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2012年2月14日 星期二

postheadericon 《大陸證照》揮軍對岸挑戰大陸證照

永誠諮詢顧問有限公司憑藉著對投資研究的熱愛,現任元大中國高收益點心債券基金經理人鄧嘉雯,以加拿大皇家大學及職場上10多年的經驗,不但曾經前進中國大陸工作,更強化對大陸研究,考取大陸證照,現在進一步專心研究在香港發行的人民幣債券「點心債」,未來更要持續強化大陸證照,幫更多投資人把關,找出最好的投資標的。

大陸證照強化實務

對於證照風潮來看,她認為,考證照已經是一個趨勢,也變成進入金融業的必備門檻,所以她建議,必備的證照,可以在就學期間就開始準備,等於是先拿到入門票,對於未來工作一定有幫助。
2012年2月1日 星期三

postheadericon 《大陸證照》大陸證照 人力資源、金融、理財熱門

1111人力銀行進修網表示,有愈來愈多人想到大陸工作,因此考取大陸證照顯得相當重要,根據調查,台灣民眾想考的大陸證照中以心理諮詢師人力資源管理師理財規劃師最夯。

postheadericon 《大陸證照》登陸就業敲門磚 大陸證照炙手可熱 逾4成台灣民眾想考

中國證照不管是出於看好中國大陸市場前景,還是工作需求,有愈來愈多的人熱衷於跨海報考大陸證照,因為取得證照,等於擁有前往中國就業的敲門磚。根據 1111 人力銀行進修網一份調查,超過 4 成民眾想考取大陸證照,顯見若想前往對岸工作,從證照著手為最佳首選。

1111 人力銀行進修網公佈一份「大陸證照趨勢大調查」,有 4 成 6 民眾表示,想考取大陸證照。另外,就重要性面向而言,有高達 6 成 4 民眾認為大陸證照重要,另有 1 成則表示「非常重要」,僅有不到 1 成 (5% )民眾認為不重要。

postheadericon 《中國證照》中國證照夯 4成6民眾想考

中國證照隨著兩岸持續開放,不少上班族想到對岸謀職,而找工作的最佳武器─中國證照,根據1111人力銀行進修網調查,有4成6的台灣民眾想考取,其中最夯的類別包括「人力資源管理類」、「金融理財規劃類」以及「企管財務類」等證照。

進修網公佈一份「中國證照趨勢大調查」,發現有高達六成四民眾認為中國證照重要,有4成6民眾想考中國證照。民調顯示,包括「人力資源管理類」、「金融理財規劃類」、「企管財務類」、「心理諮詢類」、「房產建築類」等都是熱門考取類別。雖然民眾大多看好中國證照趨勢,但仍想瞭解更多相關資訊,以「薪資待遇」最受矚目,其次為「證照類別及介紹」以及「產業趨勢」。

postheadericon 《中國證照》中國職場 中國證照知多少?

中國證照中國大陸近十年來爆發性的成長,吸引全球人才的目光,更在台灣吹起一陣中國大陸考照風。究竟,熱門中國中國證照有哪些?

中國大陸於2005年10月1日公佈並施行的《台港澳居民在內地就業管理規定》中,第6條第4點規定,從事規定的職業(技術工種)的,須按照有關規定,並具有相應的資格證明。換句話說,如果想到中國大陸從事特別規定的職務,在取得證照之前,是不具從事該份工作的資格,只有在考取中國大陸官方核發的證照後,才可以合法工作。
2011年9月30日 星期五

postheadericon 《中國證照》擁 ChFP、RFC 證照 理財規劃全方位

理財規劃師ChFP 大陸官方唯一頒發的理財規劃師認證 RFC 結合理論應用與實務操作

ChFP 證照大陸金融職場新寵

問:中國國家理財規劃師職業資格認證( ChFP )是什麼證照?

