104 大陸證照網

「前進中國，已經是一種趨勢！」台灣彩妝大師的何耐銀，過去曾想前往大陸發展，但因要注意的事項太多太繁瑣，幾經思量後仍躊躇不前，今日透過永誠諮詢顧問的輔導，何老師改變原先想法，發現「教學生不如教投資客」，所以到中國專門教投資客如何開設彩妝創業班，成功在大陸開創新商機。

在國內長期經營兩岸人才交流的「永誠諮詢顧問」總經理張述廉表示，全台歇業倒閉的糕餅業者600多家，但中國大陸想開烘培店的卻有6000家，他們苦於沒有「know how」經驗和人才；所以台灣人到大陸發展，最大的價值是頭腦，而不是要帶錢過去，大陸經濟結構已越來越好，「要用智慧去賺它的錢，也就是know how。」

張述廉總經理舉例說，何耐銀是台灣的彩妝大師，外型摩登、觀念新穎，早期就想到中國去發展，但一直找不到技巧和管道，經過永誠諮詢顧問輔導，老師發現若要從事教育，找學生不如找投資客，因為現在大陸問題不是在就業市場，而是在投資市場，最缺乏的就是技術、經營和有品牌觀念的人才，所以後來何老師到中國開辦彩妝創業班，成功吸引投資客前來。

張述廉總經理更指出，西餐廳經營在大陸的市場商機驚人，「中國有十多億人口，難道沒有5千個想要投資西餐廳的嗎？」雖然很多飯店想要籌備西餐廳，但問題很明顯在於沒有經驗，不知道怎麼開、怎麼經營，這時台灣的商業頭腦、商業經驗和人才，就是最有價值的所在。

另外，心理諮詢師在大陸急缺近200萬名，張述廉總經理表示，先前他曾看過一個新聞報導，有大陸人得了憂鬱症，但廣州醫院卻動手術開腦，造成病患中風麻痺；他強調，大陸很多省份發展很快，但商業服務、訊息卻沒有台灣來得快，若要到中國大費周章找一個地點成立心理諮商機構，不如教大陸人怎麼投資做這些事。

張述廉總經理表示，永誠諮詢顧問除了幫助台灣人前進中國，同時也組織大陸投資客到台灣考查各行各業，成為兩岸最大人才交流機構，但不是教台灣人怎麼投資，而是教大陸人怎麼投資，扭轉以前一昧把錢送進大陸的想法，「現在是要把人帶進去，把錢帶出來！」

文章轉載自：資料來源：東森新聞／記者葉正玲／台北報導

永誠貼心叮嚀：想到大陸發展，臺灣人以為只要帶著錢進到大陸投資，就可以大賺一筆，這樣錯誤的觀念導致許多台灣人在大陸投資失利，失望的回台灣。其實到大陸投資、創業不難，只要找對輔導機構，讓您的專業know how也能賺大錢！大陸目前急缺具有商業頭腦、豐富經驗的台灣人才教育大陸人！

永誠是全台唯一專業輔導台灣人才的單位，除了輔導您取的中國大陸國際證照，並為您提供國際發展機會，與中國各大城市的知名企業、學校聯盟合作，徵求台灣人才到大陸發展，從事高階管理、顧問、教育等熱門工作。想要前進大陸，永誠主動推薦您到中國！

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台灣104人力銀行3月24日的最新統計顯示，目前每天有意西進大陸工作的求職者突破1.7萬人次，創下該機構自2006年有此項調查以來的新高，較去年8月的統計增加了2000人次。104人力銀行行銷總監邱文仁表示，這一統計數字在最近一個月內增長了近千人次，預計到馬英九上台、兩岸直航時間表敲定後，有意赴大陸求職人數還將上升，甚至達到2萬人次。

2日台灣地區領導人選舉結束後，島內出現了所謂「馬上」效應，包括台灣證券市場上「三通」概念股的積極反應，表現出對盡速鬆綁兩岸經貿政策、推動兩岸直航的心理預期顯著提升，而104人力銀行統計發現台灣上班族西進大陸求職意願快速升高的現象，也被島內媒體定位為人才領域的「馬上」效應。

有分析認為，台灣民間對兩岸經貿交流與合作正常化的心理預期空前提升，不少台資企業已著手規劃進一步拓展大陸業務，用人需求必然增加，而求職者也表現出更強烈意願，有理由預見未來在人力資源方面將出現供需兩旺的狀況。

「台幹」逾六成考慮西進大陸就業

接近不惑之年，在台灣一家房屋中介公司的「台幹」(指台灣企業中的骨幹成員)許家豪去年底決定舉家移居，移民地不是美國、澳洲，而是上海。搬家前，他賣掉了車子、房子，家具不是在網上拍賣了就是送人了，養了三年多的雪納瑞(狗)也送給了朋友。許家豪一家三口前往上海，光是行李就有30多箱。而和許家豪同行的還有12位同事，除單身者外，大多數也是舉家移居上海。

近年來，儘管陳水扁當局不斷為兩岸關係發展製造麻煩，但兩岸經貿交流與合作仍舊在干擾中持續熱絡，台商在大陸的事業不斷發展，呈現出進一步「西進」、「北擴」的強烈進取心，而同時島內經濟持續不景，失業率不斷躥升，種種因素下，台灣上班族西進大陸就業的意願事實上一直不斷提升。

104人力銀行的調查顯示，1995年至1999年間台灣企業派往大陸的員工中，三成一是常駐大陸，兩成四是員工個人主動爭取，一進公司就被派往大陸的比例僅一成四。而2000年以後，一進公司就被派往大陸的比例超過兩成；因公司需要短期赴大陸出差的比例，1995年至1999年為11.8%， 2004年至2007年大幅增長至28.4%。

有島內人力資源諮詢專家分析認為，台灣上班族西進大陸就業大抵可分為幾個階段：第一波求職者以非理性的失業者居多，多是百般無奈下尋求出路；第二波求職者以中高階主管為主，他們多是看好大陸正蓬勃發展的產業機遇，而「搶進」大陸「卡位」；從去年開始的第三波，求職者開始明顯延及中階主管和一般專業人員。

104人力銀行與台灣《遠見》雜誌3月共同完成的「2008兩岸新紀元之上班族與企業西進看法」調查發現，台灣上班族中有超過六成考慮西進大陸就業，有 18.6%的受訪者表示「已有在大陸工作的經驗」，有16.9%的受訪者表示「正在尋找赴大陸工作的機會」，有45.1%的受訪者表示「曾想過赴大陸工作，但因種種原因還沒有動身」，僅19.4%的受訪者「從未考慮」西進大陸就業。

