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2008年12月16日 星期二

postheadericon 大陸證照 黃金5師最火紅

今年度大陸各種證照考試在五月起展開。根據有大陸工作經驗人士與專辦大陸工作證照考試的機構篩選,從產業與就業趨勢研判,可以在大陸「長長久久服務最多人」的五大證照,分別是掌管金融金流的理財規畫師、產業物流的物流管理師、各行各業都需要「人流」管理的人力資源管理師醫師、與建築師等「五師」。


專業證照 高薪保證

不過,專家也指出,在人人都要擠進大陸淘金時,才發現大陸工作機會雖多,卻因為人口眾多,競爭也相當激烈,所以專業證照不僅成為大陸工作權的保證,也成為高薪的基石。

這「五師」除了醫師與建築師才剛剛通過法律核准台灣人士可以報考,其餘「三師」都開放報考一段時間,而最新一梯次的理財規畫師與物流管理師即將在五月一日起報名,目前預估的市場職缺,各為六十萬人與六百萬人。

由於大陸人口過多,為便於管理,官方規定各行各業工作執業都要有證照來認定基本的資格,也衍生了各種證照,其中以「師」級、而且是經過「中國國家勞動和社會保障部」核准的最為值錢,不僅可以就業,而且還具有開業資格。


理財規畫 需求可觀

在金融業方面,目前最高級的證照,就是理財規畫師(CFP)。已經成為大陸在台灣授課中心的文化大學推擴教育部,企畫研發處主任謝仁杰表示,大陸理財規畫師共分成五級,目前最高者為二○○五年才開放資格考試的「二級」,而二級證照持有滿二年之後才能考一級。   

目前持有二級理財規畫師資格者全大陸不到一萬人,而理財規畫師總職缺,目前保守預估就有六十萬人,但是謝仁杰估計:「上海市民與外地人口總數約三千萬人,如果有一半的人有能力做投資理財,每一理財規畫師可以服務十五人推估,單是在上海的理財規畫師至少需要一百萬人。」   

據了解,大陸理財規畫師(CFP)的收費方式分成兩種,一是代理操盤獲利抽成、一是收諮詢費用,剛拿照入行的年輕人最差的月收入估計為七千到八千元人民幣,是一個大陸其他剛畢業入社會大學生的二到三倍的薪水。


人力資源 未來趨勢

六十五年次的楊小姐原本是台灣某一外商銀行白金級理專,在台灣的月薪加紅利約十萬元,考上大陸理財規畫師與大陸某外商銀行後,今年前往上海。她說,她在上海的底薪為一.六萬人民幣,但獎金為底薪的三倍,換算下來,她的月薪折合新台幣高達廿五萬元。   

金融之外,可以通行各行各業的一張證照,則為人力資源管理師。負責安侯建業會計師事務所在大陸的財務顧問工作十年的會計師蔡松棋就認為,一個企業成功的要件,一是有錢,二是有人:「趨勢上愈進步的國家,人力資源會愈重要。」   

據了解,目前大陸有十餘萬人擁有人力資源管理師執照,而這張照推估還有一百到三百萬的職缺,但是大陸對人力資源的運用還不夠完善,因此以上海第一汽車人資主管經理月薪一.二萬元人民幣來看,這張照的「經濟效益」並不算高,不過外商或台商聘請的人力資源主管就有二.五萬元人民幣。


物流管理 市場導向

物流管理師也算得一張黃金證照。謝仁杰表示,舉凡海陸空的相關運輸,在大陸都得靠這張證照通行,「像是台積電要在松江設廠,機電設備的運送就屬物流管理師業務範疇,包含市區快遞在內的職缺,約三百到五百萬人。」   

這張照在二○○四年七月就開放台灣報考,但台灣報考的人數並不多,原因是運用到最多物流管理人才的台灣傳統產業,早在一九九○ 年代就進大陸了,所以目前台灣最熱衷,還是今年四月正式開放外資執業,但未對台灣開放的金融證券相關證照。


醫療建築 職缺百萬

至於今年才在法律上對台灣人士解禁、但考試辦法還未出爐的醫師與建築師執照,則是未來另外兩張值得去考的大陸證照。據了解,這兩張照的職缺都上達百萬人以上,月入至少廿到三十萬元人民幣,一旦考試辦法出爐,預料又是擠破頭搶照的局面。

資料來源:中國時報/劉德宜/台北報導

永誠貼心叮嚀:兩岸互動頻繁,中國商機無限,許多台灣人對於大陸發展機會相當看好,不論是企業主或是經理、主管、甚至年輕學子、社會新鮮人,都摩拳擦掌主動尋找前往大陸就業、創業的機會。

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2008年12月20日 星期六

postheadericon 麗嬰房 大陸據點挑戰1000家

麗嬰房董事長室特別助理吳仁傑13日指出,為因應未來五年在大陸的快速展店,麗嬰房決定斥資人民幣6,300萬元在太倉打造全新物流中心、斥資人民幣2.2億元在上海興建大陸營運總部,預計第三季左右動工。他強調,麗嬰房未來將以每年200個新據點的速度擴充版圖,預估今年在對岸的零售據點將突破1,000個點