答:理財規劃師國家職業資格認證(ChFP),是由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發的職業資格證書,是唯一由政府頒發的理財規劃師認證證書,全國通用並享有國家規定的相應待遇,是中國最有保障且最具權威性的理財行業職業資格證書。

國家理財規劃師職業資格證書在世界貿易組織(WTO)一百五十多個成員國中相互認可。理財規劃師國家職業資格認證分為三個等級,包含「助理理財規劃師」(國家職業資格三級)、「理財規劃師」(國家職業資格二級)、「高級理財規劃師」(國家職業資格一級)。三個等級接受的專業訓練及報考資格限制皆不相同。
2011年9月29日 星期四

postheadericon 《中國證照》中國證照說明茶會 每週三與您有約

兩岸時代來臨!昔不放眼裡 今要放心底
中國職業證照說明茶會 每週三與您有約

報名網址:http://www.yc-tp.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2209

1111人力銀行日前公布上班族西進大陸意願調查,高達7成7上班族有意到大陸發展,主要原因63.82% 的上班族「看好大陸市場潛力」,42.18%則是想「增加個人工作經歷」,35.52%想「培養國際觀」;其他「兩岸航線降價」、「人民幣升值」、「ECFA簽定」等政策及趨勢也增加上班族到大陸工作意願。

中時民調中心更表示,29%的受訪者表示了解大陸,67%坦承不了解大陸。調查並發現,75%的受訪者最想了解經濟層面的訊息,排名第一。此外,有高達七成受訪者認為大陸對台灣經濟未來發展有重要影響。(參考資料:中國時報 中央社)

2005年10月1日起,明文規定臺灣人在大陸工作,需具備相關職業證照,若無照上崗,將遭受處分。持有全中國通用的大陸職業證照,是您暨護照、台胞證以外的最佳職場“通行證"。多張證照還不如一張黃金證照,投資自己,證是時候!熱門推薦:理財規劃師心理諮詢師人力資源管理師公共營養師健康管理師美容師美髮師、中西餐廚師等各項中國證照。
2011年9月27日 星期二

postheadericon 熱門大陸證照(中國證照)

熱門大陸證照(中國證照)理財規劃師

心理諮詢師

健康管理師

美容師

房地產經紀人

室內設計師

人力資源管理師

營養師

項目管理師

物流師
2011年9月26日 星期一

postheadericon 理財規劃師急缺 中國將加快理財規劃師培訓認證

理財規劃師中國理財市場急劇增長與專業理財規劃師的嚴重不足所帶來的矛盾日趨嚴重,內地理財規劃師雖然已達5萬人,但缺口卻高達65萬之巨,已被有關部門列為緊缺人才,理財規劃師的培養迫在眉睫。為此,中國國家理財規劃師專家委員會秘書長劉彥斌透露,中國將加快理財規劃師的培訓認證,並在新近上線的中國理財規劃師網面向全國開展遠端培訓。

《2006中國個人金融理財市場發展報告》指出,中國中等階層收入的人數占銀行儲戶的30%以上。這部分人群個人理財需求非常強烈,其中78.68%的人認為個人理財重要甚至必要,41.36%表示需要委託理財或諮詢服務,44.35%表示需要人民幣理財產品。同時,具有理財需求的人群正在以20%~30%的速度增長。另據其他有關調查,目前中國50%以上的人無計畫分配資產,78%的人願意接受專家顧問的理財意見,25%的人願意委託理財。按最保守的估計,即便一個理財規劃師服務100人,中國內地也缺65萬理財規劃師

postheadericon 陸學者:每個人都可能吃過地溝油

大陸公安部近日在浙江、山東、河南等地破獲特大地溝油製售食用油案,集掏撈、粗煉、倒賣、深加工、批發、零售等六大環節的一條地溝油黑色產業鏈也浮出水面。大陸糧油標準化委員會油料和油脂工作組組長、武漢工業學院食品科學與工程學院教授何東平說,幾乎每個人都有可能吃過地溝油,更令人心驚。
2011年9月23日 星期五

postheadericon 抓住高考商機 心理諮詢行業月收入高達5萬

高考臨近 心理壓力成了家長和考生關注的問題

今年高考期間,諮詢心理問題的考生數量比去年增多了一倍,這也為瀋陽心理諮詢機構帶來了商機,據瞭解,高考期間這種機構月收入可達4-5萬。

被認可的諮詢:高考心理諮詢人數倍增

11時30分左右,心理諮詢師張峻銘剛剛結束諮詢,匆匆吃口午飯,準備接待下一個諮詢者。從連續2個多月的工作來看,他明顯感覺到今年高考前期來諮詢的考生和家長數量增多。張峻銘說,去年平均每天有1-2位諮詢者,而今年他的日接待諮詢者的數量達3-4位。多個心理機構證實,從2月份以來,整個諮詢市場的諮詢數量陸續不斷增加。在心理諮詢行業從事12年的周永梅說,比起12年前,這種增長可以說是突飛猛進。當時的諮詢費是30元/小時,而且,倆月來三個諮詢者,特徵是:悄悄地推開門探頭探腦地問:來這裏的是不是都是精神病呀?半年都沒開張,而自己還搭著電話費、請客費。周永梅說,後來逐漸地這個行業就好了。
2011年8月31日 星期三

postheadericon 你知道人力資源管理師也分等級嗎?

