸,首先了解中國!永誠是您最佳的選擇!


■ 想前往大陸發展嗎?大陸職業資格證照絕對是加分必備,但是近年來因考試者眾多,資格限制愈來愈嚴格,也愈來愈難考了!想考趁早,把握機會!請按此索取考試簡章;如您無法親自前往大陸考試,亦可利用推甄免試直接取得大陸證照,資格不符無法取得大陸證照者保證退費!若您對大陸證照有任何疑問,也歡迎您利用永誠線上客服系統聯絡客服人員。
2008年12月20日 星期六

postheadericon 大陸勞工不足 科技人才也短缺

沿海各省市基層勞動力嚴重短缺,在中國大陸早就不是什麼新聞了;不過近年來,許多跨國科技公司紛紛在當地設立研發中心,未來卻得面對高級科技人才同樣捉襟見肘的窘境。

按照中國科技發展協會今年公布的第一份「中國科技人力資源發展研究報告」中的數據顯示:截至2005年底為止,大陸科技人力資源高達4,246萬人,看似可觀的科技人才儲備庫,卻隱藏了不少數字外的缺陷。
因為這份報告同時指出,儘管科技人才數量驚人,不過這些人才的平均素質並不高,能夠有資格被稱為「科技工作者」的只占了61%,有近40%的所謂科技人才,並沒有從事與科技有關的工作,或者根本就無法勝任科技研究或產業方面的相關工作。

實際上,科協的調查數據,已經相當程度反映了中國大陸的真實情況;因為根據當地中外科技業徵才時的現象,科技人才確實相當缺乏,甚至嚴重到必須從海外引進。

如果單純只以數量來看,大陸科技人才要比美國的4,200萬要多一些,只略少於歐盟的5,400萬人。照理說,作為全球第一科技人才大國應該是當之無愧,不過這些數字真的只能當作參考。

科技人才大國缺乏人才,聽來相當諷刺,不過形成現今局面的因素很多,包括高等人才外流、大學、研究所招生泛濫、教學與實際運用脫節等,都造成大陸科技人才閒置數字超過1,000萬人的重要背景。

首先以人才外流來說,根據4年前的「中國統計年鑒」顯示,到2003年底,中國出生移居美國的碩博士有17萬8千人,學士也有10萬人,但學成回國者僅占出國留學者的22.4%,並且返國的比率從1998年到2003年,還呈現逐年下降趨勢。

上海社科院的統計報告也指出,從1978年到2005年,大陸出國留學93萬人,但回國僅有23萬人,回歸率24.73%。

根據國際研究數據顯示,發展中國家在經濟起飛階段,3分之2留學生回國效力,3分之1留在國外工作,是一個人才運用的最佳比率,但中國大陸精英前往國外留學,返國者卻連3成都不到,高素質人力流失之嚴重可見一斑。

就以彼岸一流名校清華、北京大學為例,清大涉及高科技專業的畢業生中,有80%去了美國,北大也有76%前往新大陸;而且這些未來可能成為大陸高科技業中最高級的人力,往往都是一去不回頭。

另一個製造高科技人才不足的主因,在於從1999年開始擴大招生容量的高等教育系統。這個讓大學生、碩士、博士生數量快速增長,但卻衍生更多高等教育資源浪費的政策,9年來,似乎只讓大學收入增多,但對社會整體的助益卻相當有限。

碩士、博士滿街跑,並未讓大陸的科技相關產業與研究「超英趕美」,卻製造了比從前更多的高學歷失業族群。目前彼岸所謂「高學歷、低成就」的現象愈來愈明顯,更加凸顯了當年教改的問題。

除了人才外流、盲目招生的因素外,大陸的技職與高等教育,基本上都與實際產業運用或科技研究脫節嚴重。教育系統所犯的毛病,除了教材老舊,跟不上時代進步外,還有部分大學科技相關科系的方向過於理論派,畢業生經常還要再教育,否則不論學界或業界都很難聘用。

相較於大陸科技人才的缺乏,近年來,全球重要的科技公司,競相在當地設立研發中心,不約而同都發現,當地的高級人力不再廉價,高薪延攬人才往往都是必要手段;為此,有部分跨國集團只好移轉部分研發項目到印度,或是亞洲其他國家,否則在大陸也只能徒呼負負。

資料來源:中時電子報

永誠貼心叮嚀:大陸人才短缺,尤其今年以科技人才匱乏最為嚴重,目前急於從海外高薪招募科技菁英,只要持有專業合格中國大陸證照的科技菁英,絕對適合前往中國發展!