邱文仁認為，台灣上班族對西進大陸就業的看法正跳出「想不想去」的是非題，已進展到「想去，但具體的機會在哪裡」等更加務實的問題。

這一調查還分析了目前台灣上班族赴大陸就業的主要主觀原因，有67.1%的受訪者認為「大陸發展潛力大，應及早擁有相關經驗」，有41.9%的受訪者表示「兩岸人才合作競爭中，應先行卡位」。

同樣是因為看到這樣一個人才市場的潛力，今年2月，104人力銀行在大陸推出了「台灣人才網」，以期為台灣求職者和大陸地區的募才企業間架設一個溝通平台。這一網站開通未滿一個月，登錄的求職簡歷就超過了20萬份，顯見新一波台灣人才西進大陸就業潮正在悄然漲起。

台灣年輕世代爭相西進

時下的台灣年輕人，雖然降生在台灣經濟成長最快速的年代，但是他們在大學畢業之後，卻面臨著一個經濟衰退最嚴重的階段，他們必須接受巨大的求職壓力。根據台灣當局主計部門的統計，島內15歲到29歲人口的失業率2007年前9個月高達7.6%，將近整體失業率3.92%的兩倍，而自2000年起的多年裡，這一數字一直都在7%~8%之間。而同時，另據台灣當局「勞委會」的調查顯示，有四成八的台灣年輕人願意到島外工作，首選是亞洲，大陸排名第二。

據台灣媒體報導，島內人力資源專家觀察認為，與10年前不同的是，從台灣到大陸工作的群體，在質和量上都發生了變化。10年前，諮詢去大陸工作情況的人，以40歲左右的居多，現在下降至30歲以下，不少留學生學成後也不回台灣，直接把大陸當作求職首選。

《環球》雜誌記者接觸的不少台商和島內民眾，他們已經或正在積極規劃把孩子送到大陸高校就讀，原因大同小異，不外乎就是認為孩子未來的事業發展將與大陸有不可分割的聯繫。而記者認識的一些台灣年輕人也常常問起大陸的情況，言談間都流露出對「西進築夢」的強烈期許。

「你們面對的是一個好時代，一個大時代！」台灣學者劉常勇教授對他年輕的學生們說，「因為幾百年都等不到的中國崛起，現今正在發生。」和劉常勇一樣，近年來，島內人力資源機構和專家也都在積極鼓勵面對就業壓力的台灣年輕一代，抓住時代賦予兩岸的機遇，提出「新鮮人求職不妨先西進」。

104人力銀行大陸獵才事業處業務開發總監黃至堯分析說，未來5年，在大陸最有發展潛力的職位將集中在IT通訊、物流零售、建築貿易、金融保險幾大產業，將會有爆炸性的成長。他大膽地說：「台灣的年輕人可以思考將首次求職機會放在中國大陸！」

大陸方面注意到台灣民間的這一需求，近年來持續推出的惠台措施中就包括了惠及台灣青年一代事業發展的內容，包括承認台灣高等教育學歷和開放多項專業資格考試等，幫助他們在大陸求學、就業。

據不完全統計，自2004年以來，大陸共招收台生逾7200名。作為這7200人中的一分子，前年通過考試到北京進修博士學位的台生陳嘉彰不久前在台灣《聯合報》上撰文說：隨著大陸經濟的快速崛起，具有遠見的企業經營者，莫不躍躍欲試準備投資大陸。在此趨勢下，自己將來也有可能被公司派到大陸工作，為使自己的學歷和個人經歷「更上一層樓」，並增加將來就業後的陞遷機會，「我遂到北京求學」。他還說，到北京之後才發現，自己的想法「並不獨到」，「到大陸求學者，雖說不若過江之鯽，但也為數可觀」。

正在中央財經大學證券期貨研究所就讀的王仕宏表示：「大陸經濟發展縱深大，而且金融證券業正處於發展階段，特別需要高級管理人才和有經驗的人士。」在大陸金融證券領域深造既可以師從自己仰慕的學者，又可以為事業積累經驗與人脈。「兩岸畢竟同文同種，沒有大的文化差異，一起研究工作會很容易。」

來自高雄的藍靖文，高中畢業後雖然考取台灣「中山大學」海洋環境工程系，但一心想讀中醫的她卻決定到北京學醫。在北京念了5年中醫後，她於 2007年考取北京中醫診斷學研究所繼續攻讀學位。她對記者說，當年與她同時考入北京同一家學校念中醫的台灣學生有50人，人數是上一年的2倍，第二年人數又增至100人。到大陸讀書的台生越來越多，已經成為無法阻擋的趨勢。

「雖然台灣當局迄今不承認大陸學歷，但我不後悔來大陸唸書。」藍靖文說，「台灣中醫師市場飽和，大陸已開放台灣居民參加大陸醫師資格考試和在大陸執業，我學成後會考慮留在大陸從醫。」

去年4月衛生部頒布規定開放台灣居民參加大陸醫師資格考試後，7月就有來自島內的200多名考生參加了大陸醫師資格實踐技能考試。近年來，島內接連興起的「西進大陸考照熱」不僅包括醫界，還涉及金融、證券、建築、法律等諸多領域，而期待築夢的台灣年輕一代更表現出最為積極的進取心。

兩岸人才互補整合

《環球》雜誌記者採訪過多次兩岸青年交流活動，兩岸年輕世代互動積極，短短幾天的交往便可能結下深厚的友誼，他們彼此欣賞，不僅有共同語言，而且同樣對未來人生事業發展充滿理想。分離之後，他們大都通過網絡保持聯繫，談論大家共同關心的問題。一位在北京大學攻讀碩士學位的大陸學生曾告訴記者，她和台灣朋友常常網聊，少不了談及未來，其中也常會說到合作的話題。

近年來，島內有關兩岸人才課題的研究和討論屢見不鮮。台灣一份雜誌曾刊載專文，評析大陸所謂「80後」與台灣所謂「30代」(30歲上下一代) 的比較優勢。台灣《經濟日報》則曾刊發專業人士的文章指出，面對全球性的人力競爭，唯有截長補短，善用兩岸人才資源，才能成為贏家。

新時代下的兩岸新世代，展現出一個未來景象：兩岸人才互補整合，既有競爭又有合作，積極構建兩岸人才高地，將是兩岸合作共贏的必要條件和組成部分。

資料來源：《環球》雜誌╱記者陳鍵興

永誠貼心叮嚀：總統大選後，兩岸直航在即，越來越多台灣人西進大陸求職、創業、唸書如中醫，西進熱潮不僅是中高階主管，就連社會新鮮人也搶攻大陸，兩岸共同市場已經是勢在必行的局面，台灣人獨占文化與語言的優勢，想到大陸發展，再不卡位將遺憾終生！

永誠是全台專業辦理中國大陸國際證照的單位，不僅輔導您取得中國大陸證照，同時提供中國企業就業、創業的機會給您，主動推薦您進入中國職場。同時推出西進大陸留遊學學習諮詢規劃，想到大陸唸書拿學歷學位，永誠絕對是您最佳的選擇！