吳仁傑表示,過去三年間,麗嬰房在大陸的零售據點平均每年新增150個點,截至今年第一季為止,在大陸的零售據點已達870個點,今年可達逾1,000個點。

法人預估,麗嬰房今年集團年營收55億元左右,年增率約17%,其中大陸的營收占新台幣27億元,較去年同期增加三成;台灣的營收為約24億元,年增率3%至4%,其餘的為東南亞市場。

麗嬰房大陸及台灣的營收占比達九成多,是集團發展的重心。麗嬰房決定斥資人民幣6,300萬元在太倉打造全新物流中心,以支應集團在大陸快速展店,這座物流中心預定第三季動工。

此外,麗嬰房也打算在上海市閔行區七寶打造全新總部,計劃第三季開工,估計費時兩年興建,屆時除麗嬰房大陸總部進駐外,也將租賃給時尚相關產業,作為辦公室及銷售、展示等用途,總投資金額為人民幣2.2億元。

由於麗嬰房決定先由台灣母公司加碼對大陸的投資,因此,原訂今年進行的上海麗嬰房嬰童用品有限公司的釋股案,則將延後至明年,預計釋出15%至20%的股權,引進策略性夥伴。

為慶祝上海麗嬰房嬰童用品成立15周年,麗嬰房明(15)日、後(16)日一連兩天在上海舉辦慶祝活動及晚會,董事長林泰生、總經理王國城等高層都將親自與會。

麗嬰房在台營收揮別前兩年的負成長,今年前四月累計營收8.66億元,較去年同期成長9.46%。業者分析,持續提升商品的品質質感是營收成長關鍵。

例如自創童鞋品牌my nuno前年秋冬上市,去年年銷量達10萬雙,今年預估可達約13萬雙。第一季百貨童鞋專櫃業績跌幅達兩成,my nuno第一季業績較去年同期成長約21%。除在現有的130多間麗嬰房門市銷售外,未來考慮設獨立專櫃。

看好國內M型消費的市場,麗嬰房plus兒童時尚名店將在今年秋冬引進新的歐系精品童裝,平均一套售價5到6萬元,搶攻高消費市場。麗嬰房plus的門市及專櫃合計有六個據點,今年將再開兩間店。

資料來源:經濟日報/記者陳怡君/台北報導

永誠貼心叮嚀:兩岸共同市場越炒越熱、互動頻繁,多數台灣知名企業已進攻大陸市場,台灣麗嬰房將在今年於大陸地區開設1000個據點,可見大陸13億人口商機在企業眼中是個待開發的黃金寶地。想要前進中國,了解市場是首要條件,目前中國急缺台灣專業管理人才掌管大陸市場,尤其許多台資企業首用的仍是鄉親土親的台灣人,想到中國大陸就業、創業,您絕對要提早卡位!

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2008年4月19日 星期六

postheadericon 關於做好2008年國家職業資格全國統一鑒定工作的通知

關於做好2008年國家職業資格全國統一鑒定工作的通知(勞社部函[2008]9號)

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局):

近年來,經過各方面的共同努力,國家職業資格全國統一鑒定(以下簡稱“全國統一鑒定”)工作得到較快發展,鑒定規模不斷擴大,社會影響力和社會認可度不斷提高。為進一步做好2008年全國統一鑒定工作,加強規範管理,提高鑒定品質,現就有關事項通知如下:

一、全國統一鑒定的職業範圍

2008年我部組織開展的全國統一鑒定的職業是企業人力資源管理師、物流師、心理諮詢師、物業管理員、電子商務師、理財規劃師、專案管理師、廣告設計師、企業資訊管理師、網路編輯員、職業指導人員、企業培訓師、企業文化師、行銷師、秘書(具體職業等級詳見附件1)。我部還將組織企業人力資源管理師、物流師、專案管理師、企業資訊管理師、企業培訓師、企業文化師6個職業國家職業資格一級和部分新職業的試驗性鑒定。具備條件的地區,可向我部申請,經我部組織專家審核論證同意後開展試驗性鑒定工作。試驗性鑒定專案及其具體要求由我部職業技能鑒定中心另行通知。未經同意,不得自行開展包括新職業在內的試驗性鑒定項目。

二、繼續試行“統考日”制度

(一)2008年在全國範圍內繼續試行國家職業資格統一鑒定日(以下簡稱“統考日”)制度。“統考日”具體日期是3月21、22、23日,5月16、17、18日,7月18、19、20日,9月19、20、21日,11月21、22、23日。

(二)我部組織的全國統一鑒定日期是5月17、18日和11月22、23日(具體安排詳見附件1、2)。企業人力資源管理師等6個職業國家職業資格一級和部分新職業的試驗性鑒定,安排在“統考日”其他日期進行。

(三)各地要按照我部統一部署和《國家職業資格全國統一鑒定工作規程(試行)》要求,在規定日期組織實施全國統一鑒定。未經許可,不得擅自組織已列為全國統一鑒定職業的鑒定。各地選擇其他職業組織本地區統一鑒定工作,應集中安排在“統考日”其他日期進行,確需增加統一鑒定日期的,應報我部備案。各地組織統一鑒定時應研究探索突出職業技能特色的考試技術與方法。