永誠是專業辦理中國大陸國際證照的單位,輔導學員取得中國大陸證照,並主動推薦學員前往中國大陸就業、創業、投資,為學員創造無限商機!想要前進大陸,首先了解中國!永誠是您最佳的選擇!


■ 想前往大陸發展嗎?大陸職業資格證照絕對是加分必備,但是近年來因考試者眾多,資格限制愈來愈嚴格,也愈來愈難考了!想考趁早,把握機會!請按此索取考試簡章;如您無法親自前往大陸考試,亦可利用推甄免試直接取得大陸證照,資格不符無法取得大陸證照者保證退費!若您對大陸證照有任何疑問,也歡迎您利用永誠線上客服系統聯絡客服人員。

postheadericon 權威指出:08年房價仍存在上漲趨勢

4月28日,據社科院發佈2008年房地產藍皮書《中國房地產發展報告NO.5》。藍皮書指出,2008年房價上漲幅度將大大低於2007年,房價拐點出現的可能性不大。

國家發改委、國家統計局發佈的統計資料顯示,70個大中城市房屋銷售價格在2007年漲幅走高的基礎上,2008年1月和2月繼續攀升,同比分別上漲了11.3%和10.9%。一位不願透露姓名的權威專家指出,通過對住房供需狀況、開發建設成本、土地政策、信貸政策、稅收政策等影響房價的若干因素綜合分析可以發現,2008年房價仍存在上漲趨勢。

城鎮化加快 需求旺盛

近幾年,我國住房供需矛盾突出,2008年這種狀況將繼續存在。

一是隨著城鎮化進程的加快,城市住房需求壓力增大。統計資料顯示,2007年我國城鎮化率達到44.9%,比上年提高1個百分點。隨著城鎮化進程的加快,我國每年從農村轉移到城鎮的勞動力平均將增加1000萬人左右,這部分轉移的勞動力不僅將增加對城市住房的臨時需求,也會增加長期需求。

二是城鎮新增就業人員增加,構成新的住房需求。近幾年,隨著經濟的快速發展,我國每年新增就業崗位大約在1000萬人左右,將構成新的住房需求。

三是居民的住房改善性需求將增加。2007年,我國城鎮居民人均可支配收入達到13786元,實際增長12.2%,增幅比上年提高1.8個百分點,隨著城鎮居民收入的逐年提高,對住房的改善性需求將增加。如果對住房改善性需求按城市人口1%左右測算,預計2008年這部分需求人口達500-600萬人。

四是每年城市拆遷和改造,將相應增加被拆遷居民的被動性住房需求。據瞭解,目前全國每年城鎮房屋拆遷計畫達13000萬平方米左右,實際拆遷規模達到近10000萬平方米,按照"拆一、建一、還一"的原則,將相應增加當年被拆遷居民的被動性住房需求。

此外,資本市場發展不穩定,有可能增加對房地產的投資性需求。目前,我國股市發展存在較大不穩定性,這使得住房投資性需求相應存在不確定性,影響較大。

綜合考慮上述因素,這位不願透露姓名的權威專家預計,2008年全國新增住房需求人口(不含拆遷人口)達2500萬人左右,按照城鎮家庭戶均人口2.97人,套均住房建築面積60-80平方米測算,加上拆遷帶來的被動性住房需求,預計2008年新增住房需求約6至8億平方米。

供給偏緊結構難調

解決住房需求問題,主要應當依靠增加住房供應。

2008年住房供應面臨兩個問題:

一是住房供應總量偏緊。目前,從各地公佈的住房建設計畫來看,2008年各地均不同程度地加大了住房建設力度。據不完全統計,僅全國36個大中城市住房建設面積就達3億平方米,其中普通商品住房占75%,保障性住房占25%。如果各地住房建設計畫能夠如期完成,對於緩解住房供需矛盾將起到積極作用。

