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2008年12月10日 星期三

postheadericon 登陸考照 專家教你「一把照」

隨著大陸開放台灣民眾登陸考律師、兩岸週末包機啟動在即,西進大陸考證照成為台灣人的就業新選擇。一本新書「大陸就業一把照」,要和民眾分享如何報考及準備大陸證照考試?以及當前最火紅的是那些行業及證照?

資深媒體人康照祥指出,目前大陸對台灣人開放了20多種專業人士證照,包括:醫師、律師、藥師、會計師、建築師等;另外還有理財規劃等17種的專業技術人員證照。康照祥指出,這些在兩岸都十分熱門的行業,競爭自然十分激烈,台灣人如果真想登陸考照,專業技術人員證照的取得相對容易。目前17種專業技術人員證照像是:「物流師」、「企業文化培養師」、「企業人力管理師」、「電子商務師」等都是一級火紅

根據人力仲介業者調查顯示,隨著新總統即將上任、周末包機、兩岸直航時間表底定之後,想去大陸工作的求職人數將上看平均每日二萬人次。康照祥說,登陸考照的確是台灣人就業新契機,但是他提醒,民眾必須了解,大陸的失業問題也很嚴重,民眾在登陸考照之前,必須仔細評估自身的性向、當地環境,避免水土不服。

新聞來源:中廣新聞網

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2008年6月8日 星期日

postheadericon 人才西進 強化五力轉戰大陸職場

104人力銀行與遠見雜誌最新的調查資料顯示,台灣企業和上班族一致認為,2008年後,愈來愈多上班族會將中國大陸視為「必然」的上班地點。

35.5%的受訪者表示已有大陸工作經驗,或正在尋找大陸工作,動過到大陸工作念頭的人,更高達45.1%。至於台灣上班族想要登陸的原因,有67.1% 認為「發展潛力大」。在104人力網站上,大陸工作求職者總是遠遠超過職缺需求。因此,台灣企業和上班族對兩岸關係的發展,自然是期盼能有良性互動,為兩岸職場及求職者帶來更廣闊的空間。

經常有人問我:在大陸,哪些產業或職務的人才發展性最好?這份調查顯示,就產業別而言,電子資訊業、金融保險業、醫療保健業、批發零售業、餐飲旅遊休閒產業,西進大陸發展最有前景。以職務論,則以擔任過經營管理、業務貿易、行銷企劃、專案管理、人力資源等職務的人才,最被看好。

這些被點名的產業,絕大多數是台灣已經發展成熟的產業,但目前在中國大陸還是處於蓄勢待發的狀態,台灣求職者具有「經驗移植」的附加價值,因而甚受重視。

至於被點名的職務,多數是當地「質」或「量」還不足的職務,讓在這些職務上已達一定專業水準的台灣求職者,有了發揮的機會。

人才總是奔向有發展潛力的工作和地方,這正應了「水往低處流,人朝高處爬」這句話。有些人擔心人才、技術外流,將弱化台灣競爭力,其實是杞人憂天。事實上,不應用台灣的眼光來看世界,而是用世界的眼光來看台灣。在對的時間做對的事,就是人才;在當今全球化和地球村的時代尤然。

另調查結果顯示,有意馳騁大陸職場的台灣上班族最須加強的五項能力分別是:

1. 持續性、獨特性高的專業能力。
2. 融入當地,加強在地溝通能力。
3. 跨領域的協調能力。
4. 精通兩種以上語言的優勢。
5. 培養深厚業界人脈。


參考以上五項能力,進一步比對自己目前的戰力,再透過適當的管道自我提升,相信「機會」與「運氣」會屬於準備好的人。

(作者是104人力銀行中國獵才總監)

文章轉載自:經濟日報╱黃至堯

永誠貼心叮嚀:西進大陸最被看好的產業,永誠輔導您取得專業證照:

‧個人化與生活外包服務業:婚慶主持人、眼鏡燕光師、美甲師、物業管理師、物流師
‧創意休閒服務業:花卉園藝師、園藝師、評茶師、旅遊服務與管理師、
‧心靈需求產業:心理諮商師、人力資源管理師
‧專業新興職務:形象設計師(形象顧問)、職業指導師、估價師、藥膳師
‧M型社會受惠產業:理財規劃師、信用管理師、金融事務師、房地產經紀人
‧高齡化與少子化新興行業:養老護理員、營養師、健康管理師、保健按摩師、育嬰師
‧全球化與中國化新興職務:執業醫師、中醫碩士、項目管理師(專案管理師)
‧行動社會相關產業:電子商務師、電腦網絡管理師


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2008年5月8日 星期四

postheadericon 台灣人考大陸證照 上榜百分百



中國大陸自94年底施行證照考試後,台灣業者緊跟著推出大陸考照班,協助台灣人拿證。目前拿陸證有兩種方法,第一種是包機出團考試,第二種則是用學歷、工作證明「免試推甄,兩者上榜率幾乎都是百分百,費用約在4萬元至8萬元。

文化大學推廣教育部專做包機考試團,考試地點為福建,時間共五天四夜,考試前一天還有衝刺總複習。去年底開始,文大陸續幫群益、元大、華南和日盛證券開班組團,專攻大陸理財規劃師二級證照。出團之前,考生必須先在台灣補習一個月,補習費約1萬多元,之後出團到福建,整趟含考試、食宿、機票、拿證等,6萬元可搞定。

三民補習班與永誠諮詢顧問公司合作,提供出團考試班,也有推甄代辦班。包機出團的方式與文大類似,但是地點在北京。三民補習班老師韓森說:「很多學員考試之前很緊張,怕考不上,結果一考完,發現怎麼會這麼簡單。」

永誠諮詢說:「基本上大陸都會給台灣人一定的保證名額,很少有人考不過,還有大陸人說想跟我們一起考,因為他們自己考都考不過,但跟我們考就容易多了。」

永誠諮詢還有一種推甄班,台灣考生只要附上自己的學歷、工作證明,就能以此跟大陸換證,人不用過去,證照自動空運來台,最便宜的美容、美髮師證照只要3.2萬元就能換到,最貴的一級心理諮商師則要7.8萬元。

不過,「免試推甄」班可能快要結束了。永誠說,最近國務院開始下令禁止推甄,所以日後可能還是要回復到出團考試,想嘗試推甄方案的考生行動要快,如果要換專業、技術證照,約三至四個月就能拿到,國家級的心理諮商師人力資源規劃師則最少要等半年以上。

文章轉載自:經濟日報╱記者雷盈╱台北報導

永誠貼心叮嚀:「馬上」共同市場,想要前往大陸發展的臺灣人絡繹不絕,除了希望能增加自己職場上的工作經驗以外,同時看準大陸13億人口的黃金市場,希望能開拓市場,成為第一攻佔大陸市場的台灣人。

永誠是全台唯一專業輔導台灣人才的單位,除了輔導您取的中國大陸國際證照,並為您提供國際發展機會,與中國各大城市的知名企業、學校聯盟合作,徵求台灣人才到大陸發展,從事高階管理、顧問、教育等熱門工作。想要前進大陸,永誠主動推薦您到中國,協助您撰寫求職履歷、主動為您媒合理想工作。

目前有許多在大陸發展的台資企業或是正要到大陸工作的台灣人,急於向永誠諮詢大陸證照等相關資訊,藉由永誠專業輔導以及投資、展覽等服務拓展公司營業項目,了解大陸市場。想更深入獲得大陸市場的資訊,立即來電諮詢 02-2503-5961 小李哥。


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2008年4月22日 星期二

postheadericon 大陸證照市場亂 考照小心

兩岸三通指日可待,金融業流行考「大陸證照」,目前已經有上萬個台灣人拿到陸照。今年起,有業者推出最新的一級陸照代辦;不過也有業者拿出中國大陸勞動部公文,強調從未發出一級陸證,顯示大陸發證市場混亂,想拿陸證的考生必須更謹慎。

目前大陸證照分一到五級,第一級相當於高級技師,第二級是技師資格,第三級為專業證照,第四、五級是中階、初階工作資格證明。目前台灣人以拿二、三級證書為主,而永誠諮詢國際顧問公司今年開始推出一級證照