人力資源管理師人力資源管理師共設四個等級,分別為:
2011年8月29日 星期一

postheadericon [健康管理師證照] 終於找到乳癌與前列腺癌的元兇

珍‧普蘭特教授Jane Plant,一位英國的科學家,在1987年得到乳癌,晚期乳癌更是已經轉移了四次,憑著科學家永不放棄的精神,她將自己當成實驗品,在探尋導致乳癌的過程中,終於找到了造成乳癌的兇手──乳製品。於是,在與乳癌抗爭的過程中,他選擇不吃任何乳製品,至今已過了19年,她的乳癌一次也沒有再復發。

牛奶有問題?

科學家已發現攝取牛奶和人類許多健康上的問題有關,以下是其中的一些問題:

新生兒在第一年內若餵食全脂牛奶可能會有缺鐵的風險:對嬰兒來說,牛奶內的鐵質不容易吸收,並且牛奶也會妨礙人體吸收來自其他食物的鐵質。更糟的是,牛奶會導致腸道出血,因而造成鐵質流失。

胰島素依賴型糖尿病(第一型或年幼型糖尿病)和乳製品有關:不同國家的流行病學研究指出,食用乳製品和胰島素依賴型糖尿病的發病率兩者之間有強烈的關係。

牛奶是常見的食物過敏原之一,而且也是引起嬰兒過敏最常見的原因。

牛奶是培養和傳播許多討人厭的細菌與微生物一個絕佳的媒介。

牛奶本身是各種化學物質的集中來源,以確保剛出生和年幼的犢牛可以成長茁壯。

……等。

珍‧普蘭特教授的建議

假設我們每天都攝取乳製品,我們的乳腺和前列腺組織就會暴露在刺激組織生長或分裂的生長因子和激素中,那麼就可以解釋為何乳癌和前列腺癌的發生率會隨著年齡的增長而增加。他建議所有想要預防或治療乳癌的女性,最好刪除飲食中所有來自乳牛、山羊或其他動物的乳製品。還有,預防原則應該適用於乳製品業者,他們有責任舉證,以證明他們產品的安全性。

此外,我再次重申,那些癌症患者應該試著將飲食的重點放在蔬果,而非動物源食品,直到病情好轉。

以上資訊出自《乳癌與牛奶

延伸閱讀:健康管理師

2011年8月15日 星期一

postheadericon 西進中國前 記得停看聽

兩岸關係日趨和緩,西進大陸就業或創業,已是台灣民眾近2年來積極卡位的目標,不過,專家提醒,登陸打拚之前,上班族必須考量相關證照的流通性,創業族則要了解該區域的民俗風情等習慣,較能立於不敗之地。

104教育網營運長黃漢聲表示,爭取西進工作,取得「中國證照」等於是赴陸打拼的入場券,然而,中國證照千百種,因此務必要審慎評估,避免投資了時間與金錢,卻沒有得到等值的效益。

黃漢聲說,面對眼花撩亂的中國證照,考前應審慎評估該證照的「發照單位」、「證照效力」及個人的「工作必須性」等3大重點,目前台灣已有許多輔導考取中國中國證照的機構,從輔導考試到團體考試行程,包括食宿費用約10萬元至20萬元不等,此外,也應在大陸官方網站確認所考證照的效力,以確保取得的證照是「國家級」,等級足夠、可全國通用、且確實符合大陸企業所需的證照

至於創業族,則要了解當地文化背景,一位台商指出,大陸幅員廣闊,除了各地民俗風情的不同,包括經營模式或相關法規等也有不少門檻,務必要審慎評估。

新聞來源:工商時報 記者馬婉珍 台北報導
2011年8月9日 星期二

postheadericon 大陸證照暨海外稅務茶會,圓滿成功!