但從實際執行來看,由於普通商品住房建設計畫是由政府主導編制的,執行卻需由房地產開發企業等市場主體來完成,因此,這項建設計畫能否如期完成還有待觀察。從歷年全國商品住宅的竣工面積來看,2005-2007年全國商品住宅年均竣工面積約4.55億平方米,2008年即使增幅達10%,預計年竣工面積也僅為5億平方米左右,與當年住房需求相比,仍存在巨大缺口差異,住房供需關係依然吃緊。

二是調整供應結構難度大。解決住房問題的另一方面是,加大住房供應結構調整力度,增加中小戶型、中低價位普通商品住房供應。2006年,"國六條"提出各地新審批、新開工的商品住房建設,套型建築面積90平方米以下住房(含經濟適用住房)面積所占比重,必須達到開發建設總面積70%以上的目標。從2006年和2007年的實際執行情況來看,住房供應結構調整雖然有所改善,但距離目標要求還有較大差距。從2008年全國36個大中城市公佈的住房建設計畫來看,僅有北京、天津等10個城市明確了"兩限房"(限面積、限房價)建設計畫,其他26個城市均未公佈說明調整住房供應結構仍存在一定難度。

土地供應從緊成本上升

為堅守18億畝耕地紅線,2008年用地規模將繼續受到嚴格控制,節約集約用地將是土地管理的"主旋律"。在住房用地供應方面,總體規模將受到約束,別墅類用地繼續停止供應,廉租住房、經濟適用住房、"兩限房"用地將得到保障,預計這部分用地將達到住房建設用地的70%左右,對於穩定普通商品住房房價將起到積極作用。

但是,受土地宏觀調控等相關政策的影響,2008年房地產開發建設的成本將有所上升。

一是住宅用地招拍掛制度更加嚴格,土地交易價格上漲。在總量控制的前提下,大城市的土地供應將更加緊張,房地產開發企業之間在土地交易中的競爭會更加激烈,土地交易價格將進一步上漲。

二是閒置土地處置力度加大,土地持有成本增加。按照2008年初發佈的《國務院關於促進節約集約用地的通知》的規定,閒置土地的處置力度將進一步加大,土地閒置費徵收政策進一步明確,即土地閒置滿一年不滿兩年的,將按出讓或劃撥土地價款的20%徵收土地閒置費。同時,對閒置土地特別是閒置房地產用地將徵收增值地價。根據上述政策,2007年底各地購置未開發的1.3億平方米左右的土地以及2008年新購置未開發的土地,有相當一部分將按照政策規定繳納土地閒置費和增值地價,房地產開發企業因此相應增加土地持有成本。

三是房地產用工成本上升,部分建築材料價格上漲。2008年,隨著新《勞動法》的貫徹實施,房地產開發企業用工成本將比上年提高。同時,鋼材、水泥等建築材料價格也將繼續上漲。

緊縮信貸壓縮供需

2008年,房地產信貸政策除對經濟適用住房開發給予優惠,有助於增加經濟適用住房開發建設力度以外,信貸政策對其他房地產開發和住房消費在總體上將實行從緊政策。

一是信貸規模受到嚴格控制。2008年,將實施緊縮信貸政策,新增貸款盤子嚴格控制在3.6萬億元左右。同時,銀監會還嚴格限定了每個季度的貸款使用額度。這項政策,將對房地產開發和住房消費信貸產生影響。

二是房地產貸款審核更加嚴格。金融機構對房地產專案超過土地出讓合同約定的動工開發日期滿一年,完成土地開發面積不足1/3或投資不足1/4的企業,實行審慎貸款和核准融資,從嚴控制展期貸款或滾動授信,對違法用地專案不得提供貸款和上市融資,將影響房地產開發企業的資金鏈條。

三是差別住房貸款首付比例政策效應將繼續顯現。2007年9月,國家規定購買首套自住房、套型90平方米以下的,首付比例不低於20%;購買首套自住房、套型90平方米以上的,首付比例不低於30%;已利用貸款購買住房、申請購買第二套以上住房的,首付比例不低於40%。這項政策實施後,自2007年10月以來,對於控制住房投資和投機、穩定房價已經產生了積極效果,2008年將繼續發揮其政策效應。

四是進一步提高存貸款利率的影響。在可能繼續提高存貸款利率的前景下,一方面,將增加個人住房貸款成本,抑制住房消費需求;另一方面,將增加房地產開發企業的貸款成本,加大房地產開發企業的資金壓力,從而會對住房供應產生影響。