一級證照的拿證難度最高。首先,考生必須要博士、碩士以上學位(不同的證書要求不同學歷等級),同時要搭配相關工作經驗數年以上,因為這是一張設定為專業人士的高級證照,所以資格審查特別嚴格,相較於二、三級證照的全壘打保證班,補教業者不敢為一級陸證的上榜率打包票。

永誠諮詢機構說:「拿這張證書的幾乎都是教授,要不然就是已經有二級證照的人,再拿工作經驗證明來合併申請。」今年初永誠開放一級陸證代辦,目前已有數十位台灣人拿到此一最高榮譽、等級的證照。

不過,同樣經營大陸考照班的文化大學推廣教育部卻拿出勞動部公文,指出大陸勞動部從未發過任何一張「一級陸證」。勞動部職業技能中心在2月29日發出勞社鑒函〈2008〉7 號公文,表示勞動部迄今尚未組織發展過相關一級證照

公文指出,勞動部至今尚未授權任何機構開發高級心理諮詢師(一級)、高級理財規劃師(一級)的國家職業資格培訓,與認證活動,也從未頒發以上證書。

對此,永誠諮詢表示,現在大陸一級證照還處於「試辦」階段,而他們因為與大陸某些省的關係良好,所以由「省」來為其核發,在通用上並無問題。

大陸證照是台灣人到大陸工作的通行證,該如何辨別真偽?承辦陸證業務的補習班老師韓森說,「部」證(勞動部頒發)最具保證,因為它是大陸國務院發的,而非省、市等地方政府。另外,考生可以跟業者簽下切結書,要求一旦證照無用,業者應立即全額退費,才是真正保障自我之道。

文章轉載自:經濟日報╱記者雷盈╱台北報導

永誠貼心叮嚀:目前,台灣許多業者提供大陸證照服務,但是仍有多數不肖業者以超低價格渾淆證照市場,導致民眾受騙上當,可能拿到較低等級的大陸證照,或是僅侷限部分地區可使用的大陸證照而非全國通用的大陸證照。學員須謹慎選擇,避免花冤枉錢!

永誠是全台唯一專業大陸證照輔導機構,所有證照均為全中國通用,並有海基會驗證,保證其真實性。永誠不僅提供證照服務,更提供無數大陸企業工作職缺,主動推薦學員進入大陸職場,同時保障學員權利,為學員提供終生諮詢服務。


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2008年4月19日 星期六

postheadericon 關於做好2008年國家職業資格全國統一鑒定工作的通知

關於做好2008年國家職業資格全國統一鑒定工作的通知(勞社部函[2008]9號)

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局):

近年來,經過各方面的共同努力,國家職業資格全國統一鑒定(以下簡稱“全國統一鑒定”)工作得到較快發展,鑒定規模不斷擴大,社會影響力和社會認可度不斷提高。為進一步做好2008年全國統一鑒定工作,加強規範管理,提高鑒定品質,現就有關事項通知如下:

一、全國統一鑒定的職業範圍

2008年我部組織開展的全國統一鑒定的職業是企業人力資源管理師、物流師、心理諮詢師、物業管理員、電子商務師、理財規劃師、專案管理師、廣告設計師、企業資訊管理師、網路編輯員、職業指導人員、企業培訓師、企業文化師、行銷師、秘書(具體職業等級詳見附件1)。我部還將組織企業人力資源管理師、物流師、專案管理師、企業資訊管理師、企業培訓師、企業文化師6個職業國家職業資格一級和部分新職業的試驗性鑒定。具備條件的地區,可向我部申請,經我部組織專家審核論證同意後開展試驗性鑒定工作。試驗性鑒定專案及其具體要求由我部職業技能鑒定中心另行通知。未經同意,不得自行開展包括新職業在內的試驗性鑒定項目。

二、繼續試行“統考日”制度

(一)2008年在全國範圍內繼續試行國家職業資格統一鑒定日(以下簡稱“統考日”)制度。“統考日”具體日期是3月21、22、23日,5月16、17、18日,7月18、19、20日,9月19、20、21日,11月21、22、23日。

