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2008年4月19日 星期六

postheadericon 寧夏去年共清理美容美髮店3450家

針對寧夏美容美髮市場存在誇大宣傳、濫用批號以及進行消費誤導等行為,寧夏工商部門通過開展專項整治,去年共清理美容美髮店3450家。

據記者瞭解,寧夏美容美髮消費投訴居高不下。其主要原因是商家虛假宣傳誘導消費。比如,美容院採取會員制、優惠卡、年卡等消費方式吸引消費者,一旦消費者因特殊原因提出退卡、退款,美容院就以種種理由予以拒絕。此外,一些美容美髮院用化粧品批號代替保健品甚至藥品批號的情況普遍,致使一些化粧品被消費者誤當藥品、保健品使用的情況時有發生。

對此,寧夏工商部門去年集中開展了美容美髮行業市場專項整治活動,重點對商品質量和廣告宣傳進行檢查,共清理美容美髮店3450家,下達責令整改書129份,取締無證照經營22戶。

永誠貼心叮嚀:中國近年大力強制取締無證照開業的店家與從業人員,不論是美容業、酒店餐飲等服務性行業,全面徹底清查,目的是希望能在北京奧運與上海世運到來前,重新整頓服務產業,讓所有店家與從業人員皆能持有合格專業證照上崗。

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postheadericon 工作地點改變 追逐「薪」中國

2008年兩岸職場新走向是什麼?《遠見》雜誌最新的兩岸職場大調查發現—— 台灣有45%的上班族,都想到大陸工作;大陸則對台灣的中高階管理人才需求甚殷。事實上,台灣每6位30至54歲的中壯年,就有1人在大陸工作,大陸已經成為上班族必然的工作地點之一。然而,究竟到大陸工作有多熱?哪些人去了?他們是為何而去?如何在對岸求生存?後來者,又將如何進入大陸職場?又如何在當地工作、生活?

2月的香港,倍覺春寒料峭。赤鱲角機場飛往上海的候機室裡,一群25至30歲的台灣年輕人熱絡地交談著,一位穿著時髦的女子興奮地說著:上海公司通知我去面試,身旁是她已落腳在上海的朋友,而新加入的三位隨之起鬨:我也要去看看,我也很想到大陸工作。

不只赤鱲角,連澳門、韓國濟州等台灣轉機到大陸各城市的候機室裡,也常會發現想要到大陸發展的台灣年輕人。

「這群人充滿冒險精神,是一群有遠見的新台灣工作者,」與他們不期而遇的1111人力銀行人才派遣中心執行長黃宇鄉說。

人資專家觀察……

不同於十年前,台灣到大陸工作的族群已經產生質變與量變。

104人力銀行行銷總監邱文仁的觀察,2000年以前,去大陸工作的台灣人,以失意、失業者居多,現已轉為有八年以上工作經驗的中、高階主管,現在連單身年輕人、粉領族也逐漸增加中。

老同學們發現……

愈來愈多人發現,在台灣老是開不成的同學會,竟到大陸一開就成。一年多前,104人力銀行中國獵才總監黃至堯外派到上海時,意外發現他的幼稚園同學轉戰香港、小學同學情牽蘇州、國中同學落腳深圳、大學同學定居上海、研究所同學到北京。「誰會想到,失聯多年的同學竟在上海開起同學會,」他置身在恍如曼哈頓的陸家嘴浦發大廈32樓的辦公室裡,細說這段轉變。

早黃至堯八個月到上海的知世營銷諮詢公司撰文指導胡惠華,透過MSN聯繫時,才知道周遭朋友都陸續到了中國,從28歲到38歲,有男有女、有創業有就業。

連命理老師都說……

常為人指點迷津的科技紫微網董事長張盛舒感受最深刻。五年前,問張盛舒去大陸工作好不好的人,以40歲左右的居多,現在下降至30歲以下,不少海外留學生學成後也不回台灣,直接把大陸當作求職首選

還有不少家長在孩子求學時,就幫忙詢問,如果答案肯定,如釋重負;反之,則愁眉苦臉,「到大陸已成為求職者必經的途徑。」

中國前景這麼熱 當世界工廠變成世界職場

對照《遠見》雜誌與104人力銀行合作的兩岸工作潮大調查顯示,高達45.1%的台灣上班族想去大陸工作,已擁有大陸工作經驗的人為18.6%,正在尋找大陸工作機會的也有16.9%。

不論何時,104、1111人力網站上,尋找大陸工作機會的人數遠超過可供職缺的一倍以上。

短短十年,台灣從「錢」進大陸,擴大到「人」進大陸,兩岸演變成另一種新局。

當世界化為平地,錢財勢必往有發展潛力的區域流竄;人才也會往有價值的經濟體出走,人才全球化已成必然趨勢。

而在兩岸經濟體彼長己消的推波助瀾下,台灣人才自然往大陸靠攏。

2007年大陸經濟成長率達11.7%,創13年來新高,同時也是連續第六年達到兩位數的成長率。反觀台灣,卻停滯在4%左右,另外去年公司解散、撤銷及廢止家數也增加到4萬807家,刷新歷史紀錄。

這也難怪1111人力銀行副總經理吳睿穎會將矛頭指向「衰退的經濟」,一灘死水的台灣就業市場,加快了人才出走的腳步。


國際品牌進駐 商潮捲錢潮

有別於台灣的蕭條,走在上海南京西路商圈裡,擺設亮眼的國際名牌GUCCI、香奈兒(CHANEL)、迪奧(Dior)、FENDI、LV等爭相跟遊客拋媚眼,甚至還包括世界最貴的諾基亞(NOKIA)VERTU手機,還有未在台灣設櫃的H&M、ZARA等。去年4月H&M在上海開幕時引來人潮大排長龍,得動用武警與公安維持秩序。「上海的錢不只淹到腳目,是淹到大腿,」黃宇鄉驚歎連連。

另外,世界知名公司IBM、微軟、SONY、三星(SAMSUNG)等公司不約而同齊聚上海。

根據上海市政府的資料顯示,在上海的外資總部已高達603家。「全世界183個國家的公司據點都設在上海,到上海才知道,原來英國最大保險公司叫英傑華(Aviva)集團,」黃至堯說。

當國際企業、知名品牌紛紛進駐大陸一級城市,這也意味著大把大把的工作機會正在大陸等著你。

滿街招聘黃頁 都徵管理人

大陸報章雜誌、招聘網站(台灣稱為人力銀行)上隨處可見徵人啟事:上海餐飲協會亟需1萬7000名管理人才,月薪13萬台幣;某科技公司急聘1000名軟體工程師,月薪17萬;某金融機構誠徵理財專員,年薪400萬;大陸知名保險公司徵求15名總經理,年薪400萬;法國化妝品集團獵才年薪440萬至660萬的區域總裁,年薪220萬的業務總監、財務總監。

據香港《文匯報》指出,大陸證券協會從經紀業務、研究員到基金經理人、營業員都要,經紀業務主管年薪開價440萬,營業員包含獎金,可達880萬至1300萬,研究部的中階經理,收入為台灣兩倍。

經緯智庫公司(MGR)也接到雲南一家五星級飯店的訂單,希望協尋擁有八年以上經驗的台灣飯店管理人才,從副總經理以下所有職務都需要,年薪至少200萬以上。「業主怕我們不敢接案子,答應先給錢,並支付機票費,讓MGR到雲南簽約,」總經理許書揚被對岸大手筆徵才的舉動所震撼。

以萬寶盛華人力資源公司(Manpower中國)為例,目前萬寶盛華在大陸15個城市設有據點,共有600名員工。從2002年開業至今,營收都呈倍數成長,「可見大陸人才需求有多殷盛,」董事總經理吳若萱對前景充滿信心。

連台資企業也回台灣搶人,康師傅繼去年7月招募10名儲備總經理後,去年底又在台灣招募人才,包括董事長特助、人資、公關、財會、法務等20個職缺。


周邊效應發酵 徵才產業熱

從1999年招聘網站進入大陸市場,到2006年底為止,大陸人才網站數量已突破2000家,頁面點擊率達40億人次以上。艾瑞市場諮詢公司的調查發現,未來五年內中國網上招聘市場將繼續增長,2007年已達到44.44億元,成長率超過33.9%。

去年11月15~16日,上海舉辦第一屆人力資源博覽會,代表1111人力銀行與會的黃宇鄉對「數百攤位、蜂擁人潮」的盛況驚歎不已。她預計,在大陸全面發展人才產業,以及2008年奧運、2010年世博會的帶動下,將大幅增加就業機會。

機會代表商機,商機意味財富。只要是人才,年薪百萬、千萬不是夢,這不只發生在外資企業,連陸資企業也急起直追,因為大陸經濟快速起飛,管理人才嚴重缺乏,導致跳槽頻仍、薪資翻倍成長,你想都想不到,當地家用品工廠總經理年薪可以高達880萬,中國寶鋼總經理年薪破2200萬,還不含分紅獎金。「大陸中高階主管的薪資已超越台灣,」吳若萱說。

台灣升不了 大陸坐直昇機

台灣某百貨公司到上海設點時,雇用六位儲備幹部,其中五位五年後,都被當地百貨公司挖角擔任總經理,30歲出頭,年薪已超過350萬。「大陸薪資跳躍很快,只要有一些經驗就會被高薪挖角,」香港迪生集團(DICKSON CONCEPTS)中國業務經理戴德傳直言,這一點都不稀奇。

機會多、人才少,供不應求造成「破格晉升」。台灣職別、升遷系統按部就班,鮮少直昇機案例,但在大陸司空見慣,兩年當經理、四年升總監,六年就拿到副總經理頭銜的比比皆是。

加上大陸幅員遼闊,共有22個省、5個自治區、4個直轄市和2個特別行政區。企業光是分支機構就多如牛毛,所以數百位成員是小公司,數千名員工才是常態,連總經理都有好幾種不同層級,從集團、區域到省、城市或產品的總經理。一位剛到上海的台灣金融界主管回想,剛開始拜訪當地客戶時,四位年輕人拿出名片,全都是董事總經理,他以為眼花了。現在已學會分辨,誰才是真正的決策者。


台灣人如何戰勝巨龍?