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相較於台灣，中國證照種類繁多，包含金融專業、人事管理、專案管理、物業管理、物流管理、心理諮商、營養諮詢...等，職業資格證書的規定可概分為執業資格證書、職業資格證書、技術資格證書、職稱資格證書、職業培訓證書等4大類。其中，由中國人事部會同國務院各有關業務主管部委所考核的執業資格證書，是中國政府為規範職業秩序，對涉及責任較大、關係公共利益、所需技術性較強，甚至具有危險性的專業，實行的人員准入資格控制，也是專業技術人員依法獨立開業，或從事某種專業技術工作學識、技術和能力的標準，必須通過嚴格的國家統一考試才能取得，不具備執業證書則會被強制不能執行此項職務。

此外，執業資格還實行註冊登記制度，未經註冊者不得使用相應名稱和從事有關業務工作，而根據各行業不同規定，註冊都有一定的有效期，超過期限後，需要繼續註冊。繼續註冊者，須經單位考核合格並取得知識更新、參加業務培訓的證明。

大陸自2000年開始實行在規定的職業中，持職業資格證書就業上崗制度，並陸續頒布「國家職業標準」，對規定的職業制定職業技能鑑定標準，實行職業資格證書制度，由經過中國政府批准的考核鑑定機構，負責對勞動者實施職業技能鑑定。

職業（從業）資格證書含括所有職業，從剛工作的新手到高級管理人員的所有技能和知識層次，由國務院各部委自行考核，是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，也是外資公司、企業單位招聘、錄用勞動者的主要依據，更是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

職業資格證書是中國勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度，其對港澳台居民在大陸就業管理及內部招用技術工種從業人員的規範尤其嚴格，明定商業、服務業人員、辦事人員和有關人員、生產、運輸設備操作人員及有關人員、農林牧漁水利業生產人員等職種的90個工種人員，都必須「持證上崗」，亦即申報者需通過培訓、考試、鑑定合格後，才能獲得國家主管部門授予相應的國家職業資格證書，也才能就業上崗。

兩岸三通指日可待，金融業流行考「大陸證照」，目前已經有上萬個台灣人拿到陸照。今年起，有業者推出最新的一級陸照代辦；不過也有業者拿出中國大陸勞動部公文，強調從未發出一級陸證，顯示大陸發證市場混亂，想拿陸證的考生必須更謹慎。

目前大陸證照分一到五級，第一級相當於高級技師，第二級是技師資格，第三級為專業證照，第四、五級是中階、初階工作資格證明。目前台灣人以拿二、三級證書為主，而永誠諮詢國際顧問公司今年開始推出一級證照。

一級證照的拿證難度最高。首先，考生必須要博士、碩士以上學位（不同的證書要求不同學歷等級），同時要搭配相關工作經驗數年以上，因為這是一張設定為專業人士的高級證照，所以資格審查特別嚴格，相較於二、三級證照的全壘打保證班，補教業者不敢為一級陸證的上榜率打包票。

永誠諮詢機構說：「拿這張證書的幾乎都是教授，要不然就是已經有二級證照的人，再拿工作經驗證明來合併申請。」今年初永誠開放一級陸證代辦，目前已有數十位台灣人拿到此一最高榮譽、等級的證照。

不過，同樣經營大陸考照班的文化大學推廣教育部卻拿出勞動部公文，指出大陸勞動部從未發過任何一張「一級陸證」。勞動部職業技能中心在2月29日發出勞社鑒函〈2008〉7 號公文，表示勞動部迄今尚未組織發展過相關一級證照。

公文指出，勞動部至今尚未授權任何機構開發高級心理諮詢師（一級）、高級理財規劃師（一級）的國家職業資格培訓，與認證活動，也從未頒發以上證書。

對此，永誠諮詢表示，現在大陸一級證照還處於「試辦」階段，而他們因為與大陸某些省的關係良好，所以由「省」來為其核發，在通用上並無問題。

大陸證照是台灣人到大陸工作的通行證，該如何辨別真偽？承辦陸證業務的補習班老師韓森說，「部」證（勞動部頒發）最具保證，因為它是大陸國務院發的，而非省、市等地方政府。另外，考生可以跟業者簽下切結書，要求一旦證照無用，業者應立即全額退費，才是真正保障自我之道。

文章轉載自：經濟日報╱記者雷盈╱台北報導

永誠貼心叮嚀：目前，台灣許多業者提供大陸證照服務，但是仍有多數不肖業者以超低價格渾淆證照市場，導致民眾受騙上當，可能拿到較低等級的大陸證照，或是僅侷限部分地區可使用的大陸證照而非全國通用的大陸證照。學員須謹慎選擇，避免花冤枉錢！

永誠是全台唯一專業大陸證照輔導機構，所有證照均為全中國通用，並有海基會驗證，保證其真實性。永誠不僅提供證照服務，更提供無數大陸企業工作職缺，主動推薦學員進入大陸職場，同時保障學員權利，為學員提供終生諮詢服務。

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中國大陸近十年來爆發性的成長，吸引全球人才的目光，更在台灣吹起一陣中國大陸考照風。究竟，熱門中國中國證照有哪些？

中國大陸於2005年10月1日公佈並施行的《台港澳居民在內地就業管理規定》中，第6條第4點規定，從事規定的職業（技術工種）的，須按照有關規定，並具有相應的資格證明。換句話說，如果想到中國大陸從事特別規定的職務，在取得證照之前，是不具從事該份工作的資格，只有在考取中國大陸官方核發的證照後，才可以合法工作。

大學生不夠，碩士生當道！

‧2011年國營事業招考新進職員，5萬多名報考者中，錄取者有48%具碩士學歷；
‧雅虎奇摩台灣分公司，員工的碩士、學士比例約為45％：55％；
‧台灣許多科技大廠，如奇美電、華寶通等，擁有碩、博士學歷者高達50%；
‧元大研究中心產業研究人員、證券分析師，有90%成以上是碩士；

台生登陸4大原因

51.8%為累績大陸生活及學習經驗
50.8%經營大陸人脈
45.6%有助未來事業發展
44.2%提早熟悉大陸市場

資料來源：《遠見》、104人力銀行、378期就業情報雜誌

因應教育政策，現今人人都頂著大學畢業頭銜，擁有學士學歷早是基本配備，為脫穎而出，取得碩士學歷已成為所有高階人才的共同指標；而中國以世界第二大經濟體做後盾，已在全球教育中掀起天翻地覆的大變革，擁有大陸碩博學歷，不僅提升專業層級，更等同躍上國際，絕對職場加分的最佳途徑！

報名網址：http://www.yc-tp.com/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=2210