(二)我部組織的全國統一鑒定日期是5月17、18日和11月22、23日(具體安排詳見附件1、2)。企業人力資源管理師等6個職業國家職業資格一級和部分新職業的試驗性鑒定,安排在“統考日”其他日期進行。

(三)各地要按照我部統一部署和《國家職業資格全國統一鑒定工作規程(試行)》要求,在規定日期組織實施全國統一鑒定。未經許可,不得擅自組織已列為全國統一鑒定職業的鑒定。各地選擇其他職業組織本地區統一鑒定工作,應集中安排在“統考日”其他日期進行,確需增加統一鑒定日期的,應報我部備案。各地組織統一鑒定時應研究探索突出職業技能特色的考試技術與方法。

(四)各地應按上述要求,統籌安排本地區2008年統一鑒定工作,並填寫《國家職業資格統一鑒定日工作安排表》(附件3),於2008年3月1日前報我部職業技能鑒定中心,以便向社會公佈。

三、加強全國統一鑒定規範管理,提高鑒定品質

(一)進一步落實全國統一鑒定考點集中管理。各省、自治區、直轄市應按我部相關要求,選擇確定一批符合條件的學校或機構作為全國統一鑒定的考點,並嚴格按照職業技能鑒定有關規定和考培分離原則實行集中管理。各地要在全國統一鑒定實施前2個月將《國家職業資格全國統一鑒定考點設置情況匯總表》(附件4)報我部職業技能鑒定中心。我部將向社會公佈全國統一鑒定考點設置情況。

(二)加強全國統一鑒定考試資料安全管理。嚴格執行國家保密法律法規,加強對全國統一鑒定考試資料的安全管理,並將此作為品質管制責任指標之一。各地要進一步完善保密制度,將考試資料傳遞分發等各環節的保密責任落實到人。加強對涉密人員的保密教育,強化保密意識,嚴格執行保密制度和規定,杜絕洩密事件發生。一旦發現違法洩密行為,要嚴肅查處並追究法律責任。

(三)嚴格全國統一鑒定考務管理。各地職業技能鑒定機構要按照國家職業標準,嚴格審核報考人員的資格條件。加強考場管理,嚴肅考場紀律,強化現場督考,杜絕舞弊行為。要使用電腦等先進技術手段實現考試規範管理,對考試過程實施監控,並逐步建立突發事件應急機制,確保全國統一鑒定順利實施。

我部監督舉報電話和考試當日值班電話分別為(010)84661120、(010)84661130。各地也要設立舉報和值班電話,認真調查並秉公處理群眾舉報的問題,及時解決考生諮詢和現場發現的問題。

附件:1.2008年國家職業資格全國統一鑒定時間安排
   2.2008年國家職業資格全國統一鑒定考核方案
   3.國家職業資格統一鑒定日工作安排表
   4.國家職業資格全國統一鑒定考點設置情況匯總表

更多資料請參考:http://www.osta.org.cn/htm/303/110421.html


此文章有附加檔案如下:

postheadericon 大陸高薪搶才 台灣找嘸人

人民幣升值、內需市場不斷擴大,不僅讓中國大陸由「世界工廠」搖身一變為「世界市場」,大企業專業經理人身價也扶搖直上,直追香港、新加坡與東京等城市。

中國平安保險公司CEO馬明哲去年薪資高達六千多萬元人民幣,這個消息公佈後,不僅讓大陸高薪打工族士氣為之一振,也證明了彼岸的大市場,確實能夠提供沃土,培養出世界級人才。

就當許多人對大陸國有企業高級主管的觀念,都還停留在吃大鍋飯、領低薪的階段之時,這些多數仍屬於公家機構的高級主管的薪資,早就像搭了火箭般地衝到世界水準。

雖然馬明哲的年薪距離香港「打工皇帝」霍建寧的二.七億港元仍有距離,然而三億新台幣已成了龐大誘因;難怪近年來,包括台灣、香港,甚至歐美的高階金融人才都願意前往大陸打工,因為能前進大陸金融業,不僅有了歷練的名,同時也能荷包滿滿。