(四)各地應按上述要求,統籌安排本地區2008年統一鑒定工作,並填寫《國家職業資格統一鑒定日工作安排表》(附件3),於2008年3月1日前報我部職業技能鑒定中心,以便向社會公佈。

三、加強全國統一鑒定規範管理,提高鑒定品質

(一)進一步落實全國統一鑒定考點集中管理。各省、自治區、直轄市應按我部相關要求,選擇確定一批符合條件的學校或機構作為全國統一鑒定的考點,並嚴格按照職業技能鑒定有關規定和考培分離原則實行集中管理。各地要在全國統一鑒定實施前2個月將《國家職業資格全國統一鑒定考點設置情況匯總表》(附件4)報我部職業技能鑒定中心。我部將向社會公佈全國統一鑒定考點設置情況。

(二)加強全國統一鑒定考試資料安全管理。嚴格執行國家保密法律法規,加強對全國統一鑒定考試資料的安全管理,並將此作為品質管制責任指標之一。各地要進一步完善保密制度,將考試資料傳遞分發等各環節的保密責任落實到人。加強對涉密人員的保密教育,強化保密意識,嚴格執行保密制度和規定,杜絕洩密事件發生。一旦發現違法洩密行為,要嚴肅查處並追究法律責任。

(三)嚴格全國統一鑒定考務管理。各地職業技能鑒定機構要按照國家職業標準,嚴格審核報考人員的資格條件。加強考場管理,嚴肅考場紀律,強化現場督考,杜絕舞弊行為。要使用電腦等先進技術手段實現考試規範管理,對考試過程實施監控,並逐步建立突發事件應急機制,確保全國統一鑒定順利實施。

我部監督舉報電話和考試當日值班電話分別為(010)84661120、(010)84661130。各地也要設立舉報和值班電話,認真調查並秉公處理群眾舉報的問題,及時解決考生諮詢和現場發現的問題。

附件:1.2008年國家職業資格全國統一鑒定時間安排
   2.2008年國家職業資格全國統一鑒定考核方案
   3.國家職業資格統一鑒定日工作安排表
   4.國家職業資格全國統一鑒定考點設置情況匯總表

更多資料請參考:http://www.osta.org.cn/htm/303/110421.html


此文章有附加檔案如下:

2012年2月14日 星期二

postheadericon 《大陸證照》揮軍對岸挑戰大陸證照

永誠諮詢顧問有限公司憑藉著對投資研究的熱愛,現任元大中國高收益點心債券基金經理人鄧嘉雯,以加拿大皇家大學及職場上10多年的經驗,不但曾經前進中國大陸工作,更強化對大陸研究,考取大陸證照,現在進一步專心研究在香港發行的人民幣債券「點心債」,未來更要持續強化大陸證照,幫更多投資人把關,找出最好的投資標的。

大陸證照強化實務

對於證照風潮來看,她認為,考證照已經是一個趨勢,也變成進入金融業的必備門檻,所以她建議,必備的證照,可以在就學期間就開始準備,等於是先拿到入門票,對於未來工作一定有幫助。
2012年2月1日 星期三

postheadericon 《大陸證照》大陸證照 人力資源、金融、理財熱門

1111人力銀行進修網表示,有愈來愈多人想到大陸工作,因此考取大陸證照顯得相當重要,根據調查,台灣民眾想考的大陸證照中以心理諮詢師人力資源管理師理財規劃師最夯。

postheadericon 《大陸證照》登陸就業敲門磚 大陸證照炙手可熱 逾4成台灣民眾想考

中國證照不管是出於看好中國大陸市場前景,還是工作需求,有愈來愈多的人熱衷於跨海報考大陸證照,因為取得證照,等於擁有前往中國就業的敲門磚。根據 1111 人力銀行進修網一份調查,超過 4 成民眾想考取大陸證照,顯見若想前往對岸工作,從證照著手為最佳首選。

1111 人力銀行進修網公佈一份「大陸證照趨勢大調查」,有 4 成 6 民眾表示,想考取大陸證照。另外,就重要性面向而言,有高達 6 成 4 民眾認為大陸證照重要,另有 1 成則表示「非常重要」,僅有不到 1 成 (5% )民眾認為不重要。

postheadericon 《中國證照》中國證照夯 4成6民眾想考

中國證照隨著兩岸持續開放,不少上班族想到對岸謀職,而找工作的最佳武器─中國證照,根據1111人力銀行進修網調查,有4成6的台灣民眾想考取,其中最夯的類別包括「人力資源管理類」、「金融理財規劃類」以及「企管財務類」等證照。

進修網公佈一份「中國證照趨勢大調查」,發現有高達六成四民眾認為中國證照重要,有4成6民眾想考中國證照。民調顯示,包括「人力資源管理類」、「金融理財規劃類」、「企管財務類」、「心理諮詢類」、「房產建築類」等都是熱門考取類別。雖然民眾大多看好中國證照趨勢,但仍想瞭解更多相關資訊,以「薪資待遇」最受矚目,其次為「證照類別及介紹」以及「產業趨勢」。
2011年9月27日 星期二

postheadericon 熱門大陸證照(中國證照)

熱門大陸證照(中國證照)理財規劃師

心理諮詢師

健康管理師

美容師

房地產經紀人

室內設計師

人力資源管理師

營養師

項目管理師

物流師
2011年6月2日 星期四

postheadericon 中國大陸證照種類繁多 其中差異為何?