2010年，隨著MOU正式生效，兩岸金融業市場准入談判陸續完成，兩岸金融業正式朝「共同市場」邁開步伐。對於台灣約二十多萬金融業從業人員而言，大中華就業市場的新時代，也因此同步來臨。天下雜誌最新出版《揮旗兩岸金融大新局》以銀行業為主軸，輔以證券業變化，歸納出過去十七年的兩岸金融關鍵事件，更進一步剖析未來的兩岸金融大新局，邀請你提前掌握先機！

最快在二○一○年底，大陸中國銀行、交通銀行的分行，即將出現在台北市信義區。而台灣七家銀行（合作金庫銀行、土地銀行、中國信託商業銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、國泰世華銀行）在大陸的辦事處，也將正式升格為分行或成立子行。在保險業方面，大陸已開放（符合條件的）外資合資經營，國泰、新光、台壽等台灣保險業者已進軍大陸多年。在證券業方面，預計在ECFA後續談判中，將確定台灣業者的經營方式和業務範圍，寶來、群益等七家證券業者布局十年以上的辦事處，也將可望「修成正果」。

對於台灣約二十多萬金融業從業人員而言，大中華就業市場的新時代，也因此同步來臨。未來不論隨台灣金融機構西進大陸，甚至在大陸金融業者招攬下，直接赴陸工作，都可能對職涯帶來全新的機會和挑戰。

中信金控副董事長暨中國事業部執行長羅聯福觀察，資歷約三到五年，同時能夠適應整個大中華區域市場的金融業員工，將會是最重要的一群，也是不論中外、台資金融業者都爭搶的人。

「能夠適應大中華區域市場」包含許多主客觀要素，各家業者的定義也不盡相同，但唯一的共通點，就是要有符合當地市場的專業能力。專業能力怎麼定義？「證照」是其中不可或缺的基礎。

大陸金融證照成台灣金融顯學

不論在台灣或大陸，要從事銀行、保險、證券等金融業相關工作，如今證照資格已是基本條件。但兩岸目前仍未相互承認對方所核發的金融證照資格，因此對於台灣金融人才而言，考取大陸的金融相關證照，成為增加未來競爭力的必要手段之一。「你考過了沒？」也在近一兩年，成為證券、銀行、保險業的流行問候語。

根據代辦機構估計，往年台灣報考大陸金融業相關證照，總人數均不足千人。二○○七年首度破兩千，去年報名人數更超過五千人。相當於每三十個金融業員工中，就有一人報考大陸的金融相關證照。赴大陸考金融證照的台灣金融業員工，不只報名人數呈倍數增長，結構也從重點培訓的高階主管，向下擴散到基層主管和一線員工。

以去年底放榜的中國「期貨業從業人員資格考試」為例，單單寶來曼氏期貨一家，從副總到一線營業員，就有超過五十名員工報考，更創下二十人同時上榜的紀錄。

台灣金融業員工，為何甘願犧牲休假、背簡體中文教材，甚至自掏腰包赴大陸考證照？「一張證照，進可攻、退可守，」永豐金證券忠孝分公司業務副科長林偉麒，一語道出動機，更不諱言金融人的天性就是跟著機會和金流走。二○○七年大陸股市大漲，他就看到對岸證券業市場的潛力。當時兩岸金融往來仍封閉，林偉麒已經考取大陸證券從業員資格。他做好心理準備，先爭取國內業者外派大陸的職缺，但如果看不到台灣業者赴大陸營業的機會，就去大陸券商應徵。

而本土金融業者，隨著MOU、ECFA陸續簽訂生效，紛紛為西進摩拳擦掌，對員工考大陸金融證照的態度，也產生大轉變。從過去的消極應對、提防對岸挖角，轉為積極鼓勵，成為國內人才赴大陸考證照的推手。

業者甚至比員工還心急。富邦證券二○○九年六月起，就開設專攻大陸「證券業從業人員資格」考試的「黃埔一期」特訓班。外聘講師、免費提供教材之外，若考上，還會補貼部分機票、食宿費用。金融資歷超過十五年的富邦期貨資深專案經理簡春旺，就是「黃埔一期」的畢業生。除了已有期貨從業資格外，還同時考取大陸的證券交易和基金投資從業資格。「未來中國證券市場一定會開放，只是時間早晚的問題，」簡春旺說，「相關證照已是到大陸執業的必備門票，愈早拿到愈好。」

寶來曼氏期貨副董事長周筱玲分析，本土金融業開始積極搶攻登陸人才的「證照門票」，「證照取得數」如今成為本土金融業西進競爭的新戰場。以證券業為例，除富邦證券外，永豐金控證券、凱基證券、統一證券，也針對基層主管和員工，提供大陸金融證照考試的課程和教材，甚至還有獎勵。

證照種類多，報考須謹慎

證照在手，成為台灣金融人才赴陸工作的「門票」。然而，大陸金融業證照從規範到類型，仍呈現紛雜不一的情況。一方面，發照機構彼此重疊。以近幾年熱門的「理財專員」為例，大陸同時有銀監會下轄的產業協會（類似台灣的銀行公會）、人力資源及社會保障部頒發相關證照。二方面，手握歐、美等地通用的「國際證照」，在大陸並不見得適用。目前幾張主流國際證照，大陸都有官方另行認定的證照資格。例如「國際專案管理師」（PMP）有「項目管理師」，金融業的「認證理財規劃顧問」（CFP）對應則有「理財規劃師」。

「有國際證照仍不代表能合法執行業務，」輔導大陸考照單位、顧問公司解釋，「大陸等於以『工作證』的要求來綁證照考試。」

由於大陸金融證照規範不一，種類又相對繁多，補教業和代辦機構因此各出奇招。有的號稱找來命題委員，考生出團到大陸，先上兩天「重點複習」，保證上榜。有的則標榜能直接用「推薦甄試」方式，不用考試，就能取得證照。但花錢取得證照後，卻可能面臨在求職時與職務不適用，甚至無效等問題。簡春旺建議金融同業，一定要依照自己的專業和預計到大陸從事的工作，慎選報考。

大陸金融相關的「有效證照」主要分為兩大類：專業程度較高的「執業資格」，和業務員層次的「職業資格」。前者是由銀監、保監、證監三會下轄的產業協會發行，專業程度較高，是全國性執照。考試取得資格、並通過審核或受聘於當地一段時間，就能在大陸的銀行、保險公司或券商從事特定專業業務。後者則是由大陸人力資源及社會保障部（前身為勞動部）發行，屬於從事金融基層相關工作的資格。

中華國際專業人才網表示，與金融行業相關的職業資格，主要有「理財規劃師」、「信用管理師」和「金融事務師」三種，對應的工作分別是理專、後台風控和一般櫃員等工作。除了銀行理專，理財規劃師也可以在投顧公司工作。

不過要注意的是，有的補習班代辦的職業資格是地區性的，只適用於特定省或市。台灣人要注意報考「部」、「京」等級的，才能通用全中國。職業資格也區分為五級，各金融機構對應徵人員的證照要求不同，報考證照最好先詢問有實際大陸工作經驗的同事，或找專業機構諮詢。