相較兩岸的就業前景,同文同種的大陸當然成為台灣人才移動最直接的地區,難怪跑遍大陸200多個城市的黃新翰說,「走到哪裡都會碰到台灣人。」

在大陸的台灣工作者遍及各行各業,有高高在上、出手闊綽的企業主;舉手投足深具品味的金融家;也有穿著樸實、充滿幹勁的科技人;或是穿梭人群、舌燦蓮花的業務高手。

想登陸?從基層滲透大舞台

現在更有一群貼近基層的市井小民投入大陸職場。

王品集團大陸事業群總經理曹原彰的妹妹原先是人人稱羨的空姐,四年前執意到大陸當個體戶,從事遊學仲介業務,「剛開始只領幾百元人民幣,父母親心疼不已,現在妹妹已漸入佳境,找到人生舞台,根本不想回台灣了,」曹原彰說。

一位台灣知名學府的研究生跑到天津一所大學任教,月薪不過2萬元;一位拿到美國加州大學(UC)碩士學位的台灣留學生寧可到大陸麥肯錫(McKinsey & Company)公司上班,支領3萬的薪水;一位政大廣電系學生執意要到上海傳媒公司上班,拿2萬2000元月薪。

這群人看上的是13億人口的大舞台,看到的是未來的發展潛力,他們都想要「中國經驗」。

像是黃至堯毫不猶豫就選擇了大陸。

他拿「台灣之光」王建民為例,如果王建民留在台灣很可能發不了光,到大聯盟後,大放異彩,但王建民還是王建民,本質沒有變,只是換了舞台,大家就看到他了。大聯盟、王建民兩者缺一不可。「你會留在台灣打區運,還是到大陸打奧運?」黃至堯反問。


被掏空?1∕6的人在大陸

可以肯定的是,選擇參加「奧運」的人已愈來愈多。

保守估計,目前在大陸的台灣人約160萬(指每年居住滿半年的常住人口,不包括支援、短期出差等流動人口),長江三角洲胃納約百萬人,上海也吸收了近50萬人。扣除三成家眷、學生,約有112萬的工作者,多介於30至54歲間。

如果將此與台灣2005年30至54歲的就業人口661萬5000人相比,約為17%,相當於每6個台灣中壯年人,就有1人在大陸工作,占了台灣總就業人口994.2萬的11.27%。

這個數字相當駭人,兩岸再如此較勁下去,台灣人才是否會被淘空?

經緯智庫許書揚分享最近的觀察,以前到大陸的,普遍被認為是二流人才,現在變成一流人才西進,留在台灣的反而被當成二流人才。

大陸不斷吸納,台灣人才流失愈來愈嚴重。對此,瞻博網路(Juniper)大中華區副總裁于肇烈毫不遲疑地說:「台灣人才將被淘空」。

不過萬寶盛華吳若萱樂觀以對。人才即使不到對岸也會到其他國家,求職者到國外取得經驗值,再傳輸回台灣,是很好的培訓管道,就像高雄人才到台北培訓,現在是台灣人才到上海、北京培訓,「這是自然現象,無可阻擋。」

「我只是到不同地區賺美元或人民幣而已。屏東人到台北上班,每年回老家不超過三次,現在工作地點換成上海,也可以返鄉兩、三次,沒什麼差別,」黃至堯說。

想立足?先戰勝大陸人

對想到世界各地接受挑戰的新台灣工作者來說,語言、生活、距離都是障礙,紐約工作機會少、東京有語文障礙、倫敦距離太遙遠,北京、上海等大陸城市是相對合適的地區。

大陸提供寬廣舞台,讓他們參與國際事務,而中國經驗正是與國際接軌的第一步。于肇烈十分肯定中國經驗,認為對職場有加分作用。

不過,你得過關斬將,與大陸當地人競爭外,還要與華裔海歸派較勁,這群懂得中、英文的留學生,如果還具備國際經驗,將是中國雙手擁抱的人才,「而且無限量吸納,他們是中國未來的經濟操盤手,」上海力騰人力資源公司顧問陳澧說。

今年30歲的吳淑玲就是擁有雙語、企管背景的台灣留學生,她先在加拿大工作兩年,隨後又被公司派遣到上海,完整的工作資歷頻頻被外商爭取加入團隊。

想高飛?還要力拚國際人

另外,你還要與全球人一起較勁,他們也同時看到你眼裡的中國契機。

在上海新天地的咖啡廳中,隨處可見日本、韓國或印度、美國人,他們不是來上班,就是來找商機。陳澧1月初幫朋友租辦公室,房東竟然是一位美國年輕人,「有太多、太多的外國人居住在上海,美國人常住人口就有將近1萬6000位,」陳澧保守估計。

上海信義房屋企畫部經理張元琦的兒子,就讀的快樂瑪麗安幼稚園就是小型「聯合國」。他用小手指著畢業照裡的同學:這是美國人、新加坡人、香港人、南斯拉夫人,還有斯里蘭卡人呢!將來,這些同學都是他的競爭者。

一家外商公司誠徵一名年薪330萬的業務經理,同時透過經緯智庫在台灣、香港、上海三家分公司競尋人才,只要符合條件的,不限國籍、上班地點。經常幫企業尋才的吳若萱也明顯感受人才全球化趨勢,業主不再考量身分,只要達到標準,管你來自何處。

當全球化以鋪天蓋地之勢席捲而來,吳若萱以親身經驗鼓勵大家多往外走,到了大陸,才會知道原來世界發生了什麼事。她建議,「站在全球至高點看就業市場,工作者不妨從大陸出發,放眼世界。

新台灣工作者,準備好因應人才全球化的趨勢了嗎?如果你選擇留在台灣,必須持有正確的求職心態,以因應產業結構的轉變,試圖找出自己的出路。如果你選擇當全球人,可以考慮先從大陸開始,修「國際經驗」的第一堂課!

文章轉載自:【遠見雜誌】第261期/文 彭杏珠/攝影 陳柏年

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postheadericon 「炒」風盛行 大陸理財師身價正夯

大陸熱錢滾動,出現各種投資管道 除了「炒樓」、「炒股票」、「炒黃金」,就連普洱茶、和闐玉也都有人「炒」,不過夠精準嗎?大陸因此有個行業現在非常熱門,就是理財師,近幾年大陸報名「理財師」資格考的人數,從2005年的8千人,到去年已經超過3萬人。

這塊名為「錦秀茶袓」的普洱茶餅,重量僅僅499公克,但卻要價超過16萬新台幣,平均每1公克茶葉的價格直逼黃金。不只茶葉,還有這玉質圓潤純美的新疆和闐玉,短短10年價格翻漲千倍,這些,全是因為大陸熱錢滾動,投資需求大增,大陸投資人捉到機會「能炒就炒」的結果。大陸「理財師」劉彥斌:「想一夜暴富,所有的買和闐玉和買這個普洱茶,都是想透過這一種投資方式,一夜『一口變成一個胖子』,這是不可能的。」

大陸的投機炒作歪風,看得專家直搖頭,他叫劉彥斌,現在是北京理財師協會會長,大陸的「理財師」,其實就是台灣的「理財專員」;在大陸人人想快速致富的氣氛下,更需要「理財師」在旁給專業的投資建議。

當年,劉彥斌就是看準大陸社會迫切的理財投資需求,因此將「理財師」的服務帶進大陸。劉彥斌:「我就通過當時公司的關係,向勞動部報告,我說我要做個新職業,說叫什麼?我說叫『理財師』,叫『理財管理師』,我就給他報上去。」光是去年,就有超過3萬人報考大陸「理財師」資格,短短幾年,「理財師」在大陸已經是新興熱門行業。大陸「理財師」:「其實最好的投資組合,是低中高都要有一些。」記者:「那資金是如何分配呢?」「理財師」:「資金的分配呢,其實是說根據你自己的可支配資產,來進行分配。」推薦值得投資的標的,提供咨詢與產業訊息,找不到投資管道的大陸投資人,與提供理財服務的「理財師」,本來應該是一拍即合,但事實上卻不是那麼簡單。大陸投資人:「還是不太了解這一行(理財師),覺得為什麼要把錢交給他們呢?」理財師:「大眾對『理財師』這方面,他還是比較陌生的,因為這個『理財師』不像會計師、律師一樣,是眾所周知的。」儘管大陸「理財師」,還需要克服大陸的的民情與投資人的信賴問題,不過依舊有許多人,看好大陸社會對「投資理財」的需求日增,相繼投入大陸「理財師」行列。

資料來源:東森新聞/記者曾百鍊/台北報導

永誠貼心叮嚀:理財規劃師ㄧ直是近年來超熱門的產業,尤其M型化社會,金字塔頂尖的族群及渴望找到專業、富經驗的理財規劃人才,為他們投資管理土地、股票證券、房產等,台灣中高階理專人一直是中國大陸金融機構迫切需求的人才,許多金融企業單位不惜重金招聘!