中國大陸金融市場的持續開放,但人才卻相對不足,在把餅作大的前提下,不論QFII、QDII或是個人理財市場的擴大,都為境外金融人才提供了絕佳的工作機會,要想拿高薪,大陸也提供了一個良好地點。

相對中國大陸把金融市場基本盤不斷作大,台灣原本跟國際接軌情況要遠勝於彼岸的環境,卻因為政策的自我設限,不僅相對難以吸引更多的優秀國際人才,甚至連自己培養的專才也出現靠邊站的現象,要想成為亞洲金融中心的目標,似乎愈來愈遠。

文章轉載自:中時電子報

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postheadericon 「炒」風盛行 大陸理財師身價正夯

大陸熱錢滾動,出現各種投資管道 除了「炒樓」、「炒股票」、「炒黃金」,就連普洱茶、和闐玉也都有人「炒」,不過夠精準嗎?大陸因此有個行業現在非常熱門,就是理財師,近幾年大陸報名「理財師」資格考的人數,從2005年的8千人,到去年已經超過3萬人。

這塊名為「錦秀茶袓」的普洱茶餅,重量僅僅499公克,但卻要價超過16萬新台幣,平均每1公克茶葉的價格直逼黃金。不只茶葉,還有這玉質圓潤純美的新疆和闐玉,短短10年價格翻漲千倍,這些,全是因為大陸熱錢滾動,投資需求大增,大陸投資人捉到機會「能炒就炒」的結果。大陸「理財師」劉彥斌:「想一夜暴富,所有的買和闐玉和買這個普洱茶,都是想透過這一種投資方式,一夜『一口變成一個胖子』,這是不可能的。」

大陸的投機炒作歪風,看得專家直搖頭,他叫劉彥斌,現在是北京理財師協會會長,大陸的「理財師」,其實就是台灣的「理財專員」;在大陸人人想快速致富的氣氛下,更需要「理財師」在旁給專業的投資建議。

當年,劉彥斌就是看準大陸社會迫切的理財投資需求,因此將「理財師」的服務帶進大陸。劉彥斌:「我就通過當時公司的關係,向勞動部報告,我說我要做個新職業,說叫什麼?我說叫『理財師』,叫『理財管理師』,我就給他報上去。」光是去年,就有超過3萬人報考大陸「理財師」資格,短短幾年,「理財師」在大陸已經是新興熱門行業。大陸「理財師」:「其實最好的投資組合,是低中高都要有一些。」記者:「那資金是如何分配呢?」「理財師」:「資金的分配呢,其實是說根據你自己的可支配資產,來進行分配。」推薦值得投資的標的,提供咨詢與產業訊息,找不到投資管道的大陸投資人,與提供理財服務的「理財師」,本來應該是一拍即合,但事實上卻不是那麼簡單。大陸投資人:「還是不太了解這一行(理財師),覺得為什麼要把錢交給他們呢?」理財師:「大眾對『理財師』這方面,他還是比較陌生的,因為這個『理財師』不像會計師、律師一樣,是眾所周知的。」儘管大陸「理財師」,還需要克服大陸的的民情與投資人的信賴問題,不過依舊有許多人,看好大陸社會對「投資理財」的需求日增,相繼投入大陸「理財師」行列。

資料來源:東森新聞/記者曾百鍊/台北報導

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2008年3月3日 星期一

postheadericon 跨兩岸經理人、理專 還會繼續紅

104人力銀行掛在網路上求職人數,隨時都超過二十萬人,資料量龐大。104根據多年來撮合企業及人才的經驗,選出五大「現在及未來都將熱門」的工作職務,包括跨兩岸經理人、戰略型業務、理財專員、新興服務業及品牌經營經理,務實貼近市場需求。