有鑑於兩岸互動頻繁,往來所形成的稅務問題及合法就業問題,備受台灣人才關注與重視,永誠於2011年8月6日在台北愛蘇活中心舉辦「投資自己,投資中國!證是時候分享茶會」,邀精博國際顧問公司蕭志揚副總經理以及永誠諮詢顧問公司李若瑟執行長進行主講。

蕭副總為現任精博國際顧問公司副總,是境外公司規劃資深顧問師,以11年豐富資歷協助多家企業規劃OBU結合境外公司,輔導國內外企業設立境外公司,精闢解說外籍人士在大陸的稅負規定.、大陸所得是境內所得或境外所得、直接投資大陸或是間接投資大陸好、完整的大陸投資架構、什麼是OBU及境外公司等議題,為有意投資中國的臺灣民眾解惑。

茶會下半段則由永誠諮詢顧問公司執行長李若瑟先生介紹中國於全球之發展現況與赴陸的就業法規;藉由多項有利數據資料闡述中國市場的優勢,對於學員更據說服力,並詳細解析每個職位所需執業證照與其級別,生動活潑的講解讓在場學員直呼受益良多!

會後多位學員針對赴陸就業與考證相關問題與李執行長互動交流,更有學員現場報名心理諮詢師證照,為自己的未來規劃佈局。整場活動在和樂的氣氛下劃下完美句點。

postheadericon 【證照達人】大陸證照考試一把罩 五證照到手

體會到大陸市場正在崛起,期望可以把大陸證照當作敲門磚,敲進大陸淘金熱。

對任何事情都很有想法、凡事展現企圖心的李若瑟,年紀僅43歲,就已經考取大陸專業級五張證照,證照領域從心理諮詢師理財規劃師房地產經紀人都有,都是目前在大陸相當熱門的證照,幾乎可以叫他大陸證照達人。

廣泛考取證照

做一位台灣的上班族,朝九晚五,生活穩定,並沒什麼不好。但是李若瑟敏銳體會到大陸市場正在崛起,商機不斷湧現中,商人最容易往潛在商機大的地區移動,當他看到企業老闆紛紛往大陸走動,就知道對岸市場是相當吸引人,從此他踏上大陸考照生涯,期望可以把大陸證照當作敲門磚,敲進大陸淘金熱。

現在李若瑟已取得大陸五張專業級證照,包括大陸國家級公共營養師、大陸國家級理財規劃師、大陸國家級房地產經紀人、大陸國家級企業培訓師以及大陸國家級心理諮詢師

他說,證照就好比駕照一樣,「有駕照不一定要有車,但是當你要開車的時候,就一定要有駕照」,這也是為何自己會考取廣泛領域的證照,隨時讓自己都準備好,未來一旦自己確定要走專精領域,比方說,可以在營養師基礎上,再去進修老年人保健或孕婦營養知識等。

心理諮詢師正夯

不過他也說,由於大陸人口相當龐大,保健養生產業相較於台灣,尚且不成熟,考取公共營養師證照,是希望可以去大陸舉辦營養講座,或者代理台灣保健營養食品。

他進一步說,目前大陸心理諮商師證照相當夯,因前一陣子富士康跳樓事件頻傳,凸顯一胎化政策下,年輕族群面對社會或工作的抗壓性有待改善,同時,由於男女比例失衡,兩性也成為問題之一,所以日前企業對外徵聘上千個具有心理諮詢師執照的專業人士,也讓心理諮商成為當紅炸子雞。

至於理財規劃師的執照,他笑著說,這是五張證照當中,最難考取的證照,並不是因為題目難或者錄取率低,而是考題有連貫性,這種題組只要前面一開始算錯,後面就會全錯,對於不擅長數學的人,可能就會比較吃力點。

在五張執照中,他認為心理諮詢師證照的附加價值最高,李若瑟說,由於大陸對於心理諮詢師的需求相當大,對於台灣考生的考證資格審查也不會這麼嚴格,僅只要大學畢業、年齡26歲以上即可。

達人心法-先看題庫再翻教科書

李若瑟說,2008年以後,兩岸關係和緩,大陸對台灣的態度也比較友好,所以授權福建省辦理對台居民考試的相關工作,對台灣民眾最大的好處在於,考題不僅是繁體字,作答也可以用繁體字,這對於考生是相當便利。