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2008年3月17日 星期一

postheadericon 財會鐵飯碗 爭食者暴增

隨著台商全球跑,財務會計應徵量暴增六成。四大會計師事務所囊括美國商周的調查報告顯示,財務會計工作在台灣愈來愈搶手,根據104人力銀行統計,財務會計工作應徵者比起去年度同期大幅成長59.5%,徵才職缺數也穩定增加4.3%。

104人力銀行行銷總監邱文仁表示,雖然近年台灣上市櫃企業家數未出現快速成長,但是台商在國際間投資營運的需求大增,使得財會工作不只是「鐵飯碗」,還具有擴展海外的「高格局」魅力,讓想爭取財務會計工作的求職者成長暴量六成。

104統計顯示,去年第四季開始財會徵才工作機會就明顯增加4.3%至9.4%,跟整體徵才市場相比,財務會計工作機會呈現穩定成長。邱文仁表示,近年因為台商在中國大陸、東南亞等地營運擴張,因此雖然台灣新成立企業數並未明顯增長,財務會計人才「出口」的機會卻變得更多。

目前針對財務會計開出的徵才職缺,工作地點包括埃及、墨西哥、美國、越南、新加坡、柬埔寨、日韓等海外地區,皆有兩位數以上職缺;中國大陸珠江、長江、渤海灣經濟區等大批台商營運據點,甚至有多達數百筆以上的工作機會向財會人才招手。

邱文仁強調,財務會計工作雖搶手,但應徵者要能被選上,自身的特質很重要。她認為,財務會計工作者的特質首重誠信操守,如果具有這樣的特質,很容易被錄用,因為台商在「兩岸跑」或「全球跑」時,也樂意僱請出身自台灣的幹部擔任財務會計等掌管金流的重責大任。

在全球化的趨勢下,除了要擁有從業證照,如台灣會計乙丙級證照、記帳士、稽核會計師高考、精算師、中國註冊會計師、美國CFA財務分析師、CPA會計師執照等基本「硬技術」之外,還要對金融領域有國際觀,願意至海外地區工作的「國際移動力」。

資料來源:經濟日報╱郭玫君

永誠貼心叮嚀:財會人才一直是企業組織中,即為重要的核心環節,因此許多企業老闆對於財會人才挑選嚴苛,除本身須具備專業證照以外,最好能符合當地就業政策,如中國台商的會計人員須持有會計從業資格證以及中國註冊會計師證照,同時擁有國際觀的視野!

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postheadericon 永誠向國際發聲 讓全世界看見機會

永誠諮詢顧問有限公司自2000年起,至今積極推動國際證照、人才招募等服務,在全體同仁的努力下,永誠口碑深受兩岸民眾一致好評,造成兩岸各大媒體爭相採訪。

2007年底,永誠受中華民國對外貿易發展協會的邀請,於2008年3月台灣出口廠商名錄刊登永誠專業服務與優勢,廣泛推薦給讓全球駐台辦事處、全球協會、商會、五星級飯店等萬餘單位,藉此提升永誠企業形象,吸引國際投資的企業主,達到三贏商機!

永 誠在台灣與中國的發展,不論是國際證照的推廣、人才招募、商務交流考察、中國留遊學諮詢、投資加盟等服務,早已奠定兩岸第一品牌的地位,未來因應全球化、 國際化的趨勢,永誠不斷加快腳步全力拓展中國、新加坡、馬來西亞等亞太市場,永誠自2008年起,將逐步成為國際投資招募的領航者。

永誠網站:www.yc-tp.com

永誠向國際發聲 讓全世界看見機會

postheadericon 世界工廠變世界市場 上班族西進大陸

世界工廠變世界市場 上班族西進大陸去年經濟不景氣的陰影持續蔓延至今,物價、失業率持續上升,從企業到平民老百姓,都把希望寄託在2008總統大選,人力銀行與遠見雜誌則大膽預測今年的職場變化,將會有越來越多的人西進大陸工作

目前兩位總統候選人的政見,皆朝向加強兩岸互動,無論是推動兩岸直航,還是開放陸客來台,顯示兩岸人才市場共通的情況,將會越來越頻繁

根據人力銀行調查顯示,台灣的上班族對西進大陸工作是又愛又怕,其中有近五成的上班族認為,沒有適合的工作機會;四成五的上班族認為,受家庭朋友因素牽絆;另外也有四成一的上班族認為,無法掌握大陸職場資訊、心驚驚。

104人力銀行行銷總監邱文仁表示,過去大家認為以製造業為主的工作型態,已隨著大陸人力成本提升,勞動合同法的施行,而由世界工廠走向世界市場,想要比別人跑得更快更遠,適時卡位西進大陸,成為上班族必須考慮的職場規劃

在產業發展方面,企業看好電子資訊業、金融保險業、醫療保健業、批發零售業、旅遊休閒業等五大產業,進而鼓勵人才西進大陸

遠 見雜誌總編輯楊瑪利指出,產業、資金、人才只出不進,成為台灣的下一個隱憂。以近期在泰國所看到情況為例,過去想要出國留學的人,絕對不會到泰國,但近期 內泰國開放各國發展國際學校,鼓勵「留泰」,台灣是不是也應該想想,該如何讓這些留外的產業、資金、人才,把國際市場經驗帶回台灣。

雖然多數的上班族認為,西進大陸是未來趨勢,但大家實際的行動還是趨於保守,顯示台灣年輕人對兩岸人才競爭信心不足,不妨先從身邊有經驗的親朋好友問起,或是選擇在大陸設置據點的公司外派工作,如此一來,也可以降低對環境上、工作上等不適應,也更能尋求在職務表現的精進。

文章轉載自:卡優新聞網

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postheadericon 台灣逾6成上班族考慮去大陸工作

兩岸職場調查 不到2成民眾從未考慮西進中國大陸工作

兩岸職場調查 不到2成民眾從未考慮西進中國大陸工作勞 動合同法實施,不少台商準備撤出中國大陸,不過,根據一份2008兩岸職場調查結果顯示,僅19.4%的受訪者表示「從沒考慮過西進中國大陸工作」, 45.1%的上班還在觀望,表示「曾想過去大陸工作,但因種種考量還沒動身」,16.9%的受訪者「正在尋找大陸工作機會」,另外,有18.6%的人「已 擁有大陸工作經驗」。

根據104人力銀行與遠見雜誌合作的「2008兩岸新紀元之上班族與企業西進看法」調查顯示,台灣的企業與上班族最期待2008的兩岸盛事就是「兩岸直航」,其次企業最希望「開放大陸客來台」,上班族則希望能「開放陸資企業進駐台灣」。

為什麼有這麼多人想西進大陸工作?104人力銀行行銷總監邱文仁表示,認為「大陸的發展潛力大,應即早擁有大陸經驗」佔67.1%,「兩岸人才必會競爭,不如先卡位」佔41.9%,「大陸環境比台灣更國際化」佔26.8%,是調查中三大促使台灣人才西進的原因。

台灣企業和上班族也大膽預測職場變化,今年將有愈來愈多上班族將中國大陸視為必然的上班地點,同時,企業和上班族也擔心台灣失業率將可望繼續上升

邱文仁指出,從目前兩位總統候選人提出的政見可以推知,未來兩岸的互動將更漸趨開放,若兩岸直航成真,或進一步開放陸、陸客互通,兩岸人才共同市場的前景可期,難怪有愈來愈多上班族將中國大陸視為必然的上班地點。

對失業率將上升的預測,邱文仁認為,主要是近年來台灣市場景氣低迷的消息不斷,影響了民眾對求職就業的信心,也突顯上班族希望總統候選人注意拚經濟的重要性。

面對未來兩岸互動日趨頻繁的趨勢,過半台灣上班族認為好處是「有機會接觸到更廣大的市場」,佔56.7%,以及「創造薪資成長動力」,佔47.7%。

但 部分上班族也擔心將造成「產業外移,失去工作權」所佔比例高達61.5%,另外也有過半的53.1%的上班族表示擔心「公司為了降低成本只看個人薪資、不 問專業價值」,邱文仁指出,其中尤以六、七年級上班族擔心負面影響的程度較高,顯示台灣年輕人對兩岸人才競爭的信心不足。

「2008 兩岸新紀元之上班族與企業西進看法」調查是由104市調中心執行,針對104人力銀行的企業和上班族會員在1月21日至1月29日期間進行卷抽樣調查,企 業回收有效樣本共1150份,在95%的信心區間下誤差為2.9個百分點,上班族回收有效樣本共3078份,在95%的信心區間下誤差1.8個百分點。

文章轉載自:ETtoday/曹逸雯/台北報導

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2008年3月3日 星期一

postheadericon 跨兩岸經理人、理專 還會繼續紅

104人力銀行掛在網路上求職人數,隨時都超過二十萬人,資料量龐大。104根據多年來撮合企業及人才的經驗,選出五大「現在及未來都將熱門」的工作職務,包括跨兩岸經理人、戰略型業務、理財專員、新興服務業及品牌經營經理,務實貼近市場需求。

其中,跨兩岸經理人是布局兩岸台商的營運台柱,無論人在台灣或中國,多半要負責兩邊的管理。

根據104人力銀行去年底調查,想前往中國就業的四十歲以上上班族暴增,達四千五百人,是前年同期的二.四倍。

跨兩岸的理財專員也很搶手。理專在台灣連續多年名列需求最旺職務冠軍,而根據中國理財規畫師協會去年的統計,中國理財規畫師的需求缺口至少有八十萬人,不少台灣理財專員相當看好這塊市場。

勞委會委託1111人力銀行執行「工作大贏家」調查,考慮國家政策產業發展及社會型態,選出包括觀光休閒、顧問服務、保全服務、電信服務、個人服務、醫療健康服務、生技美容、無線寬頻等大類項,主要為新型態服務業。

在其各大類產業下,也列出包括:地方產業行銷輔導師、深度行程導遊、WiMax軟體程式設計師、銀髮族安養管理師、芳香推拿師、生技工程師、Java程式設計師、獵人頭經理、豪宅西裝哨、殯葬禮儀師、補習班經營者等。

《Career》雜誌曾發表2010年的熱門工作大預言,表示雖然無法判斷是哪些工作,但很可能是「現在沒聽過名字」的工作,而且應該來自七大產業,包括自然資源產業、替代性能源產業、中國概念族群、人性需求產業、M型經濟受惠產業、美學產業及成人進修教育產業。