台灣考證照只有限度開放

相較於台灣金融人才赴陸成熱潮，目前台灣對大陸來台的金融業員工，開放程度仍十分有限，僅以投資台灣金融業的董監事或來台設立辦事處、分行的金融業中高階經理人為主。

依據《大陸地區專業人士來臺從事專業活動許可辦法第十二條》規定，目前能夠來台工作的大陸金融人才，分為兩類。一為來台投資台灣金融業（目前兩岸金融三法規定陸銀參股台灣金融業上限為五％），擔任董監事的大陸金融業代表；第二類則為來台設立辦事處或分行的金融業者，可以指派一名高階專業經理人擔任分支機構主管，和最高七名專業人員來台。

不過，隨著ECFA談判，兩岸金融業市場准入開放幅度將日漸擴大，來台的大陸金融專業人士可望增加。對於大陸來台的金融業人才而言，同樣需要比照外資銀行在台員工，考取台灣的金融相關證照，才能執業。
在台灣從事金融業工作，雖然除出具研究報告的證券分析師、或承接壽險保單的壽險業員工外，法規上並未限制金融從業人員須通過證照考試。然而專業證照時代來臨，目前台灣各主要金融業者，多會規定新進員工需具備部分基礎證照。未來大陸人才來台從事金融業務工作，陸銀業者亦可能比照辦理…

資料來源：Cheers 快樂工作人雜誌 陳一姍、黃昭勇、張翔一、丁筱晶

相關金融類證照介紹：理財規劃師、金融事務師、國際商務師

時光流轉，又是年末。不少職場女性在總結的同時又開始蠢蠢欲動，謀劃著來年的打算。讓很多人頭疼的是，市場變化萬千，究竟該跳向何方，轉向何方？面對即將到來新的一年，哪些行業是人氣旺盛的“潛力股”？日前，通過對各行業多職種的市場需求、行業動態、社會地位、職業幸福指數等進行了綜合分析，為廣大職場人士推出2008中國十大職場女性熱門職業，供大家結合自身的特點進行參考。

玩具設計師

職業介紹：玩具產品和玩具類兒童用具創意、設計、制作等工作.包括：繪制創意草圖，設計功能模塊，繪制設計圖，編制生產工藝流程等等。

適合人群：除了這樣的專業人才外，工業設計與美術設計方面的也較容易進入這個行業。此外，智能玩具、光電玩具對電子技術人才、機電專業人才青睞有加，模具設計或是材料成型及控制工程類的都是玩具設計師所需要具備的。

發展前景：隨著人民生活水平的提高，人們精神文明方面的消費水平也隨之增加。天津科技大學在全國首個開設了這項專業，2005年第一屆畢業生被用人單位搶購一空，一些設計人才也紛紛投向這個領域。

家居設計師

職業介紹：家庭用品的藝術設計師。小到精致的茶杯，大到華美的家具都是家居設計師手下的完美作品。她們的靈感能夠將“家”裝飾得更加繽紛多彩。

適合人群：擁有藝術設計功底的專業人士。當然，如果自身對家居生活情有獨鐘，並且願意在細節上花功夫，可以通過自己的努力來嘗試這個職業。

發展前景：房地產的高速發展，使人們在擁有了自己獨立的空間後，也希望能有別具一格的室內環境。人們在滿足了自身的生活基本需要後，更加注重了生存以外的精神享受。例如：沙發不僅要耐用、舒服，更要美觀、優雅。

HR管理

職業介紹：主要職能是對企業內部的人才篩選、培訓，以及平時的行政事物的處理。這是一個強調實戰經驗的職位，但是若有長遠發展，需要具備較廣的人脈，懂得職業規劃的知識與技能。

適合人群：這個職位大都被女性佔據，不僅說明女性更具有親和力、細心等特徵，在溝通方面，女性比男性更加適合這一職位。

發展前景：隨著競爭的加劇，許多中小企業也逐漸建立了自己的HR部門。從人事助理到人力資源總監。需求數量龐大，在國內屬於起步晚，發展快的行業。年輕人若從事這項行業，一般需從基層做起，除非你有豐富的人脈資源或資深的管理能力。

職業規劃師

職業介紹：為社會求職者擇業、就業和用人單位擇優招用人才提供咨詢、指導及幫助。相關業務範圍除勞動保障係統外，還涉及人才市場、信息咨詢、職業介紹機構、學校、企業等諸多部門。

適合人群：人力資源管理專業人才，此外管理、統計學、應用心理學如果能夠輔修信息類專業，將來也有機會進入這一行業。

發展前景：截止到今年初，全國大約有50家職業咨詢機構，2000多個就業指導中心，1.8萬個職業介紹所，10萬名從事就業服務的人員。其中，已取得職業規劃師資格的不足500人，取得職業指導師資格的只有1萬人左右，高級職業指導師不足400人。由上海緊缺人才培訓工程推出的《職業規劃崗位資格認證》培訓正在讓年輕的職業規劃咨詢行業朝著規範化、專業化的方向邁進。薪酬前景：咨詢服務行業的月薪3年以上經驗的一般5-8000元。而那些有行業經驗、專業背景知識的人，月薪可達萬元以上。

瑜珈教練

職業介紹： 瑜珈起源於印度，通過內在氣息調整、身體任性的調節、達到健康的效果。瑜珈教練可以在自己熟悉掌握動作、氣息要領之後，能夠引導其他人。

適合人群：練習瑜珈的時間在一年之上，身體具有較高的柔韌度、並且有很好健身習慣的女性。

發展前景： 現代人健身觀念的轉變，各種大大小小的健身場所如雨後春筍般開遍各個角落。瑜珈會館在前幾年還是新興產業，但現在無論怎樣的健身場所都會有瑜珈的課程。瑜珈教練的市場前景廣闊。

小語種導遊

職業介紹：隨著中國大門向世界的敞開，世界各地的人們都急切地想一睹中國古老文明的神秘及現代科技的發展。英語，已經不再能夠滿足各大旅行社的需要。西班牙語、俄語、葡萄牙語的翻譯成為了旅行社們急需的人才。她們的月薪不會低於5000元。

適合人群：擁有多門語言技能職場人士，可以嘗試進入導遊的領域；或者負責國外遊客的旅遊從業者，可以再多學習一門小語種的語言。相對於後者而言，還是前者更有優勢。

發展前景：即將到來的2008年的奧運會，以及2010年的世博，強大的社會需求為小語種人才展開了另一個舞臺。除了導遊，她們還可以成為奧運會的專門人才。

調香師

職業介紹：使用香料及輔料，進行香精或香水配方設計和調配。女性對香料有一種與生俱來的欣賞水平，對於這個職業再適合不過。

適合人群：一名優秀的調香師，不僅應具有精湛的技術，更應具有較高的藝術修養。用科學的方法來充分展現調香人員的創造力和鑒賞力，是調香人員在工作中應遵循的基本點。

發展前景：如今，香精已經廣泛應用於食品、化粧品、醫藥、環保、紡織等數百種產品中。從消費趨勢來看，人們對該職業的需求越來越大。目前，我國從事香料香精生產的企業近千家，調香人員約5萬人左右，需求量也以每年15%的速度遞增。