相較於台灣,中國證照種類繁多,包含金融專業、人事管理、專案管理、物業管理、物流管理、心理諮商、營養諮詢...等,職業資格證書的規定可概分為執業資格證書、職業資格證書、技術資格證書、職稱資格證書、職業培訓證書等4大類。其中,由中國人事部會同國務院各有關業務主管部委所考核的執業資格證書,是中國政府為規範職業秩序,對涉及責任較大、關係公共利益、所需技術性較強,甚至具有危險性的專業,實行的人員准入資格控制,也是專業技術人員依法獨立開業,或從事某種專業技術工作學識、技術和能力的標準,必須通過嚴格的國家統一考試才能取得,不具備執業證書則會被強制不能執行此項職務。

此外,執業資格還實行註冊登記制度,未經註冊者不得使用相應名稱和從事有關業務工作,而根據各行業不同規定,註冊都有一定的有效期,超過期限後,需要繼續註冊。繼續註冊者,須經單位考核合格並取得知識更新、參加業務培訓的證明。

大陸自2000年開始實行在規定的職業中,持職業資格證書就業上崗制度,並陸續頒布「國家職業標準」,對規定的職業制定職業技能鑑定標準,實行職業資格證書制度,由經過中國政府批准的考核鑑定機構,負責對勞動者實施職業技能鑑定。

職業(從業)資格證書含括所有職業,從剛工作的新手到高級管理人員的所有技能和知識層次,由國務院各部委自行考核,是勞動者求職、任職、開業的資格憑證,也是外資公司、企業單位招聘、錄用勞動者的主要依據,更是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

職業資格證書是中國勞動就業制度的一項重要內容,也是一種特殊形式的國家考試制度,其對港澳台居民在大陸就業管理及內部招用技術工種從業人員的規範尤其嚴格,明定商業、服務業人員、辦事人員和有關人員、生產、運輸設備操作人員及有關人員、農林牧漁水利業生產人員等職種的90個工種人員,都必須「持證上崗」,亦即申報者需通過培訓、考試、鑑定合格後,才能獲得國家主管部門授予相應的國家職業資格證書,也才能就業上崗。
2009年3月23日 星期一

postheadericon 職場觀測 假日工程師

日前在客戶公司談人才缺口的問題,無意間發現許多操著濃厚「台灣國語口音」的新面孔。經詢問後才了解,原來隨著兩岸周末包機的到來,利用周末到大陸工作的「分時工作者」、「假日工程師」開始崛起

由於市場開放較早,台灣部分產業依然具有領先大陸的優勢,包括高科技、半導體、金融保險、物流、服務、創意文化等產業;再加上同文同種,台灣人才前進大陸職場的確具有先天優勢。

不過這幾年從事獵才工作,發現台灣各行各業均有為數不少的優秀人才,因為考量家庭等因素,而放棄前進大陸的機會。

然而隨著兩岸實施周末包機,此一現象將完全改觀。未來台北到高雄,與台北到上海的時間差不多;如此一來,當初因為種種因素無法轉戰中國的台灣一流人才,將可以輕鬆的穿梭海峽兩岸,變成「橫跨兩岸工作者」或者「假日工程師」。

多公司為了因應直航之後,人力資源運用的改變, 都在進行組織及營運模式的創新與調整;希望藉此提升戰力,讓企業中的優秀卓越人才發揮最大的功能和效益,進一步創造企業價值的最大化。

在104人力銀行經手的獵才案件當中,最近也發現有愈來愈多的企業雇主與人才,願意接受「橫跨兩岸的工作者」、「假日工程師」的分時工作新觀念。

這種新興的雇庸關係,將會改寫長久以來非同意外派即放棄的零合遊戲,並為企業與員工,或求職與求才各方,提供「橫跨兩岸職場,全方位工作方式」的新選擇。兩岸人力資源市場將從此改觀。

資料來源:經濟日報/黃至堯(104人力銀行中國獵才總監)

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2008年12月10日 星期三

postheadericon 登陸考照 專家教你「一把照」

隨著大陸開放台灣民眾登陸考律師、兩岸週末包機啟動在即,西進大陸考證照成為台灣人的就業新選擇。一本新書「大陸就業一把照」,要和民眾分享如何報考及準備大陸證照考試?以及當前最火紅的是那些行業及證照?

