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日前在客戶公司談人才缺口的問題，無意間發現許多操著濃厚「台灣國語口音」的新面孔。經詢問後才了解，原來隨著兩岸周末包機的到來，利用周末到大陸工作的「分時工作者」、「假日工程師」開始崛起。

由於市場開放較早，台灣部分產業依然具有領先大陸的優勢，包括高科技、半導體、金融保險、物流、服務、創意文化等產業；再加上同文同種，台灣人才前進大陸職場的確具有先天優勢。

不過這幾年從事獵才工作，發現台灣各行各業均有為數不少的優秀人才，因為考量家庭等因素，而放棄前進大陸的機會。

然而隨著兩岸實施周末包機，此一現象將完全改觀。未來台北到高雄，與台北到上海的時間差不多；如此一來，當初因為種種因素無法轉戰中國的台灣一流人才，將可以輕鬆的穿梭海峽兩岸，變成「橫跨兩岸工作者」或者「假日工程師」。

多公司為了因應直航之後，人力資源運用的改變， 都在進行組織及營運模式的創新與調整；希望藉此提升戰力，讓企業中的優秀卓越人才發揮最大的功能和效益，進一步創造企業價值的最大化。

在104人力銀行經手的獵才案件當中，最近也發現有愈來愈多的企業雇主與人才，願意接受「橫跨兩岸的工作者」、「假日工程師」的分時工作新觀念。

這種新興的雇庸關係，將會改寫長久以來非同意外派即放棄的零合遊戲，並為企業與員工，或求職與求才各方，提供「橫跨兩岸職場，全方位工作方式」的新選擇。兩岸人力資源市場將從此改觀。

資料來源：經濟日報／黃至堯（104人力銀行中國獵才總監）

永誠貼心叮嚀：兩岸互動頻繁，中國商機無限，許多台灣人對於大陸發展機會相當看好，不論是企業主或是經理、主管、甚至年輕學子、社會新鮮人，都摩拳擦掌主動尋找前往大陸就業、創業的機會。

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