動漫繪圖師

職業介紹：運用動畫專業的技巧和方法，獨立進行動畫方面的繪制工作。

適合人群：一些美術專業的學生，在輔修了計算機技術之後，也具備了做動漫繪圖師的資格。尤其是那些從小就喜歡看漫畫的朋友，這個職業的確是她們實現夢想的一個出口。

發展前景：我國的原創動畫作品不多，動畫繪制員更多地是為國外動畫公司代工手繪，如果動畫專業的學生能夠加強原創意識培養，其施展天地將會大大拓展。

公共營養師

職業介紹：對由於膳食不合理、營養失衡所引發慢性病的健康問題已受到人們的高度重視，公共營養師可以利用專業的醫學知識，幫助人們調整消費結構，投資營養、獲得高標準的生活和生命質量已經成為消費潮流。

適合人群：愛好中醫，對食療比較有研究者。不過若是對美食喜好研究也比較適合，畢竟這是一份與“吃”息息相關的職業。

發展前景：聘請營養顧問已成為現代人的消費時尚；公共營養師成為國家新職業，為從業者提高了職業身份和社會認知度。目前，家庭營養顧問年費8千元左右，企業營養顧問年費4萬元左右，營養顧問是一個高職自由職業群體，一個中等水平的公共營養師年收入在10萬元左右。

親子教育教師

職業介紹：親子教育是一種雙向的教育。它是通過對父母的培訓和提升而達到的對親子關係的調適，從而更好地促進兒童身心健康、和諧地發展。

適合人群：從事過幼兒教育者，或者已經當了媽媽的女性，因為她們更加懂得如何愛護和關心孩子。將學習到的國外先進理論與中國實情完美相結合。

發展前景：親子教育在我國剛剛起步，但有關親子教育的書刊、音像資料很多，還有各種親子教育講座、親子教育咨詢熱線和網站，北京、上海等大城市的一些社區還有專門的親子教育輔導員深入千家萬戶作指導。近幾年，各種各樣的親子教育機構如親子教育研究所、親子俱樂部、早教中心、親子園等等也在各大中城市建立起來，所有這些都可以促使父母自身素質不斷提高和完善，並幫助父母更加了解自己的孩子，以更積極、主動、平等的態度和孩子溝通、互動，既有助於改善親子關係，增進親情，更有助於嬰幼兒健康成長和發展。

職場瞬息萬變，新的變化隨時都可能出現，所以，最重要的還是在了解市場大勢的同時做好自己的職業規劃，尋求最適合自己的工作。雖然我們在此作出了十大熱門職業的預測，但職業規劃專家特別提醒各位職業人，職業本身的火爆程度只能作為個人職業選擇或未來職業準備的參考，切不可作為職業選擇的主要依據。職業，適合的才是最好的。

文章轉載自：人才職業網

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104人力銀行掛在網路上求職人數，隨時都超過二十萬人，資料量龐大。104根據多年來撮合企業及人才的經驗，選出五大「現在及未來都將熱門」的工作職務，包括跨兩岸經理人、戰略型業務、理財專員、新興服務業及品牌經營經理，務實貼近市場需求。

其中，跨兩岸經理人是布局兩岸台商的營運台柱，無論人在台灣或中國，多半要負責兩邊的管理。

根據104人力銀行去年底調查，想前往中國就業的四十歲以上上班族暴增，達四千五百人，是前年同期的二．四倍。

跨兩岸的理財專員也很搶手。理專在台灣連續多年名列需求最旺職務冠軍，而根據中國理財規畫師協會去年的統計，中國理財規畫師的需求缺口至少有八十萬人，不少台灣理財專員相當看好這塊市場。

勞委會委託1111人力銀行執行「工作大贏家」調查，考慮國家政策產業發展及社會型態，選出包括觀光休閒、顧問服務、保全服務、電信服務、個人服務、醫療健康服務、生技美容、無線寬頻等大類項，主要為新型態服務業。

在其各大類產業下，也列出包括：地方產業行銷輔導師、深度行程導遊、WiMax軟體程式設計師、銀髮族安養管理師、芳香推拿師、生技工程師、Java程式設計師、獵人頭經理、豪宅西裝哨、殯葬禮儀師、補習班經營者等。

《Career》雜誌曾發表2010年的熱門工作大預言，表示雖然無法判斷是哪些工作，但很可能是「現在沒聽過名字」的工作，而且應該來自七大產業，包括自然資源產業、替代性能源產業、中國概念族群、人性需求產業、Ｍ型經濟受惠產業、美學產業及成人進修教育產業。

《Cheers》雜誌根據本身觀察及參考美國勞工局的研究報告，從七大社會發展趨勢中歸納五種前景看好的產業，包括兒童相關產業、個性化服務產業、專業教育訓練人員與心靈成長老師、運動休閒與醫療產業、金融旅遊餐飲服務業。

文章轉載自：中國時報／彭漣漪／台北報導

永誠貼心叮嚀：目前企業最搶手的人才，除了擁有專業能力以外，還要能夠跨越兩岸、整合兩岸市場的專才，其中，最熱門的職務包括：兩岸經理人、戰略型業務、理財專員、新興服務業及品牌經營經理。由此可見要提升自己的競爭能力，必須將遠光看的更遠，擁有專業證照是必然具備的認證。

《Cheers》雜誌從七大社會發展趨勢中歸納五種前景看好的產業：

◈ 兒童相關產業：育嬰師
◈ 個性化服務產業：眼鏡驗光師、花卉園藝師、婚慶主持人、形象設計師(形象顧問)
◈ 專業教育訓練人員：企業培訓師、職業指導師、
◈ 心靈成長老師：心理諮商師
◈ 運動休閒與醫療產業：健康管理師、營養師、養老護理員、中藥調劑師、保健按摩師
◈ 金融旅遊餐飲服務業：理財規劃師、信用管理師、金融事務師、調酒師、中式烹調師(中餐)、西式烹調師(西餐)、西式麵點師(烘培)、酒店管理、飯店服務與管理、旅遊服務與管理

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憑藉著對投資研究的熱愛，現任元大中國高收益點心債券基金經理人鄧嘉雯，以加拿大皇家大學及職場上10多年的經驗，不但曾經前進中國大陸工作，更強化對大陸研究，考取大陸證照，現在進一步專心研究在香港發行的人民幣債券「點心債」，未來更要持續強化大陸證照，幫更多投資人把關，找出最好的投資標的。