此外,目前房地產開發環節涉及的稅收包括耕地佔用稅、城鎮土地使用稅、契稅、印花稅4個稅種,房地產銷售環節涉及的稅收包括契稅、印花稅、房產稅或城市房地產稅、城鎮土地使用稅、土地增值稅、營業稅、城市維護建設稅、企業或個人所得稅等8個稅種。

這位專家就此指出,從房地產開發環節的稅負來看,2007年城鎮土地使用稅稅額標準提高2倍,2008年耕地佔用稅稅額標準提高4倍,這將體現在2008年房地產開發成本以及持有土地的成本中。從房地產銷售環節的稅負來看,2008年土地增值稅進一步加大清算力度和徵收管理,將有利於擠壓房地產開發的利潤空間。雖然房地產開發企業或個人繳納的所得稅難以轉嫁,但是房地產交易中的營業稅、城市維護建設稅,在住房供需矛盾仍較為突出的情況下,有可能轉嫁給住房消費者,進一步助推房價上漲。

資料來源:中國財經報/記者劉國旺

永誠貼心叮嚀:大陸房市節節飆升,對於住屋品質與室內裝潢要求越來越高,住屋需求人口高達2500萬人。由此渴見大陸市場急需房地產與室內設計專業人才,再加上房貸的關係,因此對於理財規劃師等相關金融人才也極為缺乏。

永誠專門輔導國內外學員取得中國大陸證照,並舉辦兩岸交流活動與商務考察。陸照是近日全台風靡的專業證照,計劃西進大陸市場的人才,持有合格的中國大陸證照,絕對是兩岸直航、市場開放前的必備通行證!


■ 想前往大陸發展嗎?大陸職業資格證照絕對是加分必備,但是近年來因考試者眾多,資格限制愈來愈嚴格,也愈來愈難考了!想考趁早,把握機會!請按此索取考試簡章;如您無法親自前往大陸考試,亦可利用推甄免試直接取得大陸證照,資格不符無法取得大陸證照者保證退費!若您對大陸證照有任何疑問,也歡迎您利用永誠線上客服系統聯絡客服人員。

postheadericon 麗嬰房 大陸據點挑戰1000家

麗嬰房董事長室特別助理吳仁傑13日指出,為因應未來五年在大陸的快速展店,麗嬰房決定斥資人民幣6,300萬元在太倉打造全新物流中心、斥資人民幣2.2億元在上海興建大陸營運總部,預計第三季左右動工。他強調,麗嬰房未來將以每年200個新據點的速度擴充版圖,預估今年在對岸的零售據點將突破1,000個點

吳仁傑表示,過去三年間,麗嬰房在大陸的零售據點平均每年新增150個點,截至今年第一季為止,在大陸的零售據點已達870個點,今年可達逾1,000個點。

法人預估,麗嬰房今年集團年營收55億元左右,年增率約17%,其中大陸的營收占新台幣27億元,較去年同期增加三成;台灣的營收為約24億元,年增率3%至4%,其餘的為東南亞市場。

麗嬰房大陸及台灣的營收占比達九成多,是集團發展的重心。麗嬰房決定斥資人民幣6,300萬元在太倉打造全新物流中心,以支應集團在大陸快速展店,這座物流中心預定第三季動工。

此外,麗嬰房也打算在上海市閔行區七寶打造全新總部,計劃第三季開工,估計費時兩年興建,屆時除麗嬰房大陸總部進駐外,也將租賃給時尚相關產業,作為辦公室及銷售、展示等用途,總投資金額為人民幣2.2億元。

由於麗嬰房決定先由台灣母公司加碼對大陸的投資,因此,原訂今年進行的上海麗嬰房嬰童用品有限公司的釋股案,則將延後至明年,預計釋出15%至20%的股權,引進策略性夥伴。

為慶祝上海麗嬰房嬰童用品成立15周年,麗嬰房明(15)日、後(16)日一連兩天在上海舉辦慶祝活動及晚會,董事長林泰生、總經理王國城等高層都將親自與會。

麗嬰房在台營收揮別前兩年的負成長,今年前四月累計營收8.66億元,較去年同期成長9.46%。業者分析,持續提升商品的品質質感是營收成長關鍵。

例如自創童鞋品牌my nuno前年秋冬上市,去年年銷量達10萬雙,今年預估可達約13萬雙。第一季百貨童鞋專櫃業績跌幅達兩成,my nuno第一季業績較去年同期成長約21%。除在現有的130多間麗嬰房門市銷售外,未來考慮設獨立專櫃。