資深媒體人康照祥指出,目前大陸對台灣人開放了20多種專業人士證照,包括:醫師、律師、藥師、會計師、建築師等;另外還有理財規劃等17種的專業技術人員證照。康照祥指出,這些在兩岸都十分熱門的行業,競爭自然十分激烈,台灣人如果真想登陸考照,專業技術人員證照的取得相對容易。目前17種專業技術人員證照像是:「物流師」、「企業文化培養師」、「企業人力管理師」、「電子商務師」等都是一級火紅

根據人力仲介業者調查顯示,隨著新總統即將上任、周末包機、兩岸直航時間表底定之後,想去大陸工作的求職人數將上看平均每日二萬人次。康照祥說,登陸考照的確是台灣人就業新契機,但是他提醒,民眾必須了解,大陸的失業問題也很嚴重,民眾在登陸考照之前,必須仔細評估自身的性向、當地環境,避免水土不服。

新聞來源:中廣新聞網

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2008年12月5日 星期五

postheadericon 兩岸直航敲定後 赴陸求職數將再升

台灣104人力銀行3月24日的最新統計顯示,目前每天有意西進大陸工作的求職者突破1.7萬人次,創下該機構自2006年有此項調查以來的新高,較去年8月的統計增加了2000人次。104人力銀行行銷總監邱文仁表示,這一統計數字在最近一個月內增長了近千人次,預計到馬英九上台、兩岸直航時間表敲定後,有意赴大陸求職人數還將上升,甚至達到2萬人次

2日台灣地區領導人選舉結束後,島內出現了所謂「馬上」效應,包括台灣證券市場上「三通」概念股的積極反應,表現出對盡速鬆綁兩岸經貿政策、推動兩岸直航的心理預期顯著提升,而104人力銀行統計發現台灣上班族西進大陸求職意願快速升高的現象,也被島內媒體定位為人才領域的「馬上」效應。

有分析認為,台灣民間對兩岸經貿交流與合作正常化的心理預期空前提升,不少台資企業已著手規劃進一步拓展大陸業務,用人需求必然增加,而求職者也表現出更強烈意願,有理由預見未來在人力資源方面將出現供需兩旺的狀況。

「台幹」逾六成考慮西進大陸就業

接近不惑之年,在台灣一家房屋中介公司的「台幹」(指台灣企業中的骨幹成員)許家豪去年底決定舉家移居,移民地不是美國、澳洲,而是上海。搬家前,他賣掉了車子、房子,家具不是在網上拍賣了就是送人了,養了三年多的雪納瑞(狗)也送給了朋友。許家豪一家三口前往上海,光是行李就有30多箱。而和許家豪同行的還有12位同事,除單身者外,大多數也是舉家移居上海。

近年來,儘管陳水扁當局不斷為兩岸關係發展製造麻煩,但兩岸經貿交流與合作仍舊在干擾中持續熱絡,台商在大陸的事業不斷發展,呈現出進一步「西進」、「北擴」的強烈進取心,而同時島內經濟持續不景,失業率不斷躥升,種種因素下,台灣上班族西進大陸就業的意願事實上一直不斷提升

104人力銀行的調查顯示,1995年至1999年間台灣企業派往大陸的員工中,三成一是常駐大陸,兩成四是員工個人主動爭取,一進公司就被派往大陸的比例僅一成四。而2000年以後,一進公司就被派往大陸的比例超過兩成;因公司需要短期赴大陸出差的比例,1995年至1999年為11.8%, 2004年至2007年大幅增長至28.4%。

有島內人力資源諮詢專家分析認為,台灣上班族西進大陸就業大抵可分為幾個階段:第一波求職者以非理性的失業者居多,多是百般無奈下尋求出路;第二波求職者以中高階主管為主,他們多是看好大陸正蓬勃發展的產業機遇,而「搶進」大陸「卡位」;從去年開始的第三波,求職者開始明顯延及中階主管和一般專業人員。

104人力銀行與台灣《遠見》雜誌3月共同完成的「2008兩岸新紀元之上班族與企業西進看法」調查發現,台灣上班族中有超過六成考慮西進大陸就業,有 18.6%的受訪者表示「已有在大陸工作的經驗」,有16.9%的受訪者表示「正在尋找赴大陸工作的機會」,有45.1%的受訪者表示「曾想過赴大陸工作,但因種種原因還沒有動身」,僅19.4%的受訪者「從未考慮」西進大陸就業。

邱文仁認為,台灣上班族對西進大陸就業的看法正跳出「想不想去」的是非題,已進展到「想去,但具體的機會在哪裡」等更加務實的問題。

這一調查還分析了目前台灣上班族赴大陸就業的主要主觀原因,有67.1%的受訪者認為「大陸發展潛力大,應及早擁有相關經驗」,有41.9%的受訪者表示「兩岸人才合作競爭中,應先行卡位」。

同樣是因為看到這樣一個人才市場的潛力,今年2月,104人力銀行在大陸推出了「台灣人才網」,以期為台灣求職者和大陸地區的募才企業間架設一個溝通平台。這一網站開通未滿一個月,登錄的求職簡歷就超過了20萬份,顯見新一波台灣人才西進大陸就業潮正在悄然漲起

台灣年輕世代爭相西進

時下的台灣年輕人,雖然降生在台灣經濟成長最快速的年代,但是他們在大學畢業之後,卻面臨著一個經濟衰退最嚴重的階段,他們必須接受巨大的求職壓力。根據台灣當局主計部門的統計,島內15歲到29歲人口的失業率2007年前9個月高達7.6%,將近整體失業率3.92%的兩倍,而自2000年起的多年裡,這一數字一直都在7%~8%之間。而同時,另據台灣當局「勞委會」的調查顯示,有四成八的台灣年輕人願意到島外工作,首選是亞洲,大陸排名第二。