他進一步說,雖然大陸其他地區也可以報考,但是考題是簡體字,作答時也最好使用簡體字,以免閱卷老師看不懂,對於台灣考生來說,就會比較困難,同時,其他地區也是跟大陸當地考生以及外籍考生共同赴考,人員總是比較複雜。

至於如何準備考試,李若瑟說,台灣考試會把科目分得很細,比方說,會分別考社會心理學、變態心理學等,但大陸就是一個學科考試,因此考試範圍變得相當大且複雜,而且教科書相當厚,所以建議考生先從看題庫開始,因為看題庫可以抓到重點考試範圍,再去翻教科書,補充理論部份。

同時,也要去瞭解教科書的大綱是否有調整,刪除的章節勢必不會納入考試範圍,但是新增的章節,多半也會成為當年度重點考試範圍。

另外,由於大陸有口試關卡,李若瑟說,考官的問題多半會很刁鑽,建議考生可以多請教前輩。

參考資料:永誠諮詢顧問台北中心 http://www.yc-tp.com

相關證照:心理諮詢師理財規劃師企業培訓師公共營養師

[證照達人] 中國證照考試一把罩 五證照到手

資料來源:工商時報 潘羿菁
2011年5月19日 星期四

postheadericon 考大陸證照 搶搭中國熱

中國大陸目前正處於經濟起飛發展中,很多人看準了中國大陸的市場大餅,想至大陸就業,因此,大陸證照也就熱了起來。但由於大陸證照制度起步晚,目前法令規章仍混亂,且核發大陸證照單位太多,真偽難辨,並非有照就能用,考照前要多留意。

根據人力銀行的調查,有65%以上的台灣民眾願意到大陸就業。不過,台灣民眾要前往大陸工作並不容易,因為兩岸專業證照制度的取得資格、認證法規皆有所差異,在台取得證照的專業人士,並無法順利「登陸」,欲前進大陸的台灣民眾必須具備相應職種的資格證明(大陸證照),才能進入大陸就業。

大陸證照 證是時候

德國、荷蘭等歐洲國家,就業市場證照掛帥,重視技術憑證,各行各業求職都要看證照,而以往講求學歷的台灣,隨著高等學歷貶值,專業證照對求職的重要性越來越明顯,尤其對後段班大學的畢業生來說,唯有專業證照才有翻身機會,具備證照的求職者也有較多機會。然而台灣證照雖可證明求職者的實力,但大陸自2000年7月開始推行就業准入制度,大陸證照(職業資格證書)成為中國勞動就業的一項重要依據,且在2005年10月起施行「台港澳居民在內地就業管理規定」,台灣民眾若想從事大陸官方所規定的職業(即技術工種),必須具有相關的資格證明,才能夠辦理「就業證」。換句話說,台灣人想要登陸工作,得通過大陸證照考試

往後,站長將陸續分享一些實用的大陸證照資訊,供有興趣的網友們參考 ^o^
2011年5月17日 星期二

postheadericon 丙級證照升級中國國際證照


台灣500大民營製造業有超過7成前往中國大陸投資,包括鴻海、華碩、台塑、統一、85 度C、自然美、康師傅、信義房屋、永和豆漿、多福豆花等知名企業。百大企業龍頭登陸、西進開創另一條事業線, 「證照」是您提高競爭力的最佳利器!

2005年10月1日起,規定台灣人前往大陸工作,需具備相關職業證照!

凡未持有相對應的技術工種證,用工單位及求職人事都需接受行政處法,並將連續罰鍰!
 
2011年3月21日 星期一

postheadericon 持有合法國際證照 加薪升遷證是時候

景氣轉好,大廠紛紛釋出大量職缺之外,各龍頭企業也陸續喊出加薪利多,根據1111人力銀行調查,99年經濟成長率可望上看10%,加薪除了「留才」亦有「吸才」作用,多數企業把加薪搭配升遷制度,更能給予員工發展的空間,提升企圖心、強化向心力。