看好國內M型消費的市場,麗嬰房plus兒童時尚名店將在今年秋冬引進新的歐系精品童裝,平均一套售價5到6萬元,搶攻高消費市場。麗嬰房plus的門市及專櫃合計有六個據點,今年將再開兩間店。

資料來源:經濟日報/記者陳怡君/台北報導

永誠貼心叮嚀:兩岸共同市場越炒越熱、互動頻繁,多數台灣知名企業已進攻大陸市場,台灣麗嬰房將在今年於大陸地區開設1000個據點,可見大陸13億人口商機在企業眼中是個待開發的黃金寶地。想要前進中國,了解市場是首要條件,目前中國急缺台灣專業管理人才掌管大陸市場,尤其許多台資企業首用的仍是鄉親土親的台灣人,想到中國大陸就業、創業,您絕對要提早卡位!

永誠八年來專業輔導國內外學員取得中國大陸國際證照,同時針對您的專業與優勢,主動推薦您至大陸創業、就業、投資、教育。想要前進大陸市場嗎?了解中國、取得證照將是您登陸必備的通行證!


■ 想前往大陸發展嗎?大陸職業資格證照絕對是加分必備,但是近年來因考試者眾多,資格限制愈來愈嚴格,也愈來愈難考了!想考趁早,把握機會!請按此索取考試簡章;如您無法親自前往大陸考試,亦可利用推甄免試直接取得大陸證照,資格不符無法取得大陸證照者保證退費!若您對大陸證照有任何疑問,也歡迎您利用永誠線上客服系統聯絡客服人員。
2008年12月5日 星期五

postheadericon 兩岸直航敲定後 赴陸求職數將再升

台灣104人力銀行3月24日的最新統計顯示,目前每天有意西進大陸工作的求職者突破1.7萬人次,創下該機構自2006年有此項調查以來的新高,較去年8月的統計增加了2000人次。104人力銀行行銷總監邱文仁表示,這一統計數字在最近一個月內增長了近千人次,預計到馬英九上台、兩岸直航時間表敲定後,有意赴大陸求職人數還將上升,甚至達到2萬人次

2日台灣地區領導人選舉結束後,島內出現了所謂「馬上」效應,包括台灣證券市場上「三通」概念股的積極反應,表現出對盡速鬆綁兩岸經貿政策、推動兩岸直航的心理預期顯著提升,而104人力銀行統計發現台灣上班族西進大陸求職意願快速升高的現象,也被島內媒體定位為人才領域的「馬上」效應。

有分析認為,台灣民間對兩岸經貿交流與合作正常化的心理預期空前提升,不少台資企業已著手規劃進一步拓展大陸業務,用人需求必然增加,而求職者也表現出更強烈意願,有理由預見未來在人力資源方面將出現供需兩旺的狀況。

「台幹」逾六成考慮西進大陸就業

接近不惑之年,在台灣一家房屋中介公司的「台幹」(指台灣企業中的骨幹成員)許家豪去年底決定舉家移居,移民地不是美國、澳洲,而是上海。搬家前,他賣掉了車子、房子,家具不是在網上拍賣了就是送人了,養了三年多的雪納瑞(狗)也送給了朋友。許家豪一家三口前往上海,光是行李就有30多箱。而和許家豪同行的還有12位同事,除單身者外,大多數也是舉家移居上海。

近年來,儘管陳水扁當局不斷為兩岸關係發展製造麻煩,但兩岸經貿交流與合作仍舊在干擾中持續熱絡,台商在大陸的事業不斷發展,呈現出進一步「西進」、「北擴」的強烈進取心,而同時島內經濟持續不景,失業率不斷躥升,種種因素下,台灣上班族西進大陸就業的意願事實上一直不斷提升

104人力銀行的調查顯示,1995年至1999年間台灣企業派往大陸的員工中,三成一是常駐大陸,兩成四是員工個人主動爭取,一進公司就被派往大陸的比例僅一成四。而2000年以後,一進公司就被派往大陸的比例超過兩成;因公司需要短期赴大陸出差的比例,1995年至1999年為11.8%, 2004年至2007年大幅增長至28.4%。