大陸證照強化實務

對於證照風潮來看，她認為，考證照已經是一個趨勢，也變成進入金融業的必備門檻，所以她建議，必備的證照，可以在就學期間就開始準備，等於是先拿到入門票，對於未來工作一定有幫助。

【參展主題】2007臺北世貿健康美力樂活展
【參展時間】2007年12月14日至17日‧上午9點至下午六點。
【參展攤位】臺北世貿展覽ㄧ館二樓‧展區B13號

永誠諮詢顧問有限公司受開國有限公司的邀請，於2007年12月14日至17日(星期五至星期一)，在臺北世貿展覽ㄧ館二樓展區B13號，參加「2007健康美力樂活」展覽。隨著兩岸日漸盛行的健康美麗產業的發展，預計未來中國至少需要200萬到400萬的樂活行業管理專業人才。

永誠始終秉承「永續經營、誠以待人」的經營理念，積極開展雙邊文化交流，拓寬公司經營項目，專辦國際證照，致力推廣樂活產業之中國北京國家級證照——美容師、美髮師、美甲師、公共營養師、心理諮詢師、保健按摩師等證照。立足臺灣、跨越兩岸、邁向國際，前進中的永誠將以誠信、開拓、務實、優質、高效的精神，竭誠為學員提供最專業的咨詢服務。全力推進國際社會資源的優化配置，促進國際間文化教育的協調發展。

想要前往大陸發展，取得最高榮譽之北京證照，全台唯一專辦中國北京證照 — 永誠，將是您的第一選擇！

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溫州信河街，不時有路人停下來看聖王食品公司專賣店門前的招聘廣告 - 年薪20萬元請營養師。很多人都有些不解，這營養師是做什麼的？怎麼薪水這麼高？主持招聘的王曉平總經理卻說，「20萬年薪不算多，有水準的營養師，30萬、40萬一年我們也願意請。」

浙江省標準化研究院幹部培訓中心公共營養師項目負責人趙曉紅證實，20萬年薪，開出了浙江營養師的最高身價。「這說明營養師的重要性，開始得到餐飲界回應了。」據介紹，浙江已有500多人參加了公共營養題培訓，第一批取得證書的100多人差不多都找到了好工作。

未來，「三百六十五行」可能重新洗牌！包括運動彩券分析師、民宿館主、花房設計計師、國際醫療規畫師、一日秘書、豪宅西裝師、品味顧問等……，這些新興工作因應新時代逐漸冒出頭，有潛力取代今日的熱門工作，而成為未來最熱門工作。

以社會趨勢、社會需求兩項標準為主，參考勞委會與1111人力銀行製作的「工作大贏家」、一○四人力銀行、《Career》及《Cheers》雜誌進行調查，可以歸納出八大新興熱門工作領域。在這些領域中，新的工作機會應運而生，且完全不同於現有的工作。

Ｍ型社會受惠產業應運而生

未來熱門工作，多具有自行定義工作內容的性質，因此，工作方式的權力，獨創且無可取代。

根據專業人力單位的預測，未來職場趨勢包括：個人化與生活外包服務業、創意休閒服務業、心靈需求產業、專業新興職務。未來的社會及產業趨勢類則包括：Ｍ型社會受惠產業、高齡化與少子化新興行業、全球化與中國化新興職務、行動社會相關產業。

一○四人力銀行公關經理方光瑋表示，多年來的調查結果，勤懇務實的成大畢業生一直是企業最喜歡的人才。但最新調查，台大首度超越成大成為榜首，最主要原因是台大畢業生「較具備融會貫通的能力」。

須能融會貫通並且創新應變

「越來越多企業要求人才具備企業未來發展所需的能力及解決未來問題的能力。」方光瑋說明，但至於什麼是「未來的能力」，企業也說不精準，但能夠融會貫通、懂得應變是關鍵條件。

微軟副總經理趙明榮表示，除了誠信、專業這些基本條件，微軟對於人才最重視的特質有三項，包括有責任感，可以很信賴的交代任務；嚴以待己，不自滿，不斷進行自我批判；擁抱變化，熱愛科技，能夠勇敢拋棄現有的。

怡東人事總經理劉東奇認為，上班族必須從現在想未來，在本身的領域上專精並創新，等機會來的時候，就能創造熱門的工作。例如現在紅遍台灣的「Mr. Donuts」，拿一個再平凡不過的甜甜圈加上創新，就成了時尚下午茶。

注意現在不熱但有潛力行業

他建議，上班族應該選「現在不熱、但未來會熱」的行業，否則會「像葡式蛋塔風潮一樣」，過多人擁進一個沒有未來的市場。

「別管什麼產業會熱門！」一一一一人力銀行營運長吳睿穎認為，上班族應該思考個人競爭力，如果本身學的是會計，但未來五年面板業看好，那只要機會、能力夠好，還是能進入面板產業。

「最冷門的行業也有最搶手的人才，最熱門的行業也有很糟的人才，把自己變成一個品牌，比選熱門行業更重要。」吳睿穎並提供個人競爭力的簡單元素：人才公式=（知識+技能）X工作態度。

就當前的職場脈動，方光瑋表示，他觀察台灣職場最重要的趨勢是，全球化過程中台灣人才舞台橫跨兩岸，台灣製造業經理人的能力領先中國五年時間，服務業則領先一、二十年，未來五年內流動依然頻繁。

證照提升競爭力免得被淘汰

另外，顧問型業務越來越搶手。方光瑋表示，個人須將本身能力升級到提供客戶諮詢，證照是指標之一。有家外商精油品牌公司要找櫃檯小姐，條件是要有芳香療師證照、外語能力，公司承諾送到國外受訓。

做好準備、等待未來，別等到明天醒來，你現有這個職務，被時代所刪除。

文章轉載自：中國時報／彭漣漪／台北報導

永誠貼心叮嚀：未來新興熱門的職業將重新洗牌，隨時做好準備，提升自我競爭力，才不會被市場淘汰，永誠建議的證照項目如下：

◈ 個人化與生活外包服務業：婚慶主持人、眼鏡燕光師、美甲師、物業管理師、物流師
◈ 創意休閒服務業：花卉園藝師、園藝師、評茶師、旅遊服務與管理師
◈ 心靈需求產業：心理諮商師、人力資源管理師
◈ 專業新興職務：形象設計師(形象顧問)、職業指導師、估價師、藥膳師
◈ Ｍ型社會受惠產業：理財規劃師、信用管理師、金融事務師、房地產經紀人
◈ 高齡化與少子化新興行業：養老護理員、營養師、健康管理師、保健按摩師、育嬰師
◈ 全球化與中國化新興職務：執業醫師、中醫碩士、項目管理師(專案管理師)
◈ 行動社會相關產業：電子商務師、電腦網絡管理師