《Cheers》雜誌根據本身觀察及參考美國勞工局的研究報告,從七大社會發展趨勢中歸納五種前景看好的產業,包括兒童相關產業、個性化服務產業、專業教育訓練人員與心靈成長老師、運動休閒與醫療產業、金融旅遊餐飲服務業。

文章轉載自:中國時報/彭漣漪/台北報導

永誠貼心叮嚀:目前企業最搶手的人才,除了擁有專業能力以外,還要能夠跨越兩岸、整合兩岸市場的專才,其中,最熱門的職務包括:兩岸經理人、戰略型業務、理財專員、新興服務業及品牌經營經理。由此可見要提升自己的競爭能力,必須將遠光看的更遠,擁有專業證照是必然具備的認證。

《Cheers》雜誌從七大社會發展趨勢中歸納五種前景看好的產業:

◈ 兒童相關產業:育嬰師
◈ 個性化服務產業:眼鏡驗光師、花卉園藝師、婚慶主持人、形象設計師(形象顧問)
◈ 專業教育訓練人員:企業培訓師、職業指導師、
◈ 心靈成長老師:心理諮商師
◈ 運動休閒與醫療產業:健康管理師、營養師、養老護理員、中藥調劑師、保健按摩師
◈ 金融旅遊餐飲服務業:理財規劃師、信用管理師、金融事務師、調酒師、中式烹調師(中餐)、西式烹調師(西餐)、西式麵點師(烘培)、酒店管理、飯店服務與管理、旅遊服務與管理


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postheadericon 2008年中國十大職場女性熱門職業

時光流轉,又是年末。不少職場女性在總結的同時又開始蠢蠢欲動,謀劃著來年的打算。讓很多人頭疼的是,市場變化萬千,究竟該跳向何方,轉向何方?面對即將到來新的一年,哪些行業是人氣旺盛的“潛力股”?日前,通過對各行業多職種的市場需求、行業動態、社會地位、職業幸福指數等進行了綜合分析,為廣大職場人士推出2008中國十大職場女性熱門職業,供大家結合自身的特點進行參考。

玩具設計師

職業介紹:玩具產品和玩具類兒童用具創意、設計、制作等工作.包括:繪制創意草圖,設計功能模塊,繪制設計圖,編制生產工藝流程等等。

適合人群:除了這樣的專業人才外,工業設計與美術設計方面的也較容易進入這個行業。此外,智能玩具、光電玩具對電子技術人才、機電專業人才青睞有加,模具設計或是材料成型及控制工程類的都是玩具設計師所需要具備的。

發展前景:隨著人民生活水平的提高,人們精神文明方面的消費水平也隨之增加。天津科技大學在全國首個開設了這項專業,2005年第一屆畢業生被用人單位搶購一空,一些設計人才也紛紛投向這個領域。

家居設計師

職業介紹:家庭用品的藝術設計師。小到精致的茶杯,大到華美的家具都是家居設計師手下的完美作品。她們的靈感能夠將“家”裝飾得更加繽紛多彩。

適合人群:擁有藝術設計功底的專業人士。當然,如果自身對家居生活情有獨鐘,並且願意在細節上花功夫,可以通過自己的努力來嘗試這個職業。

發展前景:房地產的高速發展,使人們在擁有了自己獨立的空間後,也希望能有別具一格的室內環境。人們在滿足了自身的生活基本需要後,更加注重了生存以外的精神享受。例如:沙發不僅要耐用、舒服,更要美觀、優雅。

HR管理

職業介紹:主要職能是對企業內部的人才篩選、培訓,以及平時的行政事物的處理。這是一個強調實戰經驗的職位,但是若有長遠發展,需要具備較廣的人脈,懂得職業規劃的知識與技能。

適合人群:這個職位大都被女性佔據,不僅說明女性更具有親和力、細心等特徵,在溝通方面,女性比男性更加適合這一職位。

發展前景:隨著競爭的加劇,許多中小企業也逐漸建立了自己的HR部門。從人事助理到人力資源總監。需求數量龐大,在國內屬於起步晚,發展快的行業。年輕人若從事這項行業,一般需從基層做起,除非你有豐富的人脈資源或資深的管理能力。

職業規劃師

職業介紹:為社會求職者擇業、就業和用人單位擇優招用人才提供咨詢、指導及幫助。相關業務範圍除勞動保障係統外,還涉及人才市場、信息咨詢、職業介紹機構、學校、企業等諸多部門。

適合人群:人力資源管理專業人才,此外管理、統計學、應用心理學如果能夠輔修信息類專業,將來也有機會進入這一行業。

發展前景:截止到今年初,全國大約有50家職業咨詢機構,2000多個就業指導中心,1.8萬個職業介紹所,10萬名從事就業服務的人員。其中,已取得職業規劃師資格的不足500人,取得職業指導師資格的只有1萬人左右,高級職業指導師不足400人。由上海緊缺人才培訓工程推出的《職業規劃崗位資格認證》培訓正在讓年輕的職業規劃咨詢行業朝著規範化、專業化的方向邁進。薪酬前景:咨詢服務行業的月薪3年以上經驗的一般5-8000元。而那些有行業經驗、專業背景知識的人,月薪可達萬元以上。

瑜珈教練

職業介紹: 瑜珈起源於印度,通過內在氣息調整、身體任性的調節、達到健康的效果。瑜珈教練可以在自己熟悉掌握動作、氣息要領之後,能夠引導其他人。

適合人群:練習瑜珈的時間在一年之上,身體具有較高的柔韌度、並且有很好健身習慣的女性。

發展前景: 現代人健身觀念的轉變,各種大大小小的健身場所如雨後春筍般開遍各個角落。瑜珈會館在前幾年還是新興產業,但現在無論怎樣的健身場所都會有瑜珈的課程。瑜珈教練的市場前景廣闊。

小語種導遊

職業介紹:隨著中國大門向世界的敞開,世界各地的人們都急切地想一睹中國古老文明的神秘及現代科技的發展。英語,已經不再能夠滿足各大旅行社的需要。西班牙語、俄語、葡萄牙語的翻譯成為了旅行社們急需的人才。她們的月薪不會低於5000元。

適合人群:擁有多門語言技能職場人士,可以嘗試進入導遊的領域;或者負責國外遊客的旅遊從業者,可以再多學習一門小語種的語言。相對於後者而言,還是前者更有優勢。

發展前景:即將到來的2008年的奧運會,以及2010年的世博,強大的社會需求為小語種人才展開了另一個舞臺。除了導遊,她們還可以成為奧運會的專門人才。

調香師

職業介紹:使用香料及輔料,進行香精或香水配方設計和調配。女性對香料有一種與生俱來的欣賞水平,對於這個職業再適合不過。

適合人群:一名優秀的調香師,不僅應具有精湛的技術,更應具有較高的藝術修養。用科學的方法來充分展現調香人員的創造力和鑒賞力,是調香人員在工作中應遵循的基本點。

發展前景:如今,香精已經廣泛應用於食品、化粧品、醫藥、環保、紡織等數百種產品中。從消費趨勢來看,人們對該職業的需求越來越大。目前,我國從事香料香精生產的企業近千家,調香人員約5萬人左右,需求量也以每年15%的速度遞增。

動漫繪圖師

職業介紹:運用動畫專業的技巧和方法,獨立進行動畫方面的繪制工作。

適合人群:一些美術專業的學生,在輔修了計算機技術之後,也具備了做動漫繪圖師的資格。尤其是那些從小就喜歡看漫畫的朋友,這個職業的確是她們實現夢想的一個出口。

發展前景:我國的原創動畫作品不多,動畫繪制員更多地是為國外動畫公司代工手繪,如果動畫專業的學生能夠加強原創意識培養,其施展天地將會大大拓展。

公共營養師

職業介紹:對由於膳食不合理、營養失衡所引發慢性病的健康問題已受到人們的高度重視,公共營養師可以利用專業的醫學知識,幫助人們調整消費結構,投資營養、獲得高標準的生活和生命質量已經成為消費潮流。

適合人群:愛好中醫,對食療比較有研究者。不過若是對美食喜好研究也比較適合,畢竟這是一份與“吃”息息相關的職業。

發展前景:聘請營養顧問已成為現代人的消費時尚;公共營養師成為國家新職業,為從業者提高了職業身份和社會認知度。目前,家庭營養顧問年費8千元左右,企業營養顧問年費4萬元左右,營養顧問是一個高職自由職業群體,一個中等水平的公共營養師年收入在10萬元左右。

親子教育教師

職業介紹:親子教育是一種雙向的教育。它是通過對父母的培訓和提升而達到的對親子關係的調適,從而更好地促進兒童身心健康、和諧地發展。

適合人群:從事過幼兒教育者,或者已經當了媽媽的女性,因為她們更加懂得如何愛護和關心孩子。將學習到的國外先進理論與中國實情完美相結合。

發展前景:親子教育在我國剛剛起步,但有關親子教育的書刊、音像資料很多,還有各種親子教育講座、親子教育咨詢熱線和網站,北京、上海等大城市的一些社區還有專門的親子教育輔導員深入千家萬戶作指導。近幾年,各種各樣的親子教育機構如親子教育研究所、親子俱樂部、早教中心、親子園等等也在各大中城市建立起來,所有這些都可以促使父母自身素質不斷提高和完善,並幫助父母更加了解自己的孩子,以更積極、主動、平等的態度和孩子溝通、互動,既有助於改善親子關係,增進親情,更有助於嬰幼兒健康成長和發展。

職場瞬息萬變,新的變化隨時都可能出現,所以,最重要的還是在了解市場大勢的同時做好自己的職業規劃,尋求最適合自己的工作。雖然我們在此作出了十大熱門職業的預測,但職業規劃專家特別提醒各位職業人,職業本身的火爆程度只能作為個人職業選擇或未來職業準備的參考,切不可作為職業選擇的主要依據。職業,適合的才是最好的。

文章轉載自:人才職業網

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postheadericon 跟不上8大新興工作 你會失業