有島內人力資源諮詢專家分析認為,台灣上班族西進大陸就業大抵可分為幾個階段:第一波求職者以非理性的失業者居多,多是百般無奈下尋求出路;第二波求職者以中高階主管為主,他們多是看好大陸正蓬勃發展的產業機遇,而「搶進」大陸「卡位」;從去年開始的第三波,求職者開始明顯延及中階主管和一般專業人員。

104人力銀行與台灣《遠見》雜誌3月共同完成的「2008兩岸新紀元之上班族與企業西進看法」調查發現,台灣上班族中有超過六成考慮西進大陸就業,有 18.6%的受訪者表示「已有在大陸工作的經驗」,有16.9%的受訪者表示「正在尋找赴大陸工作的機會」,有45.1%的受訪者表示「曾想過赴大陸工作,但因種種原因還沒有動身」,僅19.4%的受訪者「從未考慮」西進大陸就業。

邱文仁認為,台灣上班族對西進大陸就業的看法正跳出「想不想去」的是非題,已進展到「想去,但具體的機會在哪裡」等更加務實的問題。

這一調查還分析了目前台灣上班族赴大陸就業的主要主觀原因,有67.1%的受訪者認為「大陸發展潛力大,應及早擁有相關經驗」,有41.9%的受訪者表示「兩岸人才合作競爭中,應先行卡位」。

同樣是因為看到這樣一個人才市場的潛力,今年2月,104人力銀行在大陸推出了「台灣人才網」,以期為台灣求職者和大陸地區的募才企業間架設一個溝通平台。這一網站開通未滿一個月,登錄的求職簡歷就超過了20萬份,顯見新一波台灣人才西進大陸就業潮正在悄然漲起

台灣年輕世代爭相西進

時下的台灣年輕人,雖然降生在台灣經濟成長最快速的年代,但是他們在大學畢業之後,卻面臨著一個經濟衰退最嚴重的階段,他們必須接受巨大的求職壓力。根據台灣當局主計部門的統計,島內15歲到29歲人口的失業率2007年前9個月高達7.6%,將近整體失業率3.92%的兩倍,而自2000年起的多年裡,這一數字一直都在7%~8%之間。而同時,另據台灣當局「勞委會」的調查顯示,有四成八的台灣年輕人願意到島外工作,首選是亞洲,大陸排名第二。

據台灣媒體報導,島內人力資源專家觀察認為,與10年前不同的是,從台灣到大陸工作的群體,在質和量上都發生了變化。10年前,諮詢去大陸工作情況的人,以40歲左右的居多,現在下降至30歲以下,不少留學生學成後也不回台灣,直接把大陸當作求職首選。

《環球》雜誌記者接觸的不少台商和島內民眾,他們已經或正在積極規劃把孩子送到大陸高校就讀,原因大同小異,不外乎就是認為孩子未來的事業發展將與大陸有不可分割的聯繫。而記者認識的一些台灣年輕人也常常問起大陸的情況,言談間都流露出對「西進築夢」的強烈期許

「你們面對的是一個好時代,一個大時代!」台灣學者劉常勇教授對他年輕的學生們說,「因為幾百年都等不到的中國崛起,現今正在發生。」和劉常勇一樣,近年來,島內人力資源機構和專家也都在積極鼓勵面對就業壓力的台灣年輕一代,抓住時代賦予兩岸的機遇,提出「新鮮人求職不妨先西進」

104人力銀行大陸獵才事業處業務開發總監黃至堯分析說,未來5年,在大陸最有發展潛力的職位將集中在IT通訊、物流零售、建築貿易、金融保險幾大產業,將會有爆炸性的成長。他大膽地說:「台灣的年輕人可以思考將首次求職機會放在中國大陸!」

大陸方面注意到台灣民間的這一需求,近年來持續推出的惠台措施中就包括了惠及台灣青年一代事業發展的內容,包括承認台灣高等教育學歷和開放多項專業資格考試等,幫助他們在大陸求學、就業。