其中,跨兩岸經理人是布局兩岸台商的營運台柱,無論人在台灣或中國,多半要負責兩邊的管理。

根據104人力銀行去年底調查,想前往中國就業的四十歲以上上班族暴增,達四千五百人,是前年同期的二.四倍。

跨兩岸的理財專員也很搶手。理專在台灣連續多年名列需求最旺職務冠軍,而根據中國理財規畫師協會去年的統計,中國理財規畫師的需求缺口至少有八十萬人,不少台灣理財專員相當看好這塊市場。

勞委會委託1111人力銀行執行「工作大贏家」調查,考慮國家政策產業發展及社會型態,選出包括觀光休閒、顧問服務、保全服務、電信服務、個人服務、醫療健康服務、生技美容、無線寬頻等大類項,主要為新型態服務業。

在其各大類產業下,也列出包括:地方產業行銷輔導師、深度行程導遊、WiMax軟體程式設計師、銀髮族安養管理師、芳香推拿師、生技工程師、Java程式設計師、獵人頭經理、豪宅西裝哨、殯葬禮儀師、補習班經營者等。

《Career》雜誌曾發表2010年的熱門工作大預言,表示雖然無法判斷是哪些工作,但很可能是「現在沒聽過名字」的工作,而且應該來自七大產業,包括自然資源產業、替代性能源產業、中國概念族群、人性需求產業、M型經濟受惠產業、美學產業及成人進修教育產業。

《Cheers》雜誌根據本身觀察及參考美國勞工局的研究報告,從七大社會發展趨勢中歸納五種前景看好的產業,包括兒童相關產業、個性化服務產業、專業教育訓練人員與心靈成長老師、運動休閒與醫療產業、金融旅遊餐飲服務業。

文章轉載自:中國時報/彭漣漪/台北報導

永誠貼心叮嚀:目前企業最搶手的人才,除了擁有專業能力以外,還要能夠跨越兩岸、整合兩岸市場的專才,其中,最熱門的職務包括:兩岸經理人、戰略型業務、理財專員、新興服務業及品牌經營經理。由此可見要提升自己的競爭能力,必須將遠光看的更遠,擁有專業證照是必然具備的認證。

《Cheers》雜誌從七大社會發展趨勢中歸納五種前景看好的產業:

◈ 兒童相關產業:育嬰師
◈ 個性化服務產業:眼鏡驗光師、花卉園藝師、婚慶主持人、形象設計師(形象顧問)
◈ 專業教育訓練人員:企業培訓師、職業指導師、
◈ 心靈成長老師:心理諮商師
◈ 運動休閒與醫療產業:健康管理師、營養師、養老護理員、中藥調劑師、保健按摩師
◈ 金融旅遊餐飲服務業:理財規劃師、信用管理師、金融事務師、調酒師、中式烹調師(中餐)、西式烹調師(西餐)、西式麵點師(烘培)、酒店管理、飯店服務與管理、旅遊服務與管理


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postheadericon 跟不上8大新興工作 你會失業

未來,「三百六十五行」可能重新洗牌!包括運動彩券分析師、民宿館主、花房設計計師、國際醫療規畫師、一日秘書、豪宅西裝師、品味顧問等……,這些新興工作因應新時代逐漸冒出頭,有潛力取代今日的熱門工作,而成為未來最熱門工作。

以社會趨勢、社會需求兩項標準為主,參考勞委會與1111人力銀行製作的「工作大贏家」、一○四人力銀行、《Career》及《Cheers》雜誌進行調查,可以歸納出八大新興熱門工作領域。在這些領域中,新的工作機會應運而生,且完全不同於現有的工作。

M型社會受惠產業應運而生

未來熱門工作,多具有自行定義工作內容的性質,因此,工作方式的權力,獨創且無可取代。

根據專業人力單位的預測,未來職場趨勢包括:個人化與生活外包服務業、創意休閒服務業、心靈需求產業、專業新興職務。未來的社會及產業趨勢類則包括:M型社會受惠產業、高齡化與少子化新興行業、全球化與中國化新興職務、行動社會相關產業。

一○四人力銀行公關經理方光瑋表示,多年來的調查結果,勤懇務實的成大畢業生一直是企業最喜歡的人才。但最新調查,台大首度超越成大成為榜首,最主要原因是台大畢業生「較具備融會貫通的能力」。