國內許多知名金融業者會鼓勵員工報考國際證照、以增加業務範圍或助其升遷。有公司以最高每個月加薪1.5萬為誘因,吸引旗下員工投考金融國際證照,也吸引不少金融從業人員投身考照以為自已加薪。此外,考取多元證照以跳槽換更好的工作,亦不失為替自己加薪的另一種方法。雖然金融海嘯後從事金融業的人驟降,但這一年來報名金融證照的人數增加了2成,顯示從業人員逐漸對金融業重拾信心。(資料來源:1111人力銀行/中央網路報)
2011年1月25日 星期二

postheadericon 擁有國際證照 加薪升遷更容易

景氣轉好,大廠紛紛釋出大量職缺之外,各龍頭企業也陸續喊出加薪利多,金融業由新光金、國泰金、第一金、富邦金、安泰銀及彰化銀領頭,接連表示將全面加薪1%-3%,傳產龍頭台塑調薪幅度可望高於往年3%的水準,裕隆集團則以超越去年4.47%為目標,頂新台灣員工調薪上看5%,華航計劃加薪3%、中鋼爭取調薪2%,房市暴紅,永慶房屋、台灣房屋更可有最高10%的調薪幅度。日前馬總統更提出軍公教今年調薪3%的計劃,企圖帶動民間企業全面調薪,究竟企業今年調薪的計劃為何?又軍公教調薪對企業的影響何在?

根據1111人力銀行調查,2011年3成1企業有調薪規劃,平均調4.06%,主因「公司有固定調薪制度」、「員工今年表現佳」、「公司今年獲利狀況佳」。其中2成6企業調薪一視同仁,7成2有調薪計劃的企業則因人而異,多依據員工個人績效、部門業績和工作態度。6成9企業坦言不加薪,主要考量「企業向來無例行調薪規劃」、「公司獲利不佳」、「去年才加過」。

面對軍公教調薪3%議題,受訪企業會因此增加調薪幅度或人數者不到1成,平均會比預計調薪調幅再增加1.17%;其餘9成1企業表示不受影響。反觀1111人力銀行針即時民調,近9成的受訪者對於軍公教調薪持肯定意見,期望能籍此影響民間企業調薪,多數民眾恐要期望落空。

1111人力銀行發言人張旭嵐分析,99年經濟成長率可望上看10%,但根據人事行政局資料顯示,公務人員薪資自95年至今未調整,而主計處公佈的「經常性薪資」至今未恢復至金融海嘯前水準,無怪乎民眾大喊「無感復甦」。

張旭嵐指出,春江水暖鴨先知,景氣復甦前端大廠最先受惠,才能率先反應在員工薪資上,而台灣中小企業的比例超過9成,除多數無固定或全面調薪的制度之外,觀望市場的心態仍佔多數,因此要能透過大廠或軍公教調薪來帶動企業全面加薪,效果恐怕有限。

張旭嵐認為,加薪除了「留才」亦有「吸才」作用,多數企業把加薪搭配升遷制度,更能給予員工發展的空間,提升企圖心、強化向心力。建議企業應將調薪規劃「制度化」,審核標準「數量化」,評鑑過程「透明化」,加薪對象「公平化」,才能讓被調薪者滿意、沒調薪者服氣。而針對軍公教全面調薪欲帶動企業加薪的美意,卻讓軍公教人員陷入污名,建議政府在實施齊頭式加薪的同時,提出強化素質與效率計劃,比照民間企業的績效獎勵辦法,配合考績審核,建立淘汰機制,讓加薪得以實至名歸。

晶華酒店人資副總李靖文表示,集團內目前並無齊頭式加薪,採三節考績來評估員工表現,針對表現良好的員工加發獎金或予以加薪,曾有員工一次調薪就達20%。李靖文表示飯店業並不鼓勵員工主動要求加薪,反而鼓勵以實際工作表現來創造員工本身不可取代的價值,得到主管認同進而加薪拔擢。針對此次公務員可望調薪3%之議題,李靖文認同這樣調薪應已參照物價波動來計算、其調整幅度有其參考價值。

國內許多知名金融業者會鼓勵員工報考國際證照、以增加業務範圍或助其升遷。以CFA特許財務分析師證照而言,部分業者提供考過三關就補助18萬獎金的利多,也有公司以最高每個月加薪1.5萬為誘因,吸引旗下員工投考金融國際證照,也吸引不少金融從業人員投身考照以為自已加薪。此外,鄺紹昌表示,考取多元證照以跳槽換更好的工作,亦不失為替自己加薪的另一種方法。雖然金融海嘯後從事金融業的人驟降,但這一年來報名金融證照補習班的人數增加了2成,顯示從業人員逐漸對金融業重拾信心。