據台灣媒體報導,島內人力資源專家觀察認為,與10年前不同的是,從台灣到大陸工作的群體,在質和量上都發生了變化。10年前,諮詢去大陸工作情況的人,以40歲左右的居多,現在下降至30歲以下,不少留學生學成後也不回台灣,直接把大陸當作求職首選。

《環球》雜誌記者接觸的不少台商和島內民眾,他們已經或正在積極規劃把孩子送到大陸高校就讀,原因大同小異,不外乎就是認為孩子未來的事業發展將與大陸有不可分割的聯繫。而記者認識的一些台灣年輕人也常常問起大陸的情況,言談間都流露出對「西進築夢」的強烈期許

「你們面對的是一個好時代,一個大時代!」台灣學者劉常勇教授對他年輕的學生們說,「因為幾百年都等不到的中國崛起,現今正在發生。」和劉常勇一樣,近年來,島內人力資源機構和專家也都在積極鼓勵面對就業壓力的台灣年輕一代,抓住時代賦予兩岸的機遇,提出「新鮮人求職不妨先西進」

104人力銀行大陸獵才事業處業務開發總監黃至堯分析說,未來5年,在大陸最有發展潛力的職位將集中在IT通訊、物流零售、建築貿易、金融保險幾大產業,將會有爆炸性的成長。他大膽地說:「台灣的年輕人可以思考將首次求職機會放在中國大陸!」

大陸方面注意到台灣民間的這一需求,近年來持續推出的惠台措施中就包括了惠及台灣青年一代事業發展的內容,包括承認台灣高等教育學歷和開放多項專業資格考試等,幫助他們在大陸求學、就業。

據不完全統計,自2004年以來,大陸共招收台生逾7200名。作為這7200人中的一分子,前年通過考試到北京進修博士學位的台生陳嘉彰不久前在台灣《聯合報》上撰文說:隨著大陸經濟的快速崛起,具有遠見的企業經營者,莫不躍躍欲試準備投資大陸。在此趨勢下,自己將來也有可能被公司派到大陸工作,為使自己的學歷和個人經歷「更上一層樓」,並增加將來就業後的陞遷機會,「我遂到北京求學」。他還說,到北京之後才發現,自己的想法「並不獨到」,「到大陸求學者,雖說不若過江之鯽,但也為數可觀」。

正在中央財經大學證券期貨研究所就讀的王仕宏表示:「大陸經濟發展縱深大,而且金融證券業正處於發展階段,特別需要高級管理人才和有經驗的人士。」在大陸金融證券領域深造既可以師從自己仰慕的學者,又可以為事業積累經驗與人脈。「兩岸畢竟同文同種,沒有大的文化差異,一起研究工作會很容易。

來自高雄的藍靖文,高中畢業後雖然考取台灣「中山大學」海洋環境工程系,但一心想讀中醫的她卻決定到北京學醫。在北京念了5年中醫後,她於 2007年考取北京中醫診斷學研究所繼續攻讀學位。她對記者說,當年與她同時考入北京同一家學校念中醫的台灣學生有50人,人數是上一年的2倍,第二年人數又增至100人。到大陸讀書的台生越來越多,已經成為無法阻擋的趨勢。

「雖然台灣當局迄今不承認大陸學歷,但我不後悔來大陸唸書。」藍靖文說,「台灣中醫師市場飽和,大陸已開放台灣居民參加大陸醫師資格考試和在大陸執業,我學成後會考慮留在大陸從醫。」

去年4月衛生部頒布規定開放台灣居民參加大陸醫師資格考試後,7月就有來自島內的200多名考生參加了大陸醫師資格實踐技能考試。近年來,島內接連興起的「西進大陸考照熱」不僅包括醫界,還涉及金融、證券、建築、法律等諸多領域,而期待築夢的台灣年輕一代更表現出最為積極的進取心

兩岸人才互補整合

《環球》雜誌記者採訪過多次兩岸青年交流活動,兩岸年輕世代互動積極,短短幾天的交往便可能結下深厚的友誼,他們彼此欣賞,不僅有共同語言,而且同樣對未來人生事業發展充滿理想。分離之後,他們大都通過網絡保持聯繫,談論大家共同關心的問題。一位在北京大學攻讀碩士學位的大陸學生曾告訴記者,她和台灣朋友常常網聊,少不了談及未來,其中也常會說到合作的話題。

近年來,島內有關兩岸人才課題的研究和討論屢見不鮮。台灣一份雜誌曾刊載專文,評析大陸所謂「80後」與台灣所謂「30代」(30歲上下一代) 的比較優勢。台灣《經濟日報》則曾刊發專業人士的文章指出,面對全球性的人力競爭,唯有截長補短,善用兩岸人才資源,才能成為贏家

新時代下的兩岸新世代,展現出一個未來景象:兩岸人才互補整合,既有競爭又有合作,積極構建兩岸人才高地,將是兩岸合作共贏的必要條件和組成部分。

資料來源:《環球》雜誌╱記者陳鍵興

永誠貼心叮嚀:總統大選後,兩岸直航在即,越來越多台灣人西進大陸求職、創業、唸書如中醫,西進熱潮不僅是中高階主管,就連社會新鮮人也搶攻大陸,兩岸共同市場已經是勢在必行的局面,台灣人獨占文化與語言的優勢,想到大陸發展,再不卡位將遺憾終生!