須能融會貫通並且創新應變

「越來越多企業要求人才具備企業未來發展所需的能力及解決未來問題的能力。」方光瑋說明,但至於什麼是「未來的能力」,企業也說不精準,但能夠融會貫通、懂得應變是關鍵條件。

微軟副總經理趙明榮表示,除了誠信、專業這些基本條件,微軟對於人才最重視的特質有三項,包括有責任感,可以很信賴的交代任務;嚴以待己,不自滿,不斷進行自我批判;擁抱變化,熱愛科技,能夠勇敢拋棄現有的。

怡東人事總經理劉東奇認為,上班族必須從現在想未來,在本身的領域上專精並創新,等機會來的時候,就能創造熱門的工作。例如現在紅遍台灣的「Mr. Donuts」,拿一個再平凡不過的甜甜圈加上創新,就成了時尚下午茶。

注意現在不熱但有潛力行業

他建議,上班族應該選「現在不熱、但未來會熱」的行業,否則會「像葡式蛋塔風潮一樣」,過多人擁進一個沒有未來的市場。

「別管什麼產業會熱門!」一一一一人力銀行營運長吳睿穎認為,上班族應該思考個人競爭力,如果本身學的是會計,但未來五年面板業看好,那只要機會、能力夠好,還是能進入面板產業。

「最冷門的行業也有最搶手的人才,最熱門的行業也有很糟的人才,把自己變成一個品牌,比選熱門行業更重要。」吳睿穎並提供個人競爭力的簡單元素:人才公式=(知識+技能)X工作態度。

就當前的職場脈動,方光瑋表示,他觀察台灣職場最重要的趨勢是,全球化過程中台灣人才舞台橫跨兩岸,台灣製造業經理人的能力領先中國五年時間,服務業則領先一、二十年,未來五年內流動依然頻繁。

證照提升競爭力免得被淘汰

另外,顧問型業務越來越搶手。方光瑋表示,個人須將本身能力升級到提供客戶諮詢,證照是指標之一。有家外商精油品牌公司要找櫃檯小姐,條件是要有芳香療師證照、外語能力,公司承諾送到國外受訓。

做好準備、等待未來,別等到明天醒來,你現有這個職務,被時代所刪除。

文章轉載自:中國時報/彭漣漪/台北報導

永誠貼心叮嚀:未來新興熱門的職業將重新洗牌,隨時做好準備,提升自我競爭力,才不會被市場淘汰,永誠建議的證照項目如下:

◈ 個人化與生活外包服務業:婚慶主持人、眼鏡燕光師、美甲師、物業管理師、物流師
◈ 創意休閒服務業:花卉園藝師、園藝師、評茶師、旅遊服務與管理師
◈ 心靈需求產業:心理諮商師、人力資源管理師
◈ 專業新興職務:形象設計師(形象顧問)、職業指導師、估價師、藥膳師
◈ M型社會受惠產業:理財規劃師、信用管理師、金融事務師、房地產經紀人
◈ 高齡化與少子化新興行業:養老護理員、營養師、健康管理師、保健按摩師、育嬰師
◈ 全球化與中國化新興職務:執業醫師、中醫碩士、項目管理師(專案管理師)
◈ 行動社會相關產業:電子商務師、電腦網絡管理師


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postheadericon 財會求職者增六成 出口到海外管金流

景氣低迷時代,找份安穩固定的工作更加令人嚮往,根據人力銀行資料庫統計,今(96)年十月份財務會計工作的求職人數,比起去年同期大幅增加59.5%,頓時成為最熱門工作選擇。

美國商周舉辦大學生最想進入公司的票選,結果前三名皆由四大會計師事務所包辦,顯示財務會計工作穩定,專業分工的「鐵飯碗」形象,比起以往更加吸引求職者應徵。

另外104人力銀行行銷總監邱文仁也表示,現在台商投資營運「兩岸跑」或「全球跑」的情形頻繁,在重視個人誠信操守是否優秀的特質下,更樂意僱請台幹擔任財務會計等,負責掌管金流的責任,使得台灣新成立企業數,雖未明顯增加,但財務會計人才「出口」的機會卻變得更多。