■ 想前往大陸發展嗎？大陸職業資格證照絕對是加分必備，但是近年來因考試者眾多，資格限制愈來愈嚴格，也愈來愈難考了！想考趁早，把握機會！請按此索取考試簡章；如您無法親自前往大陸考試，亦可利用推甄免試直接取得大陸證照，資格不符無法取得大陸證照者保證退費！若您對大陸證照有任何疑問，也歡迎您利用永誠線上客服系統聯絡客服人員。

有鑑於兩岸互動頻繁，往來所形成的稅務問題及合法就業問題，備受台灣人才關注與重視，永誠於2011年8月6日在台北愛蘇活中心舉辦「投資自己，投資中國！證是時候分享茶會」，邀精博國際顧問公司蕭志揚副總經理以及永誠諮詢顧問公司李若瑟執行長進行主講。

蕭副總為現任精博國際顧問公司副總，是境外公司規劃資深顧問師，以11年豐富資歷協助多家企業規劃OBU結合境外公司，輔導國內外企業設立境外公司，精闢解說外籍人士在大陸的稅負規定.、大陸所得是境內所得或境外所得、直接投資大陸或是間接投資大陸好、完整的大陸投資架構、什麼是OBU及境外公司等議題，為有意投資中國的臺灣民眾解惑。

茶會下半段則由永誠諮詢顧問公司執行長李若瑟先生介紹中國於全球之發展現況與赴陸的就業法規；藉由多項有利數據資料闡述中國市場的優勢，對於學員更據說服力，並詳細解析每個職位所需執業證照與其級別，生動活潑的講解讓在場學員直呼受益良多！

會後多位學員針對赴陸就業與考證相關問題與李執行長互動交流，更有學員現場報名心理諮詢師證照，為自己的未來規劃佈局。整場活動在和樂的氣氛下劃下完美句點。

健康管理師說：

文明病+黑心廠商，人類會越來越注重健康健康管理師是未來必定當紅的職業！

作為一個新職業，於二00五年十月被原國家勞動和社會保障部列入國家第四批新職業名册。所謂健康管理師系指從事對人群或個人健康和疾病進行監測、分析、評估以及健康維持和健康促進的專業人員。一般而言，他们往往集“保健＋營養＋心理諮詢＋健康指導”於一身。

世界衛生組織的一项研究報告顯示：人類三分之一的疾病通過预防保健可以避免，三分之一疾病通過早期發现可以得到有效控制。在生活節奏加快、各種壓力增大的现代社會，處於亞健康狀態的人為數不少，健康管理師對提升國民身體健康素質的意義不言而喻。

更多閱讀：健康管理師證照

104人力銀行與遠見雜誌最新的調查資料顯示，台灣企業和上班族一致認為，2008年後，愈來愈多上班族會將中國大陸視為「必然」的上班地點。

35.5%的受訪者表示已有大陸工作經驗，或正在尋找大陸工作，動過到大陸工作念頭的人，更高達45.1%。至於台灣上班族想要登陸的原因，有67.1% 認為「發展潛力大」。在104人力網站上，大陸工作求職者總是遠遠超過職缺需求。因此，台灣企業和上班族對兩岸關係的發展，自然是期盼能有良性互動，為兩岸職場及求職者帶來更廣闊的空間。

經常有人問我：在大陸，哪些產業或職務的人才發展性最好？這份調查顯示，就產業別而言，電子資訊業、金融保險業、醫療保健業、批發零售業、餐飲旅遊休閒產業，西進大陸發展最有前景。以職務論，則以擔任過經營管理、業務貿易、行銷企劃、專案管理、人力資源等職務的人才，最被看好。

這些被點名的產業，絕大多數是台灣已經發展成熟的產業，但目前在中國大陸還是處於蓄勢待發的狀態，台灣求職者具有「經驗移植」的附加價值，因而甚受重視。

至於被點名的職務，多數是當地「質」或「量」還不足的職務，讓在這些職務上已達一定專業水準的台灣求職者，有了發揮的機會。

人才總是奔向有發展潛力的工作和地方，這正應了「水往低處流，人朝高處爬」這句話。有些人擔心人才、技術外流，將弱化台灣競爭力，其實是杞人憂天。事實上，不應用台灣的眼光來看世界，而是用世界的眼光來看台灣。在對的時間做對的事，就是人才；在當今全球化和地球村的時代尤然。

另調查結果顯示，有意馳騁大陸職場的台灣上班族最須加強的五項能力分別是：

1. 持續性、獨特性高的專業能力。
2. 融入當地，加強在地溝通能力。
3. 跨領域的協調能力。
4. 精通兩種以上語言的優勢。
5. 培養深厚業界人脈。

參考以上五項能力，進一步比對自己目前的戰力，再透過適當的管道自我提升，相信「機會」與「運氣」會屬於準備好的人。

（作者是104人力銀行中國獵才總監）

文章轉載自：經濟日報╱黃至堯

永誠貼心叮嚀：西進大陸最被看好的產業，永誠輔導您取得專業證照：

‧個人化與生活外包服務業：婚慶主持人、眼鏡燕光師、美甲師、物業管理師、物流師
‧創意休閒服務業：花卉園藝師、園藝師、評茶師、旅遊服務與管理師、
‧心靈需求產業：心理諮商師、人力資源管理師
‧專業新興職務：形象設計師(形象顧問)、職業指導師、估價師、藥膳師
‧Ｍ型社會受惠產業：理財規劃師、信用管理師、金融事務師、房地產經紀人
‧高齡化與少子化新興行業：養老護理員、營養師、健康管理師、保健按摩師、育嬰師
‧全球化與中國化新興職務：執業醫師、中醫碩士、項目管理師(專案管理師)
‧行動社會相關產業：電子商務師、電腦網絡管理師

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理財規劃師

心理諮詢師

健康管理師

美容師

房地產經紀人

室內設計師

人力資源管理師

營養師

項目管理師

物流師

景氣轉好，大廠紛紛釋出大量職缺之外，各龍頭企業也陸續喊出加薪利多，根據1111人力銀行調查，99年經濟成長率可望上看10%，加薪除了「留才」亦有「吸才」作用，多數企業把加薪搭配升遷制度，更能給予員工發展的空間，提升企圖心、強化向心力。

國內許多知名金融業者會鼓勵員工報考國際證照、以增加業務範圍或助其升遷。有公司以最高每個月加薪1.5萬為誘因，吸引旗下員工投考金融國際證照，也吸引不少金融從業人員投身考照以為自已加薪。此外，考取多元證照以跳槽換更好的工作，亦不失為替自己加薪的另一種方法。雖然金融海嘯後從事金融業的人驟降，但這一年來報名金融證照的人數增加了2成，顯示從業人員逐漸對金融業重拾信心。(資料來源：1111人力銀行/中央網路報)