未來,「三百六十五行」可能重新洗牌!包括運動彩券分析師、民宿館主、花房設計計師、國際醫療規畫師、一日秘書、豪宅西裝師、品味顧問等……,這些新興工作因應新時代逐漸冒出頭,有潛力取代今日的熱門工作,而成為未來最熱門工作。

以社會趨勢、社會需求兩項標準為主,參考勞委會與1111人力銀行製作的「工作大贏家」、一○四人力銀行、《Career》及《Cheers》雜誌進行調查,可以歸納出八大新興熱門工作領域。在這些領域中,新的工作機會應運而生,且完全不同於現有的工作。

M型社會受惠產業應運而生

未來熱門工作,多具有自行定義工作內容的性質,因此,工作方式的權力,獨創且無可取代。

根據專業人力單位的預測,未來職場趨勢包括:個人化與生活外包服務業、創意休閒服務業、心靈需求產業、專業新興職務。未來的社會及產業趨勢類則包括:M型社會受惠產業、高齡化與少子化新興行業、全球化與中國化新興職務、行動社會相關產業。

一○四人力銀行公關經理方光瑋表示,多年來的調查結果,勤懇務實的成大畢業生一直是企業最喜歡的人才。但最新調查,台大首度超越成大成為榜首,最主要原因是台大畢業生「較具備融會貫通的能力」。

須能融會貫通並且創新應變

「越來越多企業要求人才具備企業未來發展所需的能力及解決未來問題的能力。」方光瑋說明,但至於什麼是「未來的能力」,企業也說不精準,但能夠融會貫通、懂得應變是關鍵條件。

微軟副總經理趙明榮表示,除了誠信、專業這些基本條件,微軟對於人才最重視的特質有三項,包括有責任感,可以很信賴的交代任務;嚴以待己,不自滿,不斷進行自我批判;擁抱變化,熱愛科技,能夠勇敢拋棄現有的。

怡東人事總經理劉東奇認為,上班族必須從現在想未來,在本身的領域上專精並創新,等機會來的時候,就能創造熱門的工作。例如現在紅遍台灣的「Mr. Donuts」,拿一個再平凡不過的甜甜圈加上創新,就成了時尚下午茶。

注意現在不熱但有潛力行業

他建議,上班族應該選「現在不熱、但未來會熱」的行業,否則會「像葡式蛋塔風潮一樣」,過多人擁進一個沒有未來的市場。

「別管什麼產業會熱門!」一一一一人力銀行營運長吳睿穎認為,上班族應該思考個人競爭力,如果本身學的是會計,但未來五年面板業看好,那只要機會、能力夠好,還是能進入面板產業。

「最冷門的行業也有最搶手的人才,最熱門的行業也有很糟的人才,把自己變成一個品牌,比選熱門行業更重要。」吳睿穎並提供個人競爭力的簡單元素:人才公式=(知識+技能)X工作態度。

就當前的職場脈動,方光瑋表示,他觀察台灣職場最重要的趨勢是,全球化過程中台灣人才舞台橫跨兩岸,台灣製造業經理人的能力領先中國五年時間,服務業則領先一、二十年,未來五年內流動依然頻繁。

證照提升競爭力免得被淘汰

另外,顧問型業務越來越搶手。方光瑋表示,個人須將本身能力升級到提供客戶諮詢,證照是指標之一。有家外商精油品牌公司要找櫃檯小姐,條件是要有芳香療師證照、外語能力,公司承諾送到國外受訓。

做好準備、等待未來,別等到明天醒來,你現有這個職務,被時代所刪除。

文章轉載自:中國時報/彭漣漪/台北報導

永誠貼心叮嚀:未來新興熱門的職業將重新洗牌,隨時做好準備,提升自我競爭力,才不會被市場淘汰,永誠建議的證照項目如下:

◈ 個人化與生活外包服務業:婚慶主持人、眼鏡燕光師、美甲師、物業管理師、物流師
◈ 創意休閒服務業:花卉園藝師、園藝師、評茶師、旅遊服務與管理師
◈ 心靈需求產業:心理諮商師、人力資源管理師
◈ 專業新興職務:形象設計師(形象顧問)、職業指導師、估價師、藥膳師
◈ M型社會受惠產業:理財規劃師、信用管理師、金融事務師、房地產經紀人
◈ 高齡化與少子化新興行業:養老護理員、營養師、健康管理師、保健按摩師、育嬰師
◈ 全球化與中國化新興職務:執業醫師、中醫碩士、項目管理師(專案管理師)
◈ 行動社會相關產業:電子商務師、電腦網絡管理師


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postheadericon 一手證書 一手證照 新鮮人求職搶先機

青年該怎麼找頭路?專家建議要加強職場競爭力,學生最好畢業時能「一手證書、一手證照」,進職場後除了工作本身的「硬專業」外,還要兼顧人際溝通、互動的「軟專業」。

1111人力銀行營運長吳睿穎說,現在企業不太願意用社會新鮮人,主要是對草莓族有刻板印象,青年工作機會少,加上現在青年不愛當藍領、想坐辦公室,多數只能從進入門檻較低的「助理」做起,結果十個助理職缺、一兩百人搶是常見的現象。

吳睿穎建議,在校期間多從事社團活動,擔任社團幹部,或多跟廠商接觸,例如參加學校的建教合作或是爭取到企業的實習機會,都可以幫自己在求職時加分;已經離開學校的人,應多了解自己本身的專長,與工作內容、職務需要有什麼落差,想辦法補齊。

中華人事主管協會執行長林由敏說,現一般企業不願花時間栽培新人,如果不提升本身競爭力,很難獲得雇主的認同。至於應如何提升競爭力,林由敏認為,拿證照是第一步,比如想做電腦相關工作就去考國際證照,想進外商公司就去考全民英檢,最好畢業時能「一手證書、一手證照」,證照可幫新鮮人求職時鍍金。

提升競爭力的另一個部分是本身實力,除了本職學能的「硬實力」外,人際溝通、人際互動這種學校不會教的事,是職場的「軟實力」,強化這部分,就能比別人多走一步。

林由敏指出,人力銀行業者調查證實,如果社會新鮮人擁有證照,企業常會優先錄取,如果進入職場後能做好人際互動,就能在職場裡待得更長久。

資料轉載自:聯合報╱記者林韋任/台北報導

永誠貼心叮嚀:人力銀行表示,想要找到工作,首先必須先取得證照,這已經是目前求職的最新趨勢,尤其剛踏出學校的社會新鮮人,最好畢業時能「一手證書、一手證照」,才能提升自己的競爭力,比別人更具優勢。

永誠是全台唯一專業輔導取證的單位,不僅協助您取得專業證照,同時將人才引薦至知名企業或是推薦專業教育師資作教育移植,為企業、學校作長短期培訓,為您解決就業、創業等相關問題,創造您的價值與無限機會。


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postheadericon 大陸歡迎台灣醫師執業

中共衛生部昨天宣布台灣執業醫師不必再經過大陸證照考試,即可在大陸執業。符合規定的台灣醫師(中西醫均包含),可採申請方式,經由大陸有關部門認定取得「醫師資格證書」,沒有名額限制,具體辦法將另行公布,初步預定今年內推出。

中共衛生部辦公廳副主任毛群安昨天在國台辦例行記者會發布上述消息。他表示,凡同時具備以下三種條件的「台灣地區永久居民」,可以申請大陸醫師資格,通過認定方式核發「醫師資格證書」。

一、2007年12月31日前取得台灣合法行醫資格滿五年;

二、具有台灣專科醫師資格證書;

三、目前正在台灣醫療機構中執業。


至於不具備上述條件的台灣地區永久居民,仍要按原有規定,參加大陸醫師資格考試,成績合格後取得相應的「醫師資格證書」。

毛群安表示,大陸歡迎台灣執業醫師到大陸從事醫療服務工作。他說,目前台灣醫師到大陸仍不能獨立執業。但大陸下一步會研究台灣民眾到大陸投資興辦醫療機構的相關政策。

毛群安透露,此次開放台灣執業醫師以申請方式取得大陸醫師資格,主要是許多台灣醫師反映,大陸與台灣醫學教育和從業習慣有差異,一些台灣醫師參加大陸執業醫師考試有困難。大陸考慮台灣民眾在大陸的醫療和兩岸醫學界交流,認為讓更多台灣醫師到大陸來執業是非常有利的。

文章轉載自:聯合報╱特派記者汪莉絹/北京報導

永誠貼心叮嚀:大陸大開醫界之門,歡迎台灣醫師到大陸行醫,只要台灣醫師擁有專科醫師資格證書、滿五年資格、目前正在台灣執業,即可提出申請,取得大陸官方認定的「醫師資格證書」在大陸從事醫療服務工作。

您是醫師嗎?您符合上述三種條件嗎?您渴望在大陸從事醫療服務或是投資興建醫療機構嗎?永誠將全力協助您申請大陸官方認定的「醫師資格證書」,讓您成為兩岸首批合法、合格正式登陸的台灣醫師!請立即來電 (02-2503-5961) 洽詢!