因此現在的財務會計工作已經不只是「鐵飯碗」,還具有擴展海外的「高格局」魅力,造成不少求職者爭先恐後。

目前有財務會計職缺的工作地點來看,包括埃及、墨西哥、美國、越南、新加坡、柬埔寨、日韓等海外地區,都有兩位數以上職缺,而中國大陸珠江、長江、渤海灣經濟區等,因為有大批台商營運據點,甚至提供數百筆的財務會計工作機會。

不過邱文仁強調,求職人數大增的結果,就是導致競爭激烈,今年平均每份財會工作有2.6個人應徵,比起去年1.7個人明顯高出許多,因此要想從眾多求職者脫穎而出,沒有細心偵察力、專業背景、從業證照的加持,恐怕不是件容易的事。

此外受到全球化影響,邱文仁認為兼備諮詢能力、流利的語言能力、對金融領域具有國際觀,以及願意配合公司佈局海外,都可能是財會工作者要面臨的考驗。

文章轉載自:卡優新聞

永誠貼心叮嚀:目從事財會工作者,工作範圍已從「兩岸」擴展至「全球」,職缺機會愈來愈多,但是相對競爭也相當激烈,您想要從眾多求職者脫穎而出嗎?「專業背景」與「從業證照」將是您不可或缺的必備條件,同時亦是驗證工作能力的最佳證明!

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postheadericon 大陸保險業在台獵人 薪水多3成

台灣保險業的蓬勃發展,現在也吸引大陸保險業者跨海來台獵人頭,鎖定電話行銷主管和專員,在台灣刊登廣告大舉徵才,而且薪水還比台灣保險業高出2到3成,不過也有人質疑大陸在吸取了台灣的管理經驗之後,未來這群被挖角的高薪人才該何去何從?

網路上琳瑯滿目的應徵職缺,從專員、儲備幹部到主管應有盡有,不只台灣的保險業市場競爭相當激烈,現在就連大陸的保險業者都要來台挖角尋寶,和以往著重在傳統業務人才的尋覓不同,這次主要以電話行銷主管、培訓主管和行銷專員為主。

一位英傑華集團員工說:「(中英人壽)在台灣並沒有窗口,所以委託我們幫他們做登報(徵才)的動作,有興趣的應徵者,就直接把他們的資料E-mail到大陸去,他們就會直接跟應徵者連絡。」

其實大陸保險業來台找人已經不是頭一遭,繼2001年大陸平安保險大舉展開尋才攻勢之後,現在由英商英傑華集團和大陸中糧集團共同投資,以銷售人壽保險和退休商品為主的中英人壽,也要來台挖角,甚至還在主流媒體刊登徵才廣告。

若以人壽業挖角薪水計算,台灣內部主管互相挖角,年薪至少百萬起跳,而大陸開出的薪資通常會比台灣多出25%,再加上額外的獎金,薪資水準就要比台灣多出2到3成。

1111人力銀行營運長吳睿穎表示:「以金融壽險業來說,台灣的經驗還是中國大陸現在相當缺乏的,再過兩年他們把基本的學會了之後,就會像現在一樣,很多台幹會鎩羽而歸。」

大陸保險業開出的高薪資水準,相信讓很多人忍不住動心,不過台灣保險業者卻擔心,一旦大陸公司在學到台灣經驗之後,這批被挖角的高薪管理人才未來將何去何從?

資料來源:PChome 新聞

永誠貼心叮嚀:大陸高薪聘請保險業優秀管理人才,薪資高達一個月數十萬台幣,吸引許多台灣專業人才前進大陸,然而多數人擔心大陸公司可能會學到臺灣經驗之後,將這些台幹趕走,但是如果自己擁有專業領域的專長,並且持有合格職業資格證書,將是職場中一支獨秀的專才!從事人壽保險業者,取得專業理財規劃書證照,將是您邁向國際最大的助力,永誠將協助您短期內快速取得職業資格證書,輔導您就業、創業,造就兩岸三地高薪工作職涯。

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