據不完全統計,自2004年以來,大陸共招收台生逾7200名。作為這7200人中的一分子,前年通過考試到北京進修博士學位的台生陳嘉彰不久前在台灣《聯合報》上撰文說:隨著大陸經濟的快速崛起,具有遠見的企業經營者,莫不躍躍欲試準備投資大陸。在此趨勢下,自己將來也有可能被公司派到大陸工作,為使自己的學歷和個人經歷「更上一層樓」,並增加將來就業後的陞遷機會,「我遂到北京求學」。他還說,到北京之後才發現,自己的想法「並不獨到」,「到大陸求學者,雖說不若過江之鯽,但也為數可觀」。

正在中央財經大學證券期貨研究所就讀的王仕宏表示:「大陸經濟發展縱深大,而且金融證券業正處於發展階段,特別需要高級管理人才和有經驗的人士。」在大陸金融證券領域深造既可以師從自己仰慕的學者,又可以為事業積累經驗與人脈。「兩岸畢竟同文同種,沒有大的文化差異,一起研究工作會很容易。

來自高雄的藍靖文,高中畢業後雖然考取台灣「中山大學」海洋環境工程系,但一心想讀中醫的她卻決定到北京學醫。在北京念了5年中醫後,她於 2007年考取北京中醫診斷學研究所繼續攻讀學位。她對記者說,當年與她同時考入北京同一家學校念中醫的台灣學生有50人,人數是上一年的2倍,第二年人數又增至100人。到大陸讀書的台生越來越多,已經成為無法阻擋的趨勢。

「雖然台灣當局迄今不承認大陸學歷,但我不後悔來大陸唸書。」藍靖文說,「台灣中醫師市場飽和,大陸已開放台灣居民參加大陸醫師資格考試和在大陸執業,我學成後會考慮留在大陸從醫。」

去年4月衛生部頒布規定開放台灣居民參加大陸醫師資格考試後,7月就有來自島內的200多名考生參加了大陸醫師資格實踐技能考試。近年來,島內接連興起的「西進大陸考照熱」不僅包括醫界,還涉及金融、證券、建築、法律等諸多領域,而期待築夢的台灣年輕一代更表現出最為積極的進取心

兩岸人才互補整合

《環球》雜誌記者採訪過多次兩岸青年交流活動,兩岸年輕世代互動積極,短短幾天的交往便可能結下深厚的友誼,他們彼此欣賞,不僅有共同語言,而且同樣對未來人生事業發展充滿理想。分離之後,他們大都通過網絡保持聯繫,談論大家共同關心的問題。一位在北京大學攻讀碩士學位的大陸學生曾告訴記者,她和台灣朋友常常網聊,少不了談及未來,其中也常會說到合作的話題。

近年來,島內有關兩岸人才課題的研究和討論屢見不鮮。台灣一份雜誌曾刊載專文,評析大陸所謂「80後」與台灣所謂「30代」(30歲上下一代) 的比較優勢。台灣《經濟日報》則曾刊發專業人士的文章指出,面對全球性的人力競爭,唯有截長補短,善用兩岸人才資源,才能成為贏家

新時代下的兩岸新世代,展現出一個未來景象:兩岸人才互補整合,既有競爭又有合作,積極構建兩岸人才高地,將是兩岸合作共贏的必要條件和組成部分。

資料來源:《環球》雜誌╱記者陳鍵興

永誠貼心叮嚀:總統大選後,兩岸直航在即,越來越多台灣人西進大陸求職、創業、唸書如中醫,西進熱潮不僅是中高階主管,就連社會新鮮人也搶攻大陸,兩岸共同市場已經是勢在必行的局面,台灣人獨占文化與語言的優勢,想到大陸發展,再不卡位將遺憾終生!

永誠是全台專業辦理中國大陸國際證照的單位,不僅輔導您取得中國大陸證照,同時提供中國企業就業、創業的機會給您,主動推薦您進入中國職場。同時推出西進大陸留遊學學習諮詢規劃,想到大陸唸書拿學歷學位,永誠絕對是您最佳的選擇!


■ 想前往大陸發展嗎?大陸職業資格證照絕對是加分必備,但是近年來因考試者眾多,資格限制愈來愈嚴格,也愈來愈難考了!想考趁早,把握機會!請按此索取考試簡章;如您無法親自前往大陸考試,亦可利用推甄免試直接取得大陸證照,資格不符無法取得大陸證照者保證退費!若您對大陸證照有任何疑問,也歡迎您利用永誠線上客服系統聯絡客服人員。
永誠中醫進修