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postheadericon 大陸房產富豪團參觀豪宅 身價非凡

大陸富豪團將在周二到台中視察水湳經貿園區,也將參觀五家建設公司在七期推出的豪宅建案,這五家在地建商,來頭都很大,資本額也相當雄厚,像是由鉅建設成立50多年,在建築界算是老字號,而聯聚建設才不過10幾年時間,所推的建案也很有口碑,這次面對大陸富豪團來訪,每家建商都不敢馬虎,全都做好準備迎接貴客。

這棟聯聚大廈是胡志強的住所,也是大陸富豪團禮拜二來台中市參觀豪宅的5個景點之一。

典雅的建築風格,穩健帶有古典,勾勒出高貴的氣息,不僅聯聚豪宅,還有寶輝所推的花園廣場,也是大陸富豪團參觀地點之一。

每戶30分鐘,3個小時內要參觀5個建案,而這也是台中市七期數一數二的代表性豪宅,都是大陸客指定的。

相中正七期周圍豪宅,其實被選中的5家建設公司,可都是大有來頭,像是龍寶建設的張麗莉,從美國回台後,就積極投入建築業,是台中市第一位建築女老闆。由鉅建設的林增連擁有七期最多筆土地,是老字號的建商。

大城建設老闆賴源釗剛當選台中市第11屆建築公會理事長;聯聚建設的江韋侖從做鞋盒起家,10幾年投入建築業;還有寶輝建設的黃政勇,看好七期市場,去年以每坪185萬買下七期的一片土地。

5個人所經營的建築公司,在建築業界相當有名,沒有上市募資,全靠所推的建案累積財富,身價當然也是深不可測。

大城建設董事長賴源釗:「他們(富豪)來我們台中的話,我們也是歡迎的,因為只要陸資能夠加入我們台灣建設,當然所有市民都是熱烈期待的。」

這次獲得大陸富豪點名參觀,每個人不敢大意,做好準備要迎接貴客到來。

文章轉載自:東森新聞╱記者陳學風、張炯漢/台中報導

永誠貼心叮嚀:大陸富豪來台參觀,鎖定豪宅、休閒和物流等投資案,尤其陸客來台觀光、陸資來台投資房地產、兩岸直航三通等政策的開放已經是勢不可擋的趨勢,趕快取得中國大陸房地產經紀人證照,將是您拉近與陸客關係的第一步,不僅增加陸客對您的認同感,更是拓展大陸房產的最佳跳板!

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2008年6月8日 星期日

postheadericon 人才西進 強化五力轉戰大陸職場

104人力銀行與遠見雜誌最新的調查資料顯示,台灣企業和上班族一致認為,2008年後,愈來愈多上班族會將中國大陸視為「必然」的上班地點。

35.5%的受訪者表示已有大陸工作經驗,或正在尋找大陸工作,動過到大陸工作念頭的人,更高達45.1%。至於台灣上班族想要登陸的原因,有67.1% 認為「發展潛力大」。在104人力網站上,大陸工作求職者總是遠遠超過職缺需求。因此,台灣企業和上班族對兩岸關係的發展,自然是期盼能有良性互動,為兩岸職場及求職者帶來更廣闊的空間。

經常有人問我:在大陸,哪些產業或職務的人才發展性最好?這份調查顯示,就產業別而言,電子資訊業、金融保險業、醫療保健業、批發零售業、餐飲旅遊休閒產業,西進大陸發展最有前景。以職務論,則以擔任過經營管理、業務貿易、行銷企劃、專案管理、人力資源等職務的人才,最被看好。

這些被點名的產業,絕大多數是台灣已經發展成熟的產業,但目前在中國大陸還是處於蓄勢待發的狀態,台灣求職者具有「經驗移植」的附加價值,因而甚受重視。

至於被點名的職務,多數是當地「質」或「量」還不足的職務,讓在這些職務上已達一定專業水準的台灣求職者,有了發揮的機會。

人才總是奔向有發展潛力的工作和地方,這正應了「水往低處流,人朝高處爬」這句話。有些人擔心人才、技術外流,將弱化台灣競爭力,其實是杞人憂天。事實上,不應用台灣的眼光來看世界,而是用世界的眼光來看台灣。在對的時間做對的事,就是人才;在當今全球化和地球村的時代尤然。

另調查結果顯示,有意馳騁大陸職場的台灣上班族最須加強的五項能力分別是:

1. 持續性、獨特性高的專業能力。
2. 融入當地,加強在地溝通能力。
3. 跨領域的協調能力。
4. 精通兩種以上語言的優勢。
5. 培養深厚業界人脈。


參考以上五項能力,進一步比對自己目前的戰力,再透過適當的管道自我提升,相信「機會」與「運氣」會屬於準備好的人。

(作者是104人力銀行中國獵才總監)

文章轉載自:經濟日報╱黃至堯

永誠貼心叮嚀:西進大陸最被看好的產業,永誠輔導您取得專業證照:

‧個人化與生活外包服務業:婚慶主持人、眼鏡燕光師、美甲師、物業管理師、物流師
‧創意休閒服務業:花卉園藝師、園藝師、評茶師、旅遊服務與管理師、
‧心靈需求產業:心理諮商師、人力資源管理師
‧專業新興職務:形象設計師(形象顧問)、職業指導師、估價師、藥膳師
‧M型社會受惠產業:理財規劃師、信用管理師、金融事務師、房地產經紀人
‧高齡化與少子化新興行業:養老護理員、營養師、健康管理師、保健按摩師、育嬰師
‧全球化與中國化新興職務:執業醫師、中醫碩士、項目管理師(專案管理師)
‧行動社會相關產業:電子商務師、電腦網絡管理師


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2008年3月3日 星期一

postheadericon 跟不上8大新興工作 你會失業

未來,「三百六十五行」可能重新洗牌!包括運動彩券分析師、民宿館主、花房設計計師、國際醫療規畫師、一日秘書、豪宅西裝師、品味顧問等……,這些新興工作因應新時代逐漸冒出頭,有潛力取代今日的熱門工作,而成為未來最熱門工作。

以社會趨勢、社會需求兩項標準為主,參考勞委會與1111人力銀行製作的「工作大贏家」、一○四人力銀行、《Career》及《Cheers》雜誌進行調查,可以歸納出八大新興熱門工作領域。在這些領域中,新的工作機會應運而生,且完全不同於現有的工作。

M型社會受惠產業應運而生

未來熱門工作,多具有自行定義工作內容的性質,因此,工作方式的權力,獨創且無可取代。

根據專業人力單位的預測,未來職場趨勢包括:個人化與生活外包服務業、創意休閒服務業、心靈需求產業、專業新興職務。未來的社會及產業趨勢類則包括:M型社會受惠產業、高齡化與少子化新興行業、全球化與中國化新興職務、行動社會相關產業。

一○四人力銀行公關經理方光瑋表示,多年來的調查結果,勤懇務實的成大畢業生一直是企業最喜歡的人才。但最新調查,台大首度超越成大成為榜首,最主要原因是台大畢業生「較具備融會貫通的能力」。

須能融會貫通並且創新應變

「越來越多企業要求人才具備企業未來發展所需的能力及解決未來問題的能力。」方光瑋說明,但至於什麼是「未來的能力」,企業也說不精準,但能夠融會貫通、懂得應變是關鍵條件。

微軟副總經理趙明榮表示,除了誠信、專業這些基本條件,微軟對於人才最重視的特質有三項,包括有責任感,可以很信賴的交代任務;嚴以待己,不自滿,不斷進行自我批判;擁抱變化,熱愛科技,能夠勇敢拋棄現有的。

怡東人事總經理劉東奇認為,上班族必須從現在想未來,在本身的領域上專精並創新,等機會來的時候,就能創造熱門的工作。例如現在紅遍台灣的「Mr. Donuts」,拿一個再平凡不過的甜甜圈加上創新,就成了時尚下午茶。

注意現在不熱但有潛力行業

他建議,上班族應該選「現在不熱、但未來會熱」的行業,否則會「像葡式蛋塔風潮一樣」,過多人擁進一個沒有未來的市場。

「別管什麼產業會熱門!」一一一一人力銀行營運長吳睿穎認為,上班族應該思考個人競爭力,如果本身學的是會計,但未來五年面板業看好,那只要機會、能力夠好,還是能進入面板產業。

「最冷門的行業也有最搶手的人才,最熱門的行業也有很糟的人才,把自己變成一個品牌,比選熱門行業更重要。」吳睿穎並提供個人競爭力的簡單元素:人才公式=(知識+技能)X工作態度。

就當前的職場脈動,方光瑋表示,他觀察台灣職場最重要的趨勢是,全球化過程中台灣人才舞台橫跨兩岸,台灣製造業經理人的能力領先中國五年時間,服務業則領先一、二十年,未來五年內流動依然頻繁。

證照提升競爭力免得被淘汰

另外,顧問型業務越來越搶手。方光瑋表示,個人須將本身能力升級到提供客戶諮詢,證照是指標之一。有家外商精油品牌公司要找櫃檯小姐,條件是要有芳香療師證照、外語能力,公司承諾送到國外受訓。

做好準備、等待未來,別等到明天醒來,你現有這個職務,被時代所刪除。

文章轉載自:中國時報/彭漣漪/台北報導

永誠貼心叮嚀:未來新興熱門的職業將重新洗牌,隨時做好準備,提升自我競爭力,才不會被市場淘汰,永誠建議的證照項目如下:

◈ 個人化與生活外包服務業:婚慶主持人、眼鏡燕光師、美甲師、物業管理師、物流師
◈ 創意休閒服務業:花卉園藝師、園藝師、評茶師、旅遊服務與管理師
◈ 心靈需求產業:心理諮商師、人力資源管理師
◈ 專業新興職務:形象設計師(形象顧問)、職業指導師、估價師、藥膳師
◈ M型社會受惠產業:理財規劃師、信用管理師、金融事務師、房地產經紀人
◈ 高齡化與少子化新興行業:養老護理員、營養師、健康管理師、保健按摩師、育嬰師
◈ 全球化與中國化新興職務:執業醫師、中醫碩士、項目管理師(專案管理師)
◈ 行動社會相關產業:電子商務師、電腦網絡管理師


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