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postheadericon 補習拿照 業者協助登陸就業


考照熱在兩岸三地延燒,補教業者進一步與大陸獵人頭、香港金融機構合作,讓台灣考生考完陸照後,能順利直接在大陸就業。

自2005年底中國大陸規定以後在大陸就業須持有相關證照後,就興起一波陸照熱,迄今約有上千位台灣考生拿到大陸證照,但真正到大陸就業的人並不多。

為能讓台灣考生登陸工作,一些補教業者如永誠諮詢顧問有限公司、文化大學推廣教育部等,開始與大陸、香港公司合作,輔導台灣考生拿照後直接到大陸工作,或是加盟、投資大陸公司。

永誠諮詢顧問公司與大陸獵人頭、人力資源公司合作,目前已有幾位考到烘焙師的台灣人順利就業,也有一位考取心理諮詢師的台灣人,在廈門的心理諮詢所執業。

文化大學推廣部也與一家港、馬合資的僑豐金融集團產學合作,只要拿到香港相關的金融證照,就有機會到香港公司上班。

文大推廣部大陸證照研究中心主任謝仁杰說,香港考照機構規定,拿到執照後一年內得在香港工作,否則執照就無效,隔年必須重考,立即就業是給考照生多一個保障。

永誠公司指出,輔導台灣考生就業一律不收額外的諮詢費,考生只要自行負擔開業用的營利事業證、消防證、稅務證等辦照成本。

文章轉載自:經濟日報╱記者雷盈/台北報導

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postheadericon 心理諮詢師在大陸正快速掘起

前不久,美國《華盛頓郵報》刊登了一篇文章,題目是《每跨越一欄,劉翔承受的壓力都在增加》。文章說,在北京奧運會上,沒有哪一位世界冠軍得到的宣傳和承受的期望能與劉翔相比。事實上,每一位中國選手在家門口比賽,能不能正常發揮,心理素質是關鍵要素之一。

備戰奧運的冬訓已經緊鑼密鼓地開始進行了,除了身體素質和技戰術的訓練之外,心理素質的訓練成為重中之重。記者日前採訪了國家體育總局科研所競技體育研究中心主任、國家體育總局運動心理重點實驗室主任、奧運心理專家組組長張忠秋研究員,他說uL們將採用六項措施來為運動員調整心態提供科技服務支援。

六大措施構築運動員的『心理防線』

首先就是成立了一支奧運心理專家組,張忠秋說,這支『專家國家隊』的主要職責是為參加2008年奧運會的各支運動隊提供心理諮詢和輔導等服務。今年4月12日,22名運動心理學專家經過中國體育科學學會嚴格的審議程式,成為國內第一批具有資格証書的運動心理諮詢專家。

在國家體育總局科學研究所里,還有一個國際一流的運動心理重點實驗室,這也是第二項措施。專家組組織國內心理專家對有需求的運動員進行心理諮詢服務,還依靠先進的設備進行科學的心理研究,輔助運動員訓練。張忠秋說:『我們通過積累大量的資料,以便為運動員明年調整比賽狀態提供有力的參考。』這個實驗室還具備外延功能,有些便攜的儀器可以帶入隊中,隨時進行調研。

心理專家們還會定期開展巡回諮詢、講座,直接下隊與隊員們交流,這是第三項措施。前不久,一本《優秀運動員心理訓練實用指南》面世了,這本書由長期在心理備戰一線工作的專家編寫完成,這是第四項措施。雖說是專業教材,但書中豐富有趣的案例能給人很多啟迪。另外兩大措施分別是籌建奧運心理網站和編制『奧運心理攻略』專題片。有了這樣的網站,運動員、教練員們就可以不受地域和時間的限制與相關心理專家們進行互動了。

心理減壓之電影療法成新亮點

在這六大措施中,『奧運心理攻略』專題片的編制無疑是一個亮點。這一方案剛剛被策劃出來並正在緊張實施中,張忠秋說,他們想讓運動員直觀地看到最佳的奧運心態的力量,從而增強比賽心理調控能力。影片的方式能牽動運動員的情緒和注意力,與提示的心理調控方法和知識情節產生共鳴,給以深刻啟示。

據張忠秋介紹,根據不同的專項和特點需求,匹配不同的專題影片,使運動員寓教于樂,突出奧運參賽運動員比賽勝利的心裡感覺,可以發展運動員實際解決心理問題的能力。借助于案例,運動員可以從中獲得心理調控的知識,豐富類比經驗,增強面對困難的自信心,靈活應對,從而起到舉一反三的作用,這些都將有利於培養我國參賽選手獲得最佳的奧運心理參賽準備效果。

具體到影片的製作,他們計劃將國內運動員經典比賽和訓練案例故事影片資料圍繞專題進行剪輯整理,並組織拍攝相關人物和專家的訪談分析與啟示。對於運動員來說,在看這些影片的同時也學會了積極性思維,學會了自信和放鬆,學會了在逆境中成功應對。

心情焦慮怎能算是心病?

提到明年奧運會,近來媒體慣用一個詞『東道主心病』。對此,張忠秋表示這根本就不是什麼病不病的問題,『緊張怎麼能算是病呢?越說是病就越緊張。』在家門口參加奧運會,東道主選手可以獲得更多的便利條件,所以中國運動員都會重視這千載難逢的好機會。然而,重視的方式要科學,要講究心理的承受性,要有心理彈性。

按照體育界的共識,奧運會的專案共分為技能型、體能型、對抗型和集體型,中國隊的優勢大多集中在技能型專案上,首當其衝的就是跳水、射擊、體操等專案。對於這些專案而言,奧運會上比的不僅僅是技術水平,更多的是心理素質的考驗和較量。此刻的中國健兒們,最應做的就是讓自己的心靈強大起來,可以自如應對各種情y峞A而六項措施可以起到積極的支援作用。

眼下只有200多天就到奧運會了,張忠秋說uL們的心理專家團隊也在信心十足地備戰著,他說uL們是一個為國家隊服務的團隊,培養能成功應對逆境的運動員是他們的目標。『當然,這一切還得靠運動員、教練員的重視和積極努力,我們努力做的,就是一個積極的引導和輔助支援。

文章轉載自:中央網路報/閻光濤

永誠貼心叮嚀:目前心理諮詢師在大陸正是快速掘起的新興行業!隨著中國大陸經濟和社會的高速發展,市民在物質生活水準不斷提高的同時,對精神衛生(心理衛生)的需求越來越大,精神疾病和心理衛生問題正成為引人注目的重要公共問題和較為突出的社會問題。中國大陸正大挑戰百萬年薪已不在是遙不可及的夢,永誠將協助您取得專業證照,為您在職場上贏得亮眼成績。

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postheadericon 康師傅返台獵將 20 名

台資著名食品業龍頭康師傅最近在台灣舉行人力大招募,包括董事長特助、人資、公關、財會、法務等,一共開出20個職缺。這是康師傅近年來罕見回台大點將,目標是充實20年「備而可用」的人才庫,台灣人才價值亮眼。

今年7月,頂新集團旗下的康師傅控股公司,首度回台徵求「儲備總經理」,儘管限額十名,最後卻來了200多位學經歷俱佳的「總經理」候選人,錄取率一下子下殺到5%,比起剛剛放榜的台大EMBA班錄取率26%,競爭更激烈。

不到半年,康師傅再度回台大點兵,不僅連續兩天包下國內專業報紙顯著版面,而且一出手就是開出20個儲備幹部職缺,需求職務遍及人資、公關、財會、法務、採購、品牌、技術、品管等,幾乎每個專業領域都有人力需求。

康控公關發言系統表示,康師傅每年穩定成長,隨著市場版圖不斷擴大、深入,必須隨時增補人力,「我們長期看好大陸市場潛力,從現在起,就必充實20年「備而可用」的人才庫目前康師傅穩坐大陸食品業龍頭寶座,旗下主力產品包括水、茶、速食麵等三項產品,都是大陸銷售冠軍。康師傅在大陸有八大事業區,兩岸三地的相關企業超過80多家。不過,這一回的高階領袖儲備計畫,只限在台灣招募。

公關發言人解釋,在大陸,康師傅有固定的人才培育計畫,陸籍幹部來源不缺。不過,台灣精英在企劃、行銷、業務和人資訓練上較紮實,表現也比較突出,因此康師傅才會決定返回故鄉找人。

今年前三季,康師傅集團總營收高達24.98億美元,較去年同期成長37.72%,獲利總額達2.55億美元,年增率為36.78%,財報表現相當亮眼。

康師傅控股董事長兼行政總裁魏應州,日前接受媒體採訪時也說,大陸經濟快速成長,康師傅每年成長幅度,除了受惠大陸經濟成長的推升外,更應以超前大陸經濟成長率約1.5-2倍,作為成長目標,才是比較合理的數字。

永誠貼心叮嚀:今年越來越多的陸資、台資、與外商企業來台大量徵才,希望能找到台灣專業人才前往大陸,台資企業康師傅在大陸已做得有聲有色,但仍返回台灣尋找專業菁英前往大陸駐廠,由此可見台灣人才優秀的工作能力與認真負責的態度,在各大企業中常獲好評。身為台灣人的您,更不容忽視這一波波跨國徵才的獵鷹行動。

永誠可協助您取得合格國家職業資格證書,讓您在徵才職場上亮眼突出,較同等學經歷的人更多出一張證明自己專業能力的國際證照,提升自我身價與氣質!


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postheadericon 美麗經濟爆火紅 兩岸都鬧人才荒

美容產業,是目前全球成長速度與幅度最大的產業之一,從每逢百貨週年慶的化妝保養品搶購盛況,就不難看出其歷久不衰的本事。

「錢」進中國大陸 你有幾把刷子?