無感復甦?僅3成1企業規劃調薪 平均調4.06%

調查顯示,31.12%公司在2011年有調薪計畫(包含17.86%還未確定調薪幅度、13.26%已確定調薪幅度),平均調薪幅度為4.06%,計劃調薪的公司則因考量「公司有固定調薪制度」(40.98%)、「員工今年表現佳」(26.23%)、「公司今年獲利狀況佳」(14.75%)決定在今年度調薪。

反觀68.88%企業今年無調薪計畫的企業,不調薪的主因則在於「企業原來就無例行調薪規劃」(29.63%)、「公司獲利表現不佳」(21.48%)、及「去年才加過」(12.59%)為考量。

張旭嵐表示,上班族期待「薪」動,企業卻普遍不為所動,因此恐引發年後蠢蠢欲動的轉職潮。根據1111人力銀行調查第一季有7成6企業有徵才規劃,有1成4企業的起薪,甚至比其他季節高。提醒企業,為了避免挖角空降的人事佈局,造成「新人笑、舊人哭」,企業在招募新血的同時,別忘了顧好自家後院的人才。年關前來個除舊佈「薪」,一方面重整公司內員工的薪資,感謝一同熬過低潮的同仁;另一方面檢視公司內員工過去一年的表現,付出的心力、成效與薪資是否成正比,別讓窮忙族成為員工的代名詞。倘若今年依然沒有調薪計畫,企業主也應讓員工了解公司營運狀況,和設定具體的調薪目標,說明:不是不「加」,只是時候未到。

調薪企業 2成6齊頭加薪 7成因人而異 「個人績效」最重要

公司是否會一視同仁為員工調薪?26.23%企業表示調薪幅度一致,72.13%會「因人而異」,1.64%的企業甚至「有要求的員工才考慮調薪」。而企業調薪的依據,在可複選的情況下,以「個人績效」(54.10%)、「部門業績」(22.95%)與「工作態度」(21.31%)。

張旭嵐分析,公司加薪重視個人績效和團體業績,因此上班族若祭出個人經濟問題的「哀兵策略」要求加薪,恐無法讓老闆「薪」動,提醒上班族應以工作表現去爭取老闆肯定。為了避免「會吵的孩子有糖吃」,或淪為酬庸親信的工具引起不公,建議獲利成長有限的企業,可規劃非齊頭式的加薪策略,針對績優人員提出升遷或調薪方案,除了獎勵員工之外,也避免年後人才流失,同時趁此進行年度「汰弱補強」的換血計畫,整軍待發迎戰金兔商機。

公教調薪! 民眾9成「期待受惠」贊成 6%反對「人人有獎」

根據1111人力銀行1月19日開始的即時民調,調查民眾對於軍公教加薪的看法,截至1/21下午6點為止,共有3,750份回函,89.23%的受訪者贊同,10.77%持反對意見。88.75%因「可影響民間企業調薪」而贊成;持反對意見者,則以「軍公教調薪應看績效」(5.63%)為由者最多。整體而言,多數民眾仍以「不無小補」的心態,期待軍公教調薪帶動自已的薪資成長。

企業跟進? 9成企業不為所動 1成加碼僅多1.17%

然而,期望因軍公教調薪帶動企業調薪的民眾,恐怕希望落空,針對企業端的調查顯示,高達91.33%的受訪企業表示,軍公教調薪對企業原訂的調薪規劃「不會有任何影響」。會受軍公教調薪而增加調薪幅度或人數的企業僅有8.67%,平均會比原本規劃調薪幅度再增加1.17%。

張旭嵐指出,公務人員薪資普遍較低,升遷及工作發展空間亦不如民間企業,因此在福利制度及工作保障上相對高於一般上班族。軍公教人員至今5年未調薪,近年調薪有期必要;然而,回顧近十年來公務員曾於90、94年曾各調薪3%,民間企業僅調0.74%及0.95%,帶動調薪效應不到1%,效果有限。因此,建議政府,若欲收企業全面調薪、提高民眾所得之效,除了以軍公教調薪呼籲企業跟進之外,政府更應積極輔導各產業發展,才有機會增加產能、提升毛利、擴大營收,方能有效提高國民所得、提升國家經濟成長。

為了解企業調薪情形,1111人力銀行特設計「企業調薪意願調查」,自100年1月12日至100年1月20日,進行立意抽樣調查,有效樣本數為784份。

資料來源:中央網路報

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