1111進修網經理王靖捷表示,美容產業在中國大陸蓬勃崛起速度最是驚人,完全就是照著10年前的台灣經驗來順走,「2004年中國大陸已有美容院154萬家,每年培訓出來的各級美容師有25萬名;2005年美容產業產值接近人民幣4000億元;2006年由於美容產業太過迅速成為繼房地產、汽車、電子通訊和旅遊之後的第五大消費熱點,導致亂象叢生,所以中共政府開始嚴格規範執業單位和人員,致力將這項財源滾滾來的美麗經濟,導入專業化和證照化的軌道。」

台中縣美髮美容技術指導員職業工會理事長蔡柯隆認為,台灣人才專業素質高、服務態度好,再加上品牌行銷能力對於中國的既存市場具有高度侵略性,現又逢對岸的連鎖事業體遍地開花,人力需求孔急,恰是跨海發展的好機會,「中國的美容師資產量不及展店速度,在人力青黃不接的情況下,正好給了台灣的美容教育訓練師一個先行卡位的好缺口;值得留意的是,當高檔人才全都被高薪挖角,台灣又要喊沒人了!」

中國大陸的美容產業內需市場的確龐大,卻非來者不拒,畢竟外地人要與十幾億人口搶分一杯羹並不容易。蔡柯隆提醒觀望者,想靠雙手「錢」進中國打下這片美麗江山,不妨先檢視自己是否具備年輕且積極求變求新的心境、技職學校學歷或美容乙級證照、以及3至5年的實務經驗,「不斷學習然後創新服務是這一行必要的生存法則,尤其是在模仿力高超的中國,更要心存警惕,否則制式的核心技術一旦被剽竊,很容易就喪失競爭力。」

入行起薪低 出師飆行情

不過,大好的工作機會近在眼前,又何必離鄉背井討生活?照理說,台灣的美容產業已經發展得相當成熟,人力需求應處於飽和狀態,但奇怪的是,常有美容業者抱怨人力短缺。依台中縣美髮美容技術指導員職業工會估計,即使技職學校的美容美髮科系開班量與招生數近年來有增無減,目前卻仍有三到四成的相關職缺找不到員工。究其因,可能是求職者覺得這份工作太辛苦、工時太長、薪水太少,不感興趣投入或半途轉行所致。

對此,王靖捷解釋,美容產業展現高報酬的淘金期,其實是在學成技術、純熟操作且足以發揮創意變化的階段;在此之前,幾乎所有人都得先捱過一段窮忙過渡期,「能捱、肯捱、捱過的人不多,捱過了,就是你的獨秀時間!」

綜觀美容產業,範籌涵蓋美容美髮、美體及彩妝造型等四大區塊,其中以美髮業薪資水平較低,助理級月薪約為1萬2到1萬5左右,看似不多,但若持之以恆學習剪髮、護髮、吹整、上捲、染髮等相關技術,多多汲取美學知識,端視個人資質與勤奮度,快則1年半、慢則5年,屆時晉升美髮設計師,除了領取固定底薪之外,尚可與店家以業績來抽成,每月拿個5到8萬是常有的事,也時有耳聞手藝卓越者月領6位數的不凡身價。就報酬率而言,普通上班族工作1年半,或許薪資成長空間至多只有數千元,而美容產業工作者卻像是倒吃甘蔗,未來調薪幅度以數倍起跳,羨煞了一卡車領死薪水的白領階級

銀髮族外勞族 商機風起雲湧

想切入美容產業,卻不知道該從哪裡著手嗎?蔡柯隆建議,擁有多年教學經驗與建教合作基礎的技職學校,對於正值讀書年齡的學生來說是不錯的選擇,一邊拿文憑,一邊學習一技之長,甚至還可以經由產學互惠模式賺取學費;但若是社會人士,千萬得慎選培訓單位,特別要注意教學機構的執業資格、師資認證、產學合作經驗、是否兼營彩妝銷售業務,以及課程是否與國外專業接軌。

或許有人認為這一行已面臨發展瓶頸,現在投入學習的回收效益有限,蔡柯隆卻不以為然︰「跟去年比較,今年台灣的相關產值雖有小幅縮水,但追溯其源,是因廠商在中國的投資比重增加,且對岸大開『證照』通行門,吸引了許多高素質人才去做種子老師。更何況,美容知識涉獵內容五花八門,並不限於美容師或美髮師,銷售、護理、教育等領域亦是發揮空間。

除此之外,領先流行、掌握脈動,也是立足美容產業的不二法門。蔡柯隆表示,未來的消費趨勢必定專寵於銀髮族,而少子化也會改變人們的消費習慣,漸漸傾向精品化、高價化與客製化;不容小覷的,還有龐大的外勞消費力,計有數十億元金額。王靖捷補充道︰「別忽略高齡化社會與外勞經濟的需求,它們將是執業者前進美麗商機的兩大標的,搭上這班順風車,獲利就比其他競爭者更多了一層保障!」

事實上,台灣的美麗經濟歷經數十年的汰弱換強,整體品質已臻於化境;換句話說,後起之秀想要獨佔鰲頭並非易事,唯有後天的精益求精與創新思維,才能攀上生存的灘頭堡。故如何尋找差異化市場以領先眾多身經百戰的精英,是此職域後進者現今必須費心思量的課題。

文章轉載自:中央網路報 閻光濤/報導

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postheadericon 中國私人健康管理師職業缺口巨大

隨著經濟生活的發展,人們對一對一的專業健康咨詢的需求越來越大,中國私人健康管理師職業缺口巨大。

近日,中國華中科技大學成立了「國家健康管理師培訓中心」,將專門培訓健康管理師,合格者可提供私人醫療指導、飲食營養建議等服務。這是湖北省第一個國家健康管理師培訓班,中專以上學歷或有相關從業經驗的人可報名參加,衛生部職業技能鑒定指導中心每3個月組織一次全國統考,合格者可獲得職業資格證書,成為專職健康管理師。

據華中科技大學專家介紹,健康管理師就是發達國家常見的私人健康顧問,從事個體或群體健康的監測、分析、評估,提供健康咨詢、危險因素預防等。隨著經濟社會的發展和人們對生活質量的日漸重視,私人健康管理師職業的需求快速擴大,但相關的培訓、認證工作卻遠遠落後于市場的步伐。目前,武漢市這一職業的市場缺口是1萬至3萬人。

目前,中國的健康管理從業者,多由從醫數年、經驗豐富的臨床醫生轉型,缺乏嚴格意義上的健康管理師、營養師。直到2005年,中國才認定了這一新職業。相應的培訓機構、師資力量都很缺乏。

資料來源:新華網武漢12月1日專電(記者熊金超)

永誠貼心叮嚀:大陸經濟繁榮,開始注重健康管理與保健身體等相關問題,對於個人的健康諮詢、飲食營養愈來愈重視,因此許多企業、美容醫學中心、健康顧問公司開始徵招專業的健康管理人才。根據中國健康產業發展趨勢來看,專家估算中國至少需要200至400萬名健康管理師,想成為人人欽羨的高薪白領嗎?永誠可協助您考取國際證照,讓您成為健康產業新寵兒!

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postheadericon 台灣中產階級紛往大陸拿碩博士

台島關於大陸學歷採認吵了十幾年,雖然當局堅持不開放,仍然擋不住島內學生西進大陸念書的熱潮。據悉,這幾年前進大陸念碩博士的,很多是「典型都會中產階級代表」,甚至還有高薪精算師辭職到大陸念書,他們除了看好大陸廣大市場,更可建立大陸人脈。

每年超過七百人報考

據《聯合晚報》報道,夏潮聯合會副會長陳福裕說,台灣學生到大陸念大學,目前主要在香港、澳門、北京、廣州四個地點考試,其中在香港報考人數,佔四個報名地點總人數的一半。

夏潮聯合會是二000年開始接受香港報名點京港學術交流中心委託,代轉考生報名資料。據統計,在一九九六年以前,台生在香港報考碩博士班人數每年只有數十人,二零零一年大幅成長到二百九十六人,二零零二年到今年,除了零四、零五兩年因為SARS降到五、六百人,其他各年報考都超過七百人。

年齡大多在四十歲上下

據大陸教育部統計,到去年為止,不含交換學生、預科班修、在職進修班、推廣教育,在大陸念大學、研究所且有正式學籍的人數就有六千四百人,夏潮聯合會估計有一萬人。而各省台商協會則估計,大陸的台生人數,中小學約一萬五千到兩萬人,大學以上近七千人。

陳福裕說,台灣學生到大陸念書,攻讀領域也隨著兩岸政經開放腳步,出現很大轉變。最早台生到大陸念大學,主要念中醫藥、傳統文史哲和少數體育強項。二零零零到二零零三年,兩岸經貿逐漸熱絡,法律爭議也陸續出現,到大陸念法律、建築、會計的人數明顯增加,包括知名的理律律師事務所,就有不少律師到大陸進修法律。他形容,這幾年前進大陸念碩博士的,很多是「典型都會中產階級代表」,他們年紀大都在四十歲上下,有十年以上工作經驗,且擁有律師、會計師、建築師專業證照。

念金融、管理、高科技者愈多

隨著兩岸金融、證券往來辦法研議修正開放,陳福裕說,近三、四年到大陸念大學、研究所的台生,還有很多人選念金融、管理、財經、高科技(半導體、IC設計、資訊軟硬體、航太等)。

雖然台灣當局不採認大陸學歷,陳福裕表示,「只要不是到政府部門工作、或是有心在台灣的學校教書,一點都沒有影響」。他說,大陸的學歷在全世界都承認,只有台灣有阻礙;學生拿到大陸重點高校的學歷,不管在外資企業或是在大陸設有據點的台商企業,擁有大陸重點高校學歷,可能比台灣一般的大學文憑還吃香。

高薪精算師也辭職念書

陳福裕指出,有不少學生為了參加台灣的專業證照考試,方便以後在兩岸都能就業,會先在台灣念大學,再到大陸念研究所碩博士班。因為台灣的律師、建築師、會計師、醫師等專業證照,有大學文憑就可以報考。

他印象很深刻的例子是,曾有取得精算師執照、在美年薪有二十萬美金的精算師,放下高薪工作,到大陸念書。陳福裕說,北大、上海復旦等大學,很多教授就是當前大陸檯面上政經部門重要領導人士的智囊,進這些大陸名校,除了看好大陸廣大市場,更可建立大陸人脈。

文章轉載自:香港中通社

永誠貼心叮嚀:近年到大陸讀碩博士的人愈來愈多,除了提升自我學歷以外,主要是人脈擴展以及增加國際視野。到大陸唸書的人,其中又以中醫兼讀碩士班的人口最多,尤其當兩岸交流愈來愈頻繁,多數人都渴望能取得大陸職業資格證書以及學歷,順利在大陸就業創業。

永誠可協助您到中國兼讀中醫碩士班,讓您在短時間內取得中醫學歷與學位,並輔導您考取中醫執照,成為專業優秀的合格中醫師。


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postheadericon 中國心理治療師短缺

現代社會生活節奏快速,沉重的工作壓力,嘈雜的生活環境,使人們的情緒常常處於緊張狀態,因而產生抑鬱、焦慮、煩躁等心理病症狀,嚴重影響工作和生活。因此,心理治療近年在中國越來越受到人們的關注。

中國一家媒體不久前推出《你的生活壓力有多大?》問卷調查,對90名職員進行調查。統計表明,66.7%的受訪者感覺工作有壓力,有36.7%的人表示每天的工作時間在10小時以上,半數受訪者每天的睡眠時間不到8小時。

據一項調查,內地13億人口中有各種精神障礙和心理障礙患者1,600多萬,在全國1.5億青少年人群中,受情緒和壓力困擾的青少年有3,000萬。上海市精神衛生中心院長蕭澤萍表示,該院開設的上海市心理諮詢中心,每天都有至少300多人次前往就醫。初步統計,上海一年約有15萬患者進行心理諮詢和治療,其中年輕白領和高學歷人士佔很大比例。

2006年10月,深圳公布2005年度調查果,各類精神疾病的終生患病率為21.19%,深圳每5個人中就有1人患有不同程度的精神疾病,這是1996年調查結果的4.48倍。

中國心理治療業起步遲

面對如此龐大的心理障礙群體,近年內地各種心理諮詢與心理治療機構應時而生。在鄭州,目前被社會認可、有固定客源的心理諮詢機構近十家左右。在當地執業的資深心理諮詢師馬進表示:「以高科技、高效率、高競爭為特徵的現代社會,要求人們具有高耐挫力,以正常的心態面對競爭中的挫折和失敗,防止消沉、頹廢、沮喪、偏激的心態出現,工作、住房、子女等問題都是導致心理障礙因素。在此背景下,由專業的心理諮詢師對國民進行心理引導,成了時代發展的必然要求。」

然而中國的心理治療起步很遲,上世紀七十年代末期之前基本為零,一直延續到1979年改革開放,80年代初一些心理門診陸續出現在北京和廣州等大城市。中國心理治療的初步發展階段由1987年至2001年,全國各大城市的綜合性醫院普遍建立了諮詢和治療門診,同時出現了私營的心理治療診所。心理治療系統化和職業化階段始於2002年,中國勞動部提出了心理諮詢師職業標準並於同年開始實施。

據統計,內地目前僅有數千名心理治療和心理諮詢從業人員,經過專業、系統訓練的更少,每百萬人口中心理學工作者的數量僅為4.6名,而美國在1991年每百萬人口就已擁有550名心理學工作者,其中獲得心理學或哲學博士學位者超過87%。中國每年自殺死亡的人數達28.7萬人,每年有200萬名自殺未遂者;1990年中國有2,560萬例抑鬱症患者,僅有5%得到治療,而15%的抑鬱症患者有自殺傾向。中國科學院心理研究所吳瑞華研究員認為,缺乏從事心理諮詢的專業人才是造成內地自殺率相對較高的原因之一。

據鄭州大學王清紅教授估計,中國心理諮詢師的真正需求量在100萬人以上。專家為此呼籲,急需培訓更多具備合格資質的心理治療師,建立專業心理治療室。

收費未有統一標準

目前內地由於心理治療師人才短缺,因此十分吃香,其收入遠遠超過許多行業。但內地心理諮詢教育還處於初級階段,現時中國有心理學系的大學約有60所左右,相關培訓90%集中在北京、上海、廣州、昆明、武漢、長沙等大城市,大多數大專院校尚未設立心理諮詢專業。

「半路出家」是中國心理治療師的一大特色。內地某大學開設的心理諮詢師培訓中心,招收的第一批65名學員當中,醫務人員佔40%,教育工作者佔20%,管理人員佔10%,其餘為會計師、編輯、記者、電台主持人等。

目前內地的心理諮詢師分一級、二級和三級三個等級,一級最高。每個級別都有專門的教材。據瞭解,三級培訓包含九門必修課程,二級培訓包含十二門必修課程,例如基礎心理學、社會心理學、發展心理學、變態心理學、健康心理學,心理診斷技能、諮詢技能、心理測驗技能等。培訓機構每人每次的培訓費約在五千元左右。認證考試隸屬國家勞動部,每年有兩次考試,分別在6月和11月,考試合格由勞動部發證,全國通行。

在收費方面,心理治療並未有相對統一的標準。目前美國的心理治療師每小時的收入為150美元左右,在內地,心理諮詢收費從每小時100元至1,000元人民幣不等,平均收費300元人民幣每小時,較有名氣的治療師收費相對較高。在鄭州、廣州、南京平均收費200—500元人民幣每小時,在北京的一些CBD商務區內,諮詢收費往往會達每小時100美元。鄭州較為有名的心理治療師一次諮詢收費為1,000元,而三次親子諮詢則為6,000元。

不同年齡段的常見病例

許律琴是廣東江門的心理醫生,她從1991年起執業,具16年的資歷,她表示,前來求診和諮詢的既有7歲的孩童,也有71歲的老人,青少年佔了其中的大部分。許醫生介紹稱,青少年常見病例有「社交恐懼症」、「多動症」、「厭食症」等,都是青春期的心理病,「社交恐懼症」的症狀表現為正常的人際交往不能完成;「多動症」是小學生中比較多見的一種心理問題,其產生有生物原因,但更多的是家庭的因素。厭食多發生在女孩子身上,患上厭食症的人,體重往往在短時間內從驟減到15公斤以上。

內地許多白領尤其是女白領,患上心理疾病的比例也在增加,其中一種稱為資訊焦慮綜合症,患者沒有任何病理變化,也沒有任何器質性改變,但會突發性地出現噁心、嘔吐、焦躁、神經衰弱、精神疲憊等症狀。

隨著中國進入老齡化社會,老年人口的增加,生活住房條件的改善,家庭成員的減少,年輕人外出經商等原因,獨居老人的數量逐漸增長,他們往往會萌生失落感、孤獨感、衰老感、抑鬱症和焦慮症等老年人心理病,需要在心理和藥物兩方面治療以控制病情。

新式療法吃香

除了一般的心理治療診所之外,目前中國大陸開始出現一些新式的治療中心,例如利用音樂為患者進行心理治療,其中一家音樂治療研究中心設在北京中央音樂學院內,主治醫師高天副教授為美國國家音樂治療協會會員,曾赴美留學十載,攻讀音樂治療學。音樂治療室和一般的醫生診所不一樣,為患者營造一個輕鬆的環境。患者躺在床上,憑音樂牽引,治療心靈深處的創傷,使痛苦得到宣泄,情緒得到平復,達到改變精神狀態的目的,不必打針吃藥,便可不藥而癒。高天表示,目前音樂治療很受歡迎,預約一般要排期一二個月,但音樂治療也有局限性,治療者要具有一定的文化修養、音樂感受力以及一定的經濟能力,音樂治療至少需三個療程,費用相對也較昂貴,一般的工薪階層難以承擔。

特約記者 王永記河南報道

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postheadericon 教育界人士建言設立兩岸教育合作區

臺灣教育界人士4日在首屆海峽兩岸職業院校校長論壇上表示,臺灣承認大陸學歷是遲早的事情,希望推進兩岸教育的深層次交流合作,設立教育合作區,以達到兩岸教育全面「三通」的目標。

「希望兩岸教育有更多交流、借鑒與合作。」臺灣前教育部門負責人楊朝祥對臺灣少子化現象帶來的生源流失表示擔憂,他建議兩岸加大教育經驗、師資、課程教材等方面的交流合作,希望臺灣當局能夠承認大陸學歷,兩岸能夠分享生源。


臺灣海山高級工業職業學校校長張添洲在論文中表示,大陸在中醫、文史、社會學方面有深厚根基,臺灣在西醫、電機、電子、理工科技領域成效卓越。教育交流是目前兩岸交流中最活躍、成效最顯著的領域之一。臺灣分階段、分類別逐步承認大陸學歷,將是遲早的事情。

張添洲表示,如果能在制度上創新,進行更高層次的合作,開辦「兩岸共同的學校」,既能解決臺灣教育資源利用問題,也能改善大陸臺商子女就學問題,形成雙贏的教育資源配置效率。

張添洲建議,通過福建沿海與金門、馬祖、澎湖地區直接往來通道,規劃在福建、金門沿海地區成立教育實驗區,由兩岸學校共同辦學,兩岸老師共同授課,學生畢業後取得兩岸學校共同簽署的文憑,其終極目標為兩岸教育的全面「三通」。

此外,張添洲還建議擴展交流與合作平臺、擴大交流與合作項目、鼓勵大陸生赴臺就讀、承認兩岸學歷、技能證照互通、鼓勵臺商辦學等行為,以形成共創兩岸雙贏的局面。

首屆海峽兩岸職業院校校長論壇4日在福州開幕,兩岸107所院校140多名教育界人士出席論壇,圍繞「海峽兩岸職業教育交流與合作的現狀與前瞻」、「職業教育與經濟·社會」及「校企合作與人才培養」三個主題進行探討。

文章轉載自:新華網

永誠貼心叮嚀:目前台灣部份教育人士,正積極推進兩岸教育交流及合作平台,更為台商廣大莘莘學子爭取更好的教育環境,及合作關係鼓勵大陸生赴台就讀,預推動兩岸學歷及技能證照互通,由此可見台灣承認大陸學歷是遲早的事情。

此外,大陸的中醫從古至今累績著無限的智慧與成就,赴大陸就讀中醫碩士是目前最熱門的求學新趨勢,永誠將協助您到中國兼讀中醫碩士班,讓您在短時間內取得中醫學歷與學位,並輔導您考取中醫執照,成為專業優秀的合格中